penelitiannya merupakan penelitian populasi, dengan teknik sensus.” Jumlah sampel yang akan diteliti sama dengan jumlah populasi, yaitu sebanyak 79 orang, yang terdiri
dari :
Tabel 3.1 Rincian Unit Kerja
No Unit Kerja
Jumlah orang
1 Sub Bagian Umum
10 2
Seksi Pengolahan Data Informasi 6
3 Seksi Tata Usaha Perpajakan
9 4
Seksi Pajak Penghasilan Orang Pribadi 8
5 Seksi Pajak Penghasilan Badan
9 6
Seksi Pemotongan
dan Pemungutan
Pajak Penghasilan
8 7
Seksi Pajak Pertambahan Nilai dan Pajak Tidak Langsung Lainnya
10 8
Seksi Penagihan 7
9 Seksi PenerimaanKeberatan
7 10
Seksi KP4 Medan Belawan 5
Jumlah 79
Sumber: Kantor Pelayanan Pajak Belawan 2008
3.4 Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: 1. Wawancara interview, yaitu mengadakan tanya jawab kepada pegawai Kantor
Pelayanan Pajak Belawan. 2. Daftar pertanyaan questionare yang diberikan kepada pegawai Kantor
Pelayanan Pajak Belawan yang menjadi responden penelitian.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
3. Studi dokumentasi, yaitu dengan mengumpulkan dan mempelajari data atau dokumen yang berkaitan dengan penelitian.
3.5 Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah: 1. Data primer, yaitu data yang diperoleh dari responden pegawai melalui
wawancara dan pengisian daftar pertanyaan. 2. Data sekunder, yaitu data yang telah diolah lebih lanjut atau merupakan data
pendukung dari data primer yang ada. Data sekunder diperoleh melalui studi dokumentasi, seperti : gambaran umum instansi, jumlah pegawai, jurnal, artikel,
dan dokumen-dokumen lain yang berhubungan dengan penelitian pada Kantor Pelayanan Pajak Belawan.
3.6 Definisi Operasional Variabel
Definisi operasional variabel penelitian diuraikan sebagai berikut: 1. Variabel Dependen Y adalah motivasi kerja yaitu dorongan yang timbul dari
dalam diri pegawai untuk mewujudkan prestasi kerja yang lebih baik dari sebelumnya agar memenuhi kebutuhan akan peningkatan karir dalam
pekerjaannya. 2. Variabel Independen X adalah pengembangan karir yaitu proses peningkatan
kemampuan kerja individu dalam rangka mencapai karir yang diinginkan. Pengembangan karir terdiri dari:
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
a. Variabel Promosi X
1
adalah perubahan kedudukan seorang pegawai dalam rangkaian susunan kepangkatan atau jabatan yang lebih tinggi dari keadaan
semula baik ditinjau dari segi tanggung jawab, syarat kerja atau penghasilan. b. Variabel Mutasi X
2
adalah perpindahan dari tempat kerja yang satu ke tempat kerja yang lain tanpa disertai perubahan kelas pekerjaan atau
penghasilan dan juga tidak diisyaratkan kualifikasi kemampuan atau kecakapan yang lebih tinggi dari yang sekarang.
c. Variabel Pendidikan dan Pelatihan X
3
adalah suatu persyaratan pekerjaan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilan, keahlian dan
pengetahuan berdasarkan aktivitas kerja yang sesungguhnya terinci dan rutin agar dapat menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.
3.7 Identifikasi Variabel
