c. Jawaban Responden Tentang Menunda atau Tidak TugasPekerjaan yang Diberikan Oleh Atasan
Tabel IV.20 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menunda atau Tidak TugasPekerjaan yang Diberikan Oleh Atasan
No Keterangan
Frekuensi Presentasi
1 2
3 4
5 Tidak Pernah
Pernah Kadang-kadang
Sering Selalu
8 30
3 -
- 19,5
73,2 7,3
- -
TOTAL 41
100
Sumber : Hasil Penelitian 2015 Berdasarkan tabel di atas responden yang menjawab tidak pernah berjumlah
8 orang 19,5, yang menjawab pernah berjumlah 30 orang 73,2 dan yang menjawab kadang-kadang berjumlah 3 orang 7,3. Maka dapat dikatakan
bahwa pegawai pernah menunda tugaspekerjaan yang diberikan oleh atasan dengan alasan ada pekerjaan sebelumnya yang belum diselesaikan.
Universitas Sumatera Utara
2. Hubungan dengan atasan
Hubungan dengan atasan merupakan sejauhmana atasan membantu pegawainya untuk memuaskan nilai-nilai pekerjaan yang penting bagi tujuan
organisasi.
a. Jawaban Responden Tentang Pemberian Motivasi Kerja Oleh Pimpinan Dalam Menjalankan TugasPekerjaan
Tabel IV.21 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Motivasi Kerja Oleh Pimpinan Dalam Menjalankan TugasPekerjaan
No Keterangan
Frekuensi Presentasi
1 2
3 4
5 Selalu
Sering Kadang-kadang
Jarang sekali Tidak Pernah
9 30
2 -
- 22
73,1 4,9
- -
TOTAL 41
100
Sumber : Hasil Penelitian 2015 Berdasarkan tabel di atas responden yang menjawab selalu berjumlah 9
orang 22, yang menjawab sering berjumlah 30 orang 73,1 dan yang menjawab kadang-kadang berjumlah 2 orang 4,9 . Maka dapat dikatakan
bahwa pimpinan sering memberikan motivasi kepada pegawai dalam menjalankan tugaspekerjaan di Kantor Bupati Dairi.
Universitas Sumatera Utara
b. Jawaban Responden Tentang Semangat Motivasi yang Diberikan Pimpinan Dalam Melaksanakan TugasPekerjaan
Tabel IV.22 Distribusi Jawaban Responden Tentang Semangat Motivasi yang Diberikan Pimpinan Dalam Melaksanakan TugasPekerjaan
No Keterangan Frekuensi
Presentasi 1
2 3
4 5
Sangat Semangat Semangat
Kurang Semangat Tidak Semangat
Sangat Tidak Semangat 9
24 6
2 -
22 58,5
14,6 4,9
- TOTAL
41 100
Sumber : hasil Penelitian 2015 Berdasarkan tabel di atas responden yang menjawab sangat semangat
berjumlah 9 orang 22, yang menjawab semangat berjumlah 24 orang 58,5, yang menjawab kurang semangat berjumlah 6 orang 14,6 dan yang menjawab
tidak semangat berjumlah 2 orang 4,9. Maka dapat dikatakan bahwa dengan adanya motivasi yang diberikan, membuat pegawai semangat dalam
melaksanakan tugaspekerjaan di Kantor Bupati Dairi.
Universitas Sumatera Utara
c. Jawaban Responden Tentang Beban Pekerjaan yang Diberikan Oleh Atasan
Kategori