Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
sesuatu pekerjaan secara konsisten., terdapat 40 yang menyatakan sangat setuju, dan 60 menyatakan setuju.
2. Dari 30 responden pada pernyataan kedua mengenai karyawan perhatian terhadap
hal-hal kecil dalam pekerjaan, terdapat 86,66 yang menyatakan sangat setuju, dan
13,33
yang menyatakan setuju 3.
Dari 30 responden pada pernyataan ketiga mengenai karyawan terus berpegang pada komitmen sampai terpenuhi meskipun tidak mudah untuk melakukannya,
terdapat
26,66
yang menyatakan sangat setuju,
70
yang menyatakan setuju, dan 3,33 menyatakan ragu-ragu
4. Dari 30 responden pada pernyataan keempat mengenai karyawan melakukan segala
pekerjaan dengan sangat bersungguh-sungguh untuk mencapai tujuan yang diharapkan, terdapat 56,66 yang menyatakan sangat setuju, dan 43,33
menyatakan setuju. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 30 responden pada PT. Radio Bonita
Jaya Suara Medan 94,7 FM menjawab keempat pernyataan pada Data Instrumen Ketekunan yang paling besar adalah menyatakan Sangat Setuju dengan rata-rata 15,75 .
3. Variabel Kreativitas
Variabel kreativitas berarti sikap menghadirkan aneka solusi tepat untuk mengatasi masalah dalam pelaksanaan tugas dan adanya kemauan untuk menciptakan
ide-ide baru dalam pekerjaan. Berikut tabel 4.7 menunjukkan data instrumen kreativitas :
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
Tabel 4.7 Data Instrumen Kreativitas Variabel Independen
Tanggapan Responden
Frekwensi Pendapat Responden Total
SS S
RR TS
STS Pernyataan
F F
F F
F F
Q1 12
40 18
60 -
- -
- -
- 30
100 Q2
4 13,33
26 86,66
- -
- -
- -
30 100
Q3 17
56,66 13
43,33 -
- -
- -
- 30
100 Q4
15 50
13 43,33
2 6,66
- -
- -
30 100
Sumber: Hasil penelitian tahun 2009 data diolah
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa : 1.
Dari 30 responden pada pernyataan pertama mengenai karyawan berusaha untuk selalu menciptakan ide-ide baru yang cemerlang, terdapat 40 yang menyatakan
sangat setuju, dan 60 menyatakan setuju. 2.
Dari 30 responden pada pernyataan kedua mengenai karyawan berusaha untuk selalu menggunakan metode yang lebih baik untuk mengerjakan berbagai tugas,
terdapat
13,33
yang menyatakan sangat setuju, dan
86,66
yang menyatakan setuju.
3. Dari 30 responden pada pernyataan ketiga mengenai karyawan berfikir untuk
menciptakan ide baru bukan merupakan pemborosan waktu kerja, terdapat
56,66
yang menyatakan sangat setuju, dan 43,33 yang menyatakan setuju. 4.
Dari 30 responden pada pernyataan keempat mengenai keahlian merupakan landasan bagi semua kerja kreatif, terdapat 50 yang menyatakan sangat setuju,
43,33 menyatakan setuju, dan 6,66 menyatakan ragu-ragu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 30 responden pada PT. Radio Bonita
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
Jaya Suara Medan 94,7 FM menjawab keempat pernyataan pada Data Instrumen Kreativitas yang paling besar adalah menyatakan Setuju dengan rata-rata 17,5.
4. Variabel Kedisiplinan
Variabel kedisiplinan berarti bekerja dengan sungguh-sungguh dimana karyawan tidak menentang aturan-aturan yang berlaku dalam melaksanakan tugas
sehari-hari. Terjalinnya koordinasi yang baik, tidak menunda pekerjaan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Menyelesaikan semua pekerjaan
dengan baik serta mampu mempertanggungjawabkan pekerjaannya.
Tabel 4.8 Data Instrumen Kedisiplinan Variabel Independen
Tanggapan Responden
Frekwensi Pendapat Responden Total
SS S
RR TS
STS Pernyataan
F F
F F
F F
Q1 18
60 12
40 -
- -
- -
- 30
100 Q2
19 63,33
11 36,66
- -
- -
- -
30 100
Q3 20
66,66 10
33,33 -
- -
- -
- 30
100 Q4
16 53,33
14 46,66
- -
- -
- -
30 100
Sumber; Hasil penelitian tahun 2009 data diolah
Pada Tabel 4.8 dapat dilihat bahwa : 1.
Dari 30 responden pada pernyataan pertama mengenai karyawan menerima sanksi yang tegas terhadap pelanggaran yang dilakukan, terdapat 60 yang menyatakan
sangat setuju, dan 40 menyatakan setuju. 2.
Dari 30 responden pada pernyataan kedua mengenai karyawan melakukan kinerja sesuai dengan standart, terdapat
63,33
yang menyatakan sangat setuju, dan
36,66
yang menyatakan setuju.
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
3. Dari 30 responden pada pernyataan ketiga mengenai karyawan selalu tepat waktu
dalam melaksanakan tugas, terdapat 66,66 yang menyatakan sangat setuju, dan
33,33
yang menyatakan setuju. 4.
Dari 30 responden pada pernyataan keempat mengenai karyawan tidak menentang peraturan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, terdapat 53,33 yang menyatakan
sangat setuju, dan 46,66 menyatakan setuju. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 30 responden pada PT. Radio Bonita
Jaya Suara Medan 94,7 FM menjawab keempat pernyataan pada Data Instrumen Kedisiplinan yang paling besar adalah menyatakan Sangat Setuju dengan rata-rata
18,25.
5. Variabel Komitmen
