Identifikasi Variabel METODOLOGI PENELITIAN

a. Variabel Promosi X 1 adalah perubahan kedudukan seorang pegawai dalam rangkaian susunan kepangkatan atau jabatan yang lebih tinggi dari keadaan semula baik ditinjau dari segi tanggung jawab, syarat kerja atau penghasilan. b. Variabel Mutasi X 2 adalah perpindahan dari tempat kerja yang satu ke tempat kerja yang lain tanpa disertai perubahan kelas pekerjaan atau penghasilan dan juga tidak diisyaratkan kualifikasi kemampuan atau kecakapan yang lebih tinggi dari yang sekarang. c. Variabel Pendidikan dan Pelatihan X 3 adalah suatu persyaratan pekerjaan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilan, keahlian dan pengetahuan berdasarkan aktivitas kerja yang sesungguhnya terinci dan rutin agar dapat menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

3.7 Identifikasi Variabel

Pada penelitian ini, variabel-variabel yang diteliti terdiri atas variabel bebas dan variabel terikat sebagai berikut : 1. Variabel bebas independent variable adalah pengembangan karir X, yang terdiri dari : promosi X 1 , mutasi X 2 dan pendidikan dan pelatihan X 3 . 2. Variabel terikat dependent variable adalah motivasi kerja Y Pengukuran variabel dalam penelitian ini menggunakan skala likert, yaitu skala yang berasal dari pernyataan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan Sugiyono, 2008. Dengan kriteria sangat tidak setuju bernilai 1 sampai dengan sangat setuju bernilai 5. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Tabel 3.2 Identifikasi Variabel Penelitian Variabel Sub Variabel Indikator Kategori Data Skala Pengukuran Pengembangan Karir X PromosiX 1 Harapan pegawai Kebijakan promosi Objektifitas program promosi Manfaat promosi Ordinal Likert Mutasi X 2 Harapan pegawai Kebijakan mutasi Manfaat mutasi Ordinal Likert Pendidikan dan Pelatihan X 3 Tujuan pendidikan dan pelatihan Kebijakan pendidikan dan pelatihan Manfaat pendidikan dan pelatihan Ordinal Likert Motivasi Kerja Y Dorongan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan. Dorongan untuk memahami tuntutan tugas. Dorongan untuk mewujudkan tanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya. Dorongan ketekunan bekerja Dorongan untuk menegakkan disiplin kerja. Dorongan berinisiatif dalam mewujudkan efektivitas dan efesiensi pekerjaanpelaksanaan tugas Ordinal Likert p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara

3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas