38
b. Variabel terikat. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja. Prestasi kerja
dalam penelitian ini adalah suatu hasil kerja atau ukuran sukses yang telah dicapai karyawan dengan menggunakan ukuran tertentu dalam
kurun waktu tertentu.
2. Pengukuran Variabel
Variabel penelitian yang akan dianalis perlu diukur dengan cara pengukuran masing- masing, maka pengukuran variabel penelitian yang
penulis lakukan dengan cara data pada variabel bebas dan variabel terikat diperoleh melalui jawaban dari kuesioner yang berupa daftar pertanyaan.
Kuesioner yang digunakan berbentuk pertanyaan tertut up, dimana responden hanya memilih jawaban yang telah tersedia. Jawaban yang diperoleh dari
kuesioner tersebut akan diberi skor dengan menggunakan skala Likert dimana terdapat pertanyaan positif mendukung dan pertanyaan negatif tidak
mendukung. Dalam pemberian skor pada skala Likert mempunyai lima kategori sebagai berikut:
Pertanyaan Positif: Pertanyaan Negatif:
Jawaban a diberi skor 5 Jawaban a diberi skor 1
Jawaban b diberi skor 4 Jawaban b diberi skor 2
Jawaban c diberi skor 3 Jawaban c diberi skor 3
Jawaban d diberi skor 2 Jawaban d diberi skor 4
Jawaban e diberi skor 1 Jawaban e diberi skor 5
39
Berikut ini akan disajikan tabel kisi-kisi instrumen dalam penelitian :
Tabel 1 Kisi-Kisi Instrumen Penelitian
Variabel Indikator
Nomor butir
positif Nomor
butir negatif
Jumlah
1. Prestasi kerja a. Mutu dan kuantitas kerja
b. Keandalan c. Kerumahtanggaan
d. Inisiatif 1,2
4,9 8,10
5,6,7 3
3 2
2 3
2. Pengalaman kerja a. Lama bekerja pada
bidang pekerjaan yang sama
b. Pengalaman yang dimiliki karyawan
1,3 2,4,5
2 3
3. Motivasi kerja a. Tingkat penghasilan
b. Promosi dan perkembangan bersama
organisasi c. Perasaan diikutsertakan
d. Pemberian penghargaan atas pelaksanaan tugas
yang baik e. Pengertian yang simpatik
terhadap masalah- masalah pribadi
1,3
7 8
6,10
9 2,4,5
5
1 1
2
1 4. Kepuasan kerja
a. Kepuasan finansial b. Kepuasan fisik
c. Kepuasan sosial d. Kepuasan psikologis
2,3,4,5 6
7,8 10
1 5
1 2
1
5. Disiplin kerja a. Frekuensi kehadiran
karyawan b. Ketepatan waktu untuk
bekerja c. Tingkat kewaspadaan
karyawan dalam penggunaan peralatan
d. Tingkat ketaatan terhadap cara-cara kerja
yang telah ditentukan 2
3
7,10
8,9 1
4,5,6 2
4
2
2 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
40
E. Populasi, Sampel, dan Teknik Penarikan Sampel.
