Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
b. Data sekunder
Data primer yang telah diolah lebih lanjut menjadi lebih informatif bagi pihak lain. Data sekunder merupakan data yang diperoleh dari dokumen-dokumen dan
laporan-laporan tertulis perusahaan, literatur-literatur yang ada di perusahaan dan bagian bahan-bahan atau tulisan-tulisan lain yang ada hubungannya dengan
masalah yang akan diteliti.
8. Metode Analisis Data
Metode analisis data yang dipergunakan dalam skripsi ini adalah:
a. Metode Penelitian Deskriptif
Metode penelitian deskriptif yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mengumpulkan, mengolah, mengklasifikasikan, dan menginterprestasikan data
penelitian sehingga diperoleh gambaran yang jelas mengenai objek yang diteliti.
b. Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas kuesioner dilakukan untuk menguji apakah suatu kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian. Validitas menunjukkan
seberapa nyata suatu pengujian mengukur apa yang seharusnya diukur. Pengukuran dikatakan valid jika mengukur tujuannya dengan nyata atau benar.
Reliabilitas menunjukan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan daftar pertanyaan yang merupakan
dimensi suatu variabel yang disusun dalam bentuk kuesioner. Uji validitas dan reliabilitas penulis lakukan pada Radio RPC Binjai dengan jumlah 30 orang.
Reliabilitas variabel dikatakan baik jika memiliki nilai Cronbach’s Alphadari 0,60.
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
1 Uji Validitas
Instrumen yang baik harus valid dan reliabel. Instrumen yang valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya
diukur. Dalam hal ini penulis menyebarkan kuesioner untuk pengujian validitas dan reabilitas kepada perusahaan sejenis yaitu Radio RPC Binjai dengan
menggunakan kuesioner yang terdiri dari 4 butir item pertanyaan tentang kejujuran, 4 butir item pertanyaan tentang ketekunan, 4 butir item pertanyaan
tentang kreativitas, 4 butir item pertanyaan tentang kedisiplinan, dan 7 butir item pertanyaan tentang komitmen sehingga jumlah keseluruhan pertanyaan
adalah 23 butir item, dimana setiap butir disiapkan 5 interval jawaban. Jawaban terendah diberi skor 1 dan tertinggi diberi skor 5. Butir-butir tersebut
diujicobakan validitas kepada 30 tiga puluh orang responden pada Radio RPC Binjai. Pengujian validitas dengan bantuan SPSS 12.0 for window diperoleh
hasil sebagai berikut :
Tabel 1.4
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted VAR00001
86.2000 90.855
.496 .901
VAR00002 85.9000
90.231 .552
.900 VAR00003
86.1667 89.247
.556 .900
VAR00004 86.3333
91.195 .426
.903 VAR00005
86.2000 90.855
.496 .901
VAR00006 86.0667
90.202 .587
.899 VAR00007
85.9000 90.231
.552 .900
VAR00008 85.9000
90.231 .552
.900 VAR00009
86.1667 89.247
.556 .900
VAR00010 87.1000
88.852 .583
.899 VAR00011
86.1333 89.154
.619 .898
VAR00012 85.9333
95.375 .380
.908 VAR00013
86.1000 90.783
.518 .901
VAR00014 86.2000
90.786 .468
.902
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
VAR00015 86.1333
89.154 .619
.898 VAR00016
87.0000 89.517
.564 .900
VAR00017 85.9000
90.231 .552
.900 VAR00018
86.2333 89.426
.517 .901
VAR00019 87.0000
89.517 .564
.900 VAR00020
86.0000 94.138
.365 .907
VAR00021 86.0667
90.547 .519
.901 VAR00022
86.1667 90.626
.493 .901
VAR00023 86.1333
89.154 .619
.898
Sumber: Hasil perhitungan SPSS
Dari Tabel 1.4 dapat diketahui:
1. Scale Mean if item Deleted menerangkan nilai rata-rata total jika variabel
tersebut dihapus. Misalnya jika Q1 atau pertanyaan 1 satu dihapus maka rata- rata total bernilai 86.2000
dan seterusnya. 2.
