36
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Yang dimaksud studi kasus adalah penelitian yang dilakukan terhadap suatu objek tertentu dengan lingkup
yang terbatas. Dengan demikian kesimpulan penelitian hanya berlaku pada tempat dilakukannya penelitian.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
1. Tempat Penelitian
Penelitian dilakukan pada PT. Naga Bhuana Anekapiranti di Jalan Ciu, Telukan, Grogol, Sukoharjo.
2. Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan pada bulan November sampai Desember 2006.
C. Subjek dan Objek Penelitian
1. Subjek Penelitian
Subjek penelitian adalah orang-orang sebagai pemberi informasi yang berhubungan dengan penelitian yang akan dilakukan. Dalam hal ini subjek
penelitian adalah karyawan PT. Naga Bhuana Anekapiranti. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
37
2. Objek Penelitian
Objek penelitian adalah sesuatu yang menjadi pokok pembicaraan dalam penelitian ini. Dalam hal ini yang menjadi objek adalah pengalaman kerja,
motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja karyawan.
D. Variabel Penelitian dan Pengukurannya 1.
Variabel Penelitian
a. Variabel Bebas
1. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja adalah lamanya waktu karyawan telah bekeja di
perusahaan masa kerja. 2. Motivasi Kerja
Motivasi kerja adalah dorongan kerja yang timbul pada diri seseorang untuk berperilaku dalam mencapai prestasi yang telah ditentukan.
3. Kepuasan Kerja Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan positif seseorang terhadap
pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan semua karyawan, seberapa jauh pekerjaannya secara keseluruhan
memuaskan kebutuhannya. 4. Disiplin Kerja
Disiplin kerja merupakan suatu sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan-peraturan perusahaan baik yang tertulis
maupun yang tidak tertulis. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
38
b. Variabel terikat. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja. Prestasi kerja
dalam penelitian ini adalah suatu hasil kerja atau ukuran sukses yang telah dicapai karyawan dengan menggunakan ukuran tertentu dalam
kurun waktu tertentu.
2. Pengukuran Variabel
Variabel penelitian yang akan dianalis perlu diukur dengan cara pengukuran masing- masing, maka pengukuran variabel penelitian yang
penulis lakukan dengan cara data pada variabel bebas dan variabel terikat diperoleh melalui jawaban dari kuesioner yang berupa daftar pertanyaan.
Kuesioner yang digunakan berbentuk pertanyaan tertut up, dimana responden hanya memilih jawaban yang telah tersedia. Jawaban yang diperoleh dari
kuesioner tersebut akan diberi skor dengan menggunakan skala Likert dimana terdapat pertanyaan positif mendukung dan pertanyaan negatif tidak
mendukung. Dalam pemberian skor pada skala Likert mempunyai lima kategori sebagai berikut:
Pertanyaan Positif: Pertanyaan Negatif:
Jawaban a diberi skor 5 Jawaban a diberi skor 1
Jawaban b diberi skor 4 Jawaban b diberi skor 2
Jawaban c diberi skor 3 Jawaban c diberi skor 3
Jawaban d diberi skor 2 Jawaban d diberi skor 4
Jawaban e diberi skor 1 Jawaban e diberi skor 5
39
Berikut ini akan disajikan tabel kisi-kisi instrumen dalam penelitian :
Tabel 1 Kisi-Kisi Instrumen Penelitian
Variabel Indikator
Nomor butir
positif Nomor
butir negatif
Jumlah
1. Prestasi kerja a. Mutu dan kuantitas kerja
b. Keandalan c. Kerumahtanggaan
d. Inisiatif 1,2
4,9 8,10
5,6,7 3
3 2
2 3
2. Pengalaman kerja a. Lama bekerja pada
bidang pekerjaan yang sama
b. Pengalaman yang dimiliki karyawan
1,3 2,4,5
2 3
3. Motivasi kerja a. Tingkat penghasilan
b. Promosi dan perkembangan bersama
organisasi c. Perasaan diikutsertakan
d. Pemberian penghargaan atas pelaksanaan tugas
yang baik e. Pengertian yang simpatik
terhadap masalah- masalah pribadi
1,3
7 8
6,10
9 2,4,5
5
1 1
2
1 4. Kepuasan kerja
a. Kepuasan finansial b. Kepuasan fisik
c. Kepuasan sosial d. Kepuasan psikologis
2,3,4,5 6
7,8 10
1 5
1 2
1
5. Disiplin kerja a. Frekuensi kehadiran
karyawan b. Ketepatan waktu untuk
bekerja c. Tingkat kewaspadaan
karyawan dalam penggunaan peralatan
d. Tingkat ketaatan terhadap cara-cara kerja
yang telah ditentukan 2
3
7,10
8,9 1
4,5,6 2
4
2
2 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
40
E. Populasi, Sampel, dan Teknik Penarikan Sampel.
1. Populasi
Populasi adalah keseluruhan subyek penelitian atau semua elemen yang ada dalam wilayah penelitian. Dari batasan tersebut, maka yang menjadi populasi
atau subyek penelitian adalah seluruh karyawan PT Naga Bhuana Anekapiranti. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 271 orang.
2. Sampel
Sutrisno Hadi 1993 mengemukakan sampel adalah sejumlah penduduk yang jumlahnya kurang dari populasi, sedangkan Suharsimi Arikunto 1998
mengemukakan sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 81 orang.
3. Teknik Penarikan Sampel
Teknik pengambilan sampel yang ditempuh menggunakan teknik random sampling
, yaitu cara pengambilan sampel dimana seluruh karyawan memiliki hak yang sama untuk dijadikan sampel. Metode yang digunakan
adalah dengan cara undian. Langkah- langkahnya yaitu: nama-nama calon sampel ditulis dalam kertas kecil-kecil satu kertas, satu nama, kemudian
kertas-kertas digulung dan dimasukan ke dalam kaleng dan diaduk, setelah itu diambil gulungan- gulungan kertas tersebut satu demi satu sebanyak
jumlah sampel yang diinginkan. Nama yang terambil ditetapkan sebagai sampel.
41
F. Teknik Pengumpulan Data.
Kategori