Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
Kedisiplinan berpengaruh pada komitmen karyawan pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM dikarenakan karyawan tidak menentang peraturan dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari dan apabila karyawan melakukan pelanggaran dalam pelaksanaan tugas tersebut maka karyawan akan menerima sanksi yang tegas terhadap
pelanggaran yang dilakukan. Hal ini membuat para karyawan menjadi disiplinn dan selalu tepat waktu dalam melaksanakan tugas.
6. Koefisien Determinan R
2
Tabel 4.12 Hubungan Antar Variabel
Nilai Interpretasi
0,0-0,19 Sangat Tidak Erat
0,2-0,39 Tidak Erat
0,4-0,59 Cukup Erat
0,6-0,79 Erat
0,8-0,99 Sangat Erat
Sumber : Syafrizal, dkk 2008
Tabel 4.13
Model Summary
Model R
R Square Adjusted
R Square Std. Error of
the Estimate 1
.777a .603
.540 1.08521
a Predictors: Constant, Kedisiplinan, Kreativitas, Kejujuran, Ketekunan
Sumber: Hasil perhitungan SPSS
Tabel 4.13 menunjukkan bahwa: a.
Nilai R sebesar 0,777 berarti menunjukkan bahwa hubungan antara variabel kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan terhadap komitmen adalah
sebesar 77.7. Artinya memiliki hubungan yang erat. b.
Angka R Square disebut juga koefisien determinan adalah sebesar 60,3. Artinya 60,3 variabel independen yaitu kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan
dapat dijelaskan oleh variabel dependen yaitu komitmen karyawan. Sedangkan
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
sisanya 39,7 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
c. Dari Tabel 4.16 dapat diketahui bahwa Adjusted R Square R
2
adalah 54. Artinya 54 variabel independen yaitu kejujuran, ketekunan, kreativitas dan kedisiplinan
dapat dijelaskan oleh variabel dependen yaitu komitmen. Sedangkan sisanya 46 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
d. Standar Error of the Estimation artinya mengukur variabel dari nilai yang
diprediksi. Standar Error of the Estimation bisa disebut juga dengan standar deviasi. Standar Error of the Estimation pada penelitian ini adalah 1.08521, semakin kecil
standar deviasi berarti model semakin baik.
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan penelitian dengan kriteria uji hipotesis, keseluruhan dari hasil nilai Uji-t Uji Parsial lebih besar dari 2,042 yaitu t
hitung
t
tabel
, maka budaya kerja yang terdiri dari kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen karyawan pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM. Berdasarkan Uji-t Uji Parsial yang paling berpengaruh terhadap komitmen
karyawan pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM adalah variabel kedisiplinan dan ketekunan. Hal ini dikarenakan kedisiplinan yang tercipta pada PT.
Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM yaitu karyawan tidak menentang peraturan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dan apabila karyawan melakukan pelanggaran
dalam pelaksanaan tugas tersebut maka karyawan akan menerima sanksi yang tegas terhadap pelanggaran yang dilakukan, dan ketekunan yang tercipta pada PT. Radio
Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM dikarenakan karyawan melakukan segala pekerjaan dengan sangat bersungguh-sungguh untuk mencapai tujuan yang diharapkan dan
karyawan perhatian terhadap hal-hal kecil dalam pekerjaan Selain itu dapat dilihat berdasarkan dari hasil keseluruhan nilai Uji F-Test
ANOVA lebih besar dari 2,76 yaitu F
hitung
F
tabel
, maka budaya kerja yang terdiri dari kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan berpengaruh terhadap komitmen
karyawan di PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM. Hipotesis yang menyatakan ada pengaruh kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan
kedisiplinan terhadap komitmen diterima hal ini dapat dilihat dari Adjusted R Square
