41
F. Teknik Pengumpulan Data.
1. Kuesioner Kuesioner adalah metode pengumpulan data dengan cara membagikan daftar
pertanyaan kepada karyawan sebagai responden. Teknik ini digunakan untuk mendapatkan data tentang pengalaman kerja, motivasi kerja, kepuasan
kerja, disiplin kerja, dan prestasi kerja. 2. Dokumentasi
Dokumentasi adalah pengumpulan data berdasarkan berkas-berkas, dokumentasi atau catatan yang berkaitan dengan obyek yang diteliti. Teknik
ini digunakan untuk mengumpulkan data tentang sejarah perkembangan perusahaan, struktur organisasi proses produksi, pemasaran, jumlah
karyawan, dan tingkat absensi. 3. Observasi
Observasi adalah pengumpulan data yang dilakukan dengan cara pengamatan langsung pada perusahaan untuk mengetahui keadaan perusahaan. Teknik ini
digunakan untuk mengumpulkan data tentang keadaan perusahaan faktor- faktor fisik.
4. Wawancara
Wawancara adalah pengumpulan data dengan mengadakan tanya jawab langsung dengan subjek penelitian yang dikerjakan secara teratur dan
sistematis. Wawancara digunakan untuk melengkapi data yang diperoleh dari kuesioner dan dokumentasi.
42
G. Pengujian Instrumen Penelitian
1. Pengujian Validitas Suatu instrumen dikatakan valid jika dapat mengungkapkan data dari
variabel yang diteliti secara tepat Suharsimi Arikunto, 1986:56. Untuk menguji validitas kuesioner dalam penelitian ini digunakan teknik korelasi
Product Moment , dengan rumus sebagai berikut:
{ }
{ }
2 2
2 2
xy
Y Y
N X
X .
N Y
. X
- XY
N r
Σ −
Σ Σ
− Σ
Σ Σ
Σ =
Keterangan: r
xy
= korelasi skor item dengan skor total N = jumlah subjek
X = skor item Y = skor total
Setelah koefisien korelasi ditentukan, perlu diuji signifikansinya dengan taraf 5 . korelasi antara item dengan skor total
dinyatakan signifikan jika r
xy
lebih besar dari r
tabel.
Dalam penelitian ini pengujian validitas item pernyataan didasarkan nilai r tabel = 0,150 pada df sama dengan jumlah kasus
dikurangi 2 df = 81 – 2 = 79 dengan taraf signifikan 5 . Proses perhitungan dilakukan berdasarkan program SPSS 11. Berikut ini
disajikan hasil pengujian validitas butir pernyataan variabel penelitian ini lampiran 2 halaman 127 – 129 :
43
a. Pengalaman kerja
Tabel 2 Rangkuman Hasil Pengujian Validitas Pengalaman Kerj
a
No item r hitung
r tabel Keterangan
1 0.4657
0.150 Valid
2 0.4866
0.150 Valid
3 0.5001
0.150 Valid
4 0.4167
0.150 Valid
5 0.4616
0.150 Valid
b. Motivasi kerja
Tabel 3 Rangkuman Hasil Pengujian Validitas Motivasi Kerja
No item r hitung r tabel
Keterangan
1 0,5678
0.150 Valid
2 0.4259
0.150 Valid
3 0.5377
0.150 Valid
4 0.4314
0.150 Valid
5 0.4356
0.150 Valid
6 0.4328
0.150 Valid
7 0.5132
0.150 Valid
8 0.4175
0.150 Valid
9 0.4012
0.150 Valid
10 0.4504
0.150 Valid
44
c. Kepuasan kerja
Tabel 4 Rangkuman Hasil Pengujian Validitas Kepuasan Kerja
No item r
hitung r tabel
Keterangan
1 0.5126
0.150 Valid
2 0.6381
0.150 Valid
3 0.4068
0.150 Valid
4 0.4429
0.150 Valid
5 0.6259
0.150 Valid
6 0.5226
0.150 Valid
7 0.6967
0.150 Valid
8 0.6724
0.150 Valid
9 0.5648
0.150 Valid
10 0.6386
0.150 Valid
d. Disiplin kerja
Tabel 5 Rangkuman Hasil Penyajian Validitas Disiplin Kerja
No item r hitung r tabel
Keterangan
1 0.5127
0.150 Valid
2 0.4534
0.150 Valid
3 0.4414
0.150 Valid
4 0.4110
0.150 Valid
5 0.4433
0.150 Valid
6 0.4173
0.150 Valid
7 0.5117
0.150 Valid
8 0.4999
0.150 Valid
9 0.5068
0.150 Valid
10 0.4333
0.150 Valid
45
e. Prestasi kerja
Tabel 6 Rangkuman Hasil Pengujian Validitas Prestasi Kerja
No item r hitung
r tabel Keterangan
1 0.3858
0.150 Valid
2 0.4979
0.150 Valid
3 0.5295
0.150 Valid
4 0.7323
0.150 Valid
5 0.5653
0.150 Valid
6 0.6517
0.150 Valid
7 0.5572
0.150 Valid
8 0.5966
0.150 Valid
9 0.4107
0.150 Valid
10 0.4951
0.150 Valid
2. Pengujian Reliabilitas Reliabilitas berhubungan erat dan taraf kepercayaan. Suatu instrumen
dikatakan andal atau mempunyai taraf kepercayaan yang tinggi jika dapat memberikan hasil yang tetap, mantap serta stabil Suharsimi Arikunto,
1986:81. Untuk menghitung reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini digunakan teknik korelasi Alpha-Cronbach, dengan rumus sebagai
berikut: r
tt
=
Σ
−
2 2
t b
1 1
- k
k σ
σ
Keterangan: r
tt
= reliabilitas instrumen k = jumlah varians
Σ s b
2
= jumlah varians butir s t
2
= varians total Setelah r
tt
diperoleh kemudian di konsultasikan dengan r
tabel
pada taraf 5 , instrumen dikatakan andal jika r
tt
lebih besar dari r
tabel
. Pengujian PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
46
reliabilitas penelitian ini didasarkan pada nilai r tabel = 0,150 pada df sama dengan jumlah kasus dikurangi 2 df = 81 – 2 = 79 dengan taraf
signifikan 5. Nilai r alpha dari masing- masing variabel adalah sebagai berikut lampiran 2 halaman 127 – 129 : pengalaman kerja = 0,7003
variabel motivasi kerja = 0,7810, variabel kepuasan kerja = 0,8616, variabel disiplin kerja = 0,7811 dan variabel prestasi kerja = 0,8418.
Hasil pengujian reliabilitas menunjukkan bahwa nilai- nilai r alpha r tabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa keempat instrumen penelitian
ini dapat dikatakan reliabel.
H. Analisis Data
Kategori