termotivasi meningkatkan pengetahuannya dengan cara membaca buku, majalah atau perundang-undangan yang berkaitan dengan prosedur dan metode pelaksanaan
pekerjaan. Sebagian responden ada yang tidak menyetujui pernyataan dorongan untuk
meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan. Ini terlihat dari pegawai yang menjawab tidak setuju sebanyak 1,69. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai masih
belum mendapat kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan yang mendukung pelaksanaan tugas mereka. Kondisi ini harus diperhatikan Kantor
Pelayanan Pajak Belawan dengan memberikan kesempatan yang luas kepada segenap pegawai untuk dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilannya, baik yang
diselenggarakan oleh kantor maupun atas biaya sendiri.
2. Dorongan untuk memahami tuntutan tugas
Sistem pembinaan kepegawaian yang dilaksanakan di lingkungan Kantor Pelayanan Pajak Belawan harus dapat memenuhi berbagai kebutuhan pegawai. Salah
satunya adalah memungkinkan dicapainya kemajuan karir para pegawai untuk dapat mencapai jenjang jabatan lebih tinggi yang terdapat di dalam hirarki kepegawaian.
Sehingga pegawai memiliki motivasi tinggi dan siap menghadapi tuntutan berbagai pelaksanaan tugas atau pekerjaan yang semakin kompleks.
Berdasarkan hasil pengolahan, tanggapan responden terhadap indikator dorongan untuk memahami tuntutan tugas dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini:
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7. Tanggapan Responden terhadap Dorongan untuk Memahami Tuntutan Tugas
Indikator Kategori
Total Responden
Sangat Setuju
Setuju Ragu-ragu
Tidak Setuju Sangat
Tidak Setuju F
F F
F F
Tidak menunda
pekerjaan 33
41,77 39
49,37 6
7,59 1
1,27 79
Lembur 13
16,46 44
55,70 8
10,13 13
16,46 1
1,27 79
Pemakaian barang
pribadi 18
22,78 43
54,43 12
15,19 6
7,59 79
Total 64
27,00 126
53,17 20
8,44 25
10,55 2
0,84 237
Sumber: Data primer setelah diolah 2009
Berdasarkan Tabel 4.7 diperoleh tanggapan responden untuk pernyataan indikator dorongan untuk memahami tuntutan tugas dan diketahui sebagian besar
responden bersedia untuk tidak menunda-nunda menyelesaikan pekerjaan serta bersedia bekerja melampaui jam kerja dalam rangka tuntutan pekerjaan. Ini terlihat
dari jawaban sangat setuju 27 yang diberikan responden. Sebagian pegawai masih ada yang tidak menyetujui pernyataan dorongan
untuk memahami tuntutan tugas. Ini terlihat dari jawaban responden 10,55 menjawab tidak setuju. Kondisi ini harus diperhatikan oleh Kantor Pelayanan Pajak
Belawan. Pelaksanaan pengembangan karir yang jelas dan objektif akan memberikan kesempatan kepada setiap pegawai yang memenuhi persyaratan agar dapat
memperoleh peningkatan karir yang lebih baik. Hal ini akan mendorong para pegawai untuk bersungguh-sungguh dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan, walaupun
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
ada konsekuensi yang harus diterimanya, seperti lembur ataupun penggunaan barang- barang pribadi untuk kepentingan kerja.
3. Dorongan untuk mewujudkan tanggung jawab atas pelaksanaan tugas
