kepuasan pegawai dalam menjalankan tugasnya terhadap organisasi dapat semakin tumbuh. Kehangatan hubungan kerja di tempat pekerjaan, perhatian
organisasi terhadap sarana dan prasarana yang semakin memadai, penghargaan pegawai yang semakin baik perlu mendapat perhatian atasan karena faktor-faktor
tersebut memberikan sumbangan positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan uraian diatas maka dapat diurai asumsi bahwa penerapan good
governance oleh organisasi Pemerintah Daerah akan optimal pencapaiannya apabila setiap organisasiinstansi memperhatikan kepuasan pegawainya dalam
upaya menerapkan prinsip-prinsip good governance tersebut. Penelitian yang melibatkan tema good governance dan kepuasan kerja pegawai bagi pegawai yang
bekerja di Kantor Bupati Dairi memang belum ada diteliti. Hal ini menimbulkan pertanyaan apakah ada pengaruh penerapan prinsip-prinsip good governance
terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Bupati Dairi Provinsi Sumatera Utara?. Oleh sebab itu penulis tertarik untuk mengadakan penelitian tentang
penerapan good governance dan kepuasan kerja pegawai dan menyusunnya dalam bentuk karya ilmiah dengan judul :
“Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Studi Pada Kantor Bupati
Dairi Provinsi Sumatera Utara”.
B. Rumusan Masalah
Arikunto 1998:17 menguraikan bahwa agar penelitian dapat dilaksanakan sebaik-baiknya, maka penulis harus merumuskan masalahnya
sehingga jelas darimana harus memulai, kemana harus pergi, dan dengan apa ia
Universitas Sumatera Utara
melakukan penelitian. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pentingnya perumusan masalah adalah agar diketahui arah jalan suatu penelitian.
Berdasarkan uraian pada latar belakang diatas, maka permasalahan yang akan diangkat pada penelitian ini adalah :
“Bagaimana Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Studi
pada Kantor Bupati Dairi Provinsi Sumatera Utara?”
C. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1.
Untuk mengetahui bagaimana penerapan prinsip-prinsip Good Governance di Kantor Bupati Dairi.
2. Untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja pegawai di Kantor Bupati
Dairi. 3.
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Governance terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Bupati Dairi.
D. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah: 1.
Secara Subjektif, sebagai suatu sarana melatih dan mengembangkan kemampuan berpikir ilmiah dan kemampuan untuk menuliskannya dalam
bentuk karya ilmiah berdasarkan kajian teori dan aplikasinya yang diperoleh dari Ilmu Administrasi Negara.
2. Secara Akademis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi
bagi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik secara umum dan Ilmu
Universitas Sumatera Utara
Administrasi Negara secara khusus dalam menambah bahan kajian perbandingan bagi yang menggunakannya.
3. Secara Praktis, bagi Kantor Bupati Dairi, penelitian ini diharapkan mampu
memberikan sumbangsih pemikiran, informasi dan saran.
E. Kerangka Teori 1. Good Governance
a. Pengertian Governance
Governance adalah suatu terminologi yang digunakan untuk mengganti istilah government, yang menggunakan otoritas politik, ekonomi, dan administrasi
dalam mengelola masalah-masalah kenegaraan, hal tersebut di atas dapat ditelusuri dari tulisan J.S Endarlin Setyawan, 2004:223.
Governance yang diterjemahkan menjadi tata pemerintahan adalah penggunaan wewenang ekonomi, politik dan administrasi guna mengelola urusan-
urusan negara pada semua tingkat. Tata pemerintahan mencangkup seluruh mekanisme, proses dan lembaga-lembaga dimana warga dan kelompok-kelompok
masyarakat mengutamakan kepentingan mereka, menggunakan hak hukum, memenuhi kewajiban dan menjembatani perbedaan-perbedaan diantara mereka.
Menurut Kooiman Setyawan, 2004 : 224 mengatakan governance merupakan serangkaian proses interaksi social politik antara pemerintah dengan
masyarakat dalam berbagai bidang yang berkaitan dengan kepentingan masyarakat
dan intervensi
pemerintah atas
kepentingan-kepentingan tersebut.Governance merupakan mekanisme-mekanisme, proses-proses dan
institusi-institusi melalui warga negara mengartikulasikan kepentingan- kepentingan mereka, memediasi perbedaan-perbedaan mereka serta menggunakan
Universitas Sumatera Utara
