4.Intensitas berdiskusi dengan rekan-rekan kerja bila kurang memahami tugas-tugas yang akan diselesaikan
Tabel berikut akan menunjukkan pendapat responden mengenai intensitas berdiskusi dengan rekan-rekan kerja bila kurang memahami tugas-tugas yang
akan diselesaikan :
Tabel 4.20 Distribusi pendapat responden tentang pernyataan mengenai intensitas
berdiskusi dengan rekan-rekan kerja
No Jawaban Skor
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju
5 -
- 2
Setuju 4
7 20,0
3 Ragu-ragu
3 1
2,9 4
Tidak Setuju 2
- -
5 Sangat Tidak Setuju
1 27
77,1
Total 35
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013 Dari tabel di atas dapat kita lihat terdapat responden yang sangat setuju tidak
ada nihil, responden yang setuju sebanyak 7 orang 20,0, responden yang ragu-ragu sebanyak 1 orang 2,9, reponden yang tidak setuju tidak ada
nihil dan sangat tidak setuju sebanyak 27 orang 77,1. Jadi kesimpulannya pegawai sangat tidak setuju dengan pernyataan mengenai intensitas berdiskusi
dengan rekan-rekan kerja bila kurang memahami tugas-tugas yang akan diselesaikan.
5. Disiplin kerja yang diterapkan oleh pimpinan
Tabel berikut akan menunjukkan pendapat responden mengenai disiplin kerja yang diterapkan oleh pimpinan dapat diterima atau tidak :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.21 Distribusi pendapat responden tentang pernyataan mengenai disiplin
kerja yang diterapkan pimpinan
No Jawaban Skor
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju
5 -
- 2
Setuju 4
18 51,4
3 Ragu-ragu
3 -
- 4
Tidak Setuju 2
- -
5 Sangat Tidak Setuju
1 17
48,6
Total 35
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013 Dari tabel di atas dapat kita lihat terdapat responden yang sangat setuju tidak
ada nihil, responden yang setuju sebanyak 18 orang 51,4, responden yang ragu-ragu tidak ada nihil, reponden yang tidak setuju tidak ada nihil
dan sangat tidak setuju sebanyak 17 orang 48,6. Jadi kesimpulannya pegawai setuju dengan pernyataan mengenai disiplin kerja yang diterapkan
oleh pimpinan.
6. Memanfaatkan waktu luang untuk mengerjakan tugas-tugas lain
Tabel berikut akan menunjukkan pendapat responden mengenai pemanfaatan waktu luang pegawai untuk mengerjakan tugas-tugas lain :
Tabel 4.22 Distribusi pendapat responden tentang pernyataan mengenai
pemanfaatan waktu luang pegawai untuk mengerjakan tugas-tugas lain
No Jawaban Skor
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju
5 -
- 2
Setuju 4
24 68,6
3 Ragu-ragu
3 1
2,9 4
Tidak Setuju 2
- -
5 Sangat Tidak Setuju
1 10
28,6
Total 35
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013 Dari tabel di atas dapat kita lihat terdapat responden yang sangat setuju tidak
ada nihil, responden yang setuju sebanyak 24 orang 68,6, responden
Universitas Sumatera Utara
yang ragu-ragu sebanyak 1 orang 2,9, responden yang tidak setuju tidak ada nihil dan sangat tidak setuju sebanyak 10 orang 28,6. Jadi
kesimpulannya pegawai setuju dengan pernyataan mengenai pemanfaatan waktu luang pegawai untuk melakukan tugas-tugas lain.
7. Intensitas datang terlambat
Tabel berikut akan menunjukkan pendapat responden mengenai seringnya datang terlambat pada jam masuk kerja
Tabel 4.23 Distribusi pendapat responden tentang pernyataan mengenai seringnya
datang terlambat pada jam masuk kerja
No Jawaban Skor
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju
5 -
- 2
Setuju 4
- -
3 Ragu-ragu
3 6
17,1 4
Tidak Setuju 2
9 25,7
5 Sangat Tidak Setuju
1 20
57,1
Total 35
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013 Dari tabel di atas dapat kita lihat terdapat responden yang sangat setuju tidak
ada nihil, responden yang setuju sebanyak 24 orang 68,6, responden yang ragu-ragu sebanyak 6 orang 17,1, responden yang tidak setuju
sebanyak 9 orang 25,7 dan sangat tidak setuju sebanyak 20 orang 57,1. Jadi kesimpulannya pegawai sangat tidak setuju dengan pernyataan seringnya
datang terlambat pada jam masuk kerja.
Universitas Sumatera Utara
8.Memakai pakaian dinas saat bekerja sesuai dengan yang telah ditetapkan perusahaan
Tabel berikut akan menunjukkan pendapat responden mengenai pemakaian pakaian dinas saat bekerja sesuai standart perusahaan :
Tabel 4.24 Distribusi pendapat responden tentang pernyataan mengenai
pemakaian pakaian dinas saat bekerja sesuai standart perusahaan
No Jawaban Skor
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 8,6
3 Ragu-ragu
3 1
2,9 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat Tidak Setuju
1 31
88,6
Total 35
100,00
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013 Dari tabel di atas dapat kita lihat terdapat responden yang sangat setuju tidak ada
nihil, responden yang setuju sebanyak 3 orang8,6, responden yang ragu-ragu sebanyak 1 orang 2,9, responden yang tidak setuju tidak ada nihil dan sangat
tidak setuju sebanyak 31 orang 88,6. Jadi kesimpulannya pegawai sangat tidak setuju dengan pernyataan mengenai pemakaian pakaian dinas saat bekerja sesuai
standart.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.25 Rekapitulasi jawaban responden terhadap variabel produktivitas kerja
Y
Tanggapan Responden
SS S
RR TS
STS Jumlah
Item No. F
F F
F F
F 1
7 20,0
28 80,0 35 100 2
11 31,4 24 68,6 35 100
3 14 40,0
21 60,0 35 100 4
7 20,0
1 2,9
27 77,1 35 100 5
18 51,4 17 48,6 35 100
6 24 68,6
1 2,9
10 28,6 35 100 7
6 17,1
9 25,7 20 57,1 35 100
8 3
8,6 1
2,9 31 88,6 35 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data 2013
4.3 Analisis Data 4.3.1 Uji Asumsi Klasik