Scale Variance if item Deleted menerangkan besarnya varian total jika pertanyaan variabel tersebut dihapuskan. Misalnya jika Q1 atau pertanyaan 1
satu dihapuskan maka variancenya adalah 90.855 dan seterusnya. 3.
Corrected Item-Total Correlation merupakan korelasi antara skor item dengan skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Untuk
mengetahui validitas butir pertanyaan harus dibandingkan dengan r-tabel. Dengan menggunakan jumlah responden sebanyak 30 orang maka nilai r-tabel
adalah 0,361. Pengambilan keputusan: a.
Jika r-hitung r-tabel maka pertanyaan tersebut valid b.
Jika r-hitung r-tabel maka pertanyaan tersebut tidak valid.
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
Tabel 1.5 Validitas Butir-Butir Pertanyaan
Corrected Item – Total Correlation
R
hitung
R
tabel
Keputusan
Q1 .496
0.361 Valid
Q2 .552
0.361 Valid
Q3 .556
0.361 Valid
Q4 .426
0.361 Valid
Q5 .496
0.361 Valid
Q6 .587
0.361 Valid
Q7 .552
0.361 Valid
Q8 .552
0.361 Valid
Q9 .556
0.361 Valid
Q10 .583
0.361 Valid
Q11 .619
0.361 Valid
Q12 .380
0.361 Valid
Q13 .518
0.361 Valid
Q14 .468
0.361 Valid
Q15 .619
0.361 Valid
Q16 .564
0.361 Valid
Q17 .552
0.361 Valid
Q18 .517
0.361 Valid
Q19 .564
0.361 Valid
Q20 .365
0.361 Valid
Q21 .519
0.361 Valid
Q22 .493
0.361 Valid
Q23 .619
0.361 Valid
Sumber: Hasil Perhitungan SPSS
Berdasarkan data Tabel 1.5 diketahui bahwa r
hitung
untuk seluruh butir pertanyaan dari variabel kejujuran, ketekunan, kreativitas, kedisiplinan, dan komitmen adalah
positif dan besarnya diatas 0,361 r
tabel
. Karena r
hitung
r
tabel
maka disimpulkan semua butir pertanyaan dari variabel kejujuran, ketekunan, kreativitas,
kedisiplinan, dan komitmen tersebut dikatakan valid sehingga dapat digunakan untuk memperoleh data penelitian.
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
2 Uji Reliabilitas
Reliabilitas keandalan merupakan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan pertanyaan yang
merupakan dimensi suatu variabel dan disusun dalam suatu bentuk kuesioner.
Tabel 1.6
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .905
23
Sumber: Hasil Perhitungan SPSS
Setelah semua butir pertanyaan dinyatakan valid, maka uji selanjutnya adalah menguji reliabilitas instrumen.
Cara pengambilan keputusan: a.
Jika r
alpha
positif dan lebih besar dari r
tabel
maka reliabel b.
Jika r
alpha
negatif dan lebih kecil dari r
tabel
maka tidak reliabel. Tabel 1.6 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrumen
kejujuran, ketekunan, kreativitas, kedisiplinan, dan komitmen dengan nilai Cronbach Alpha atau r
alpha
sebesar 0,905. Hal ini membuktikan instrumen kejujuran, ketekunan, kreativitas, kedisiplinan dan komitmen adalah reliabel
karena r
alpha
yang bernilai 0,905 lebih besar dan positif dari r
tabel
yang bernilai 0,60. Ini menunjukkan semua butir pertanyaan dari variabel kejujuran,
ketekunan, kreativitas, kedisiplinan X dan komitmen Y tersebut dapat digunakan untuk memperoleh data penelitian.
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
c. Metode Analisis Regresi Linear Berganda
