Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
0,033 di bawah lebih kecil dari 0,05. Artinya bila kedisiplinan ditingkatkan berpengaruh terhadap meningkatnya komitmen.
C. Uji Hipotesis
1. Uji-t Uji Parsial
Uji-t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah variabel bebas X kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap variabel terikat Y komitmen. Kriteria pengujiannya sebagai berikut :
H : b
1
= 0 Tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kejujuran,
ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan terhadap komitmen. H
1
: b
1
≠ 0 Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kejujuran,
ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan terhadap komitmen.
Dengan kriteria pengambilan keputusan: H
diterima jika t
hitung
t
table
pada = 5 H
a
diterima jika t
hitung
t
table
pada = 5
Analisis Tabel 4.10 dapat diketahui bahwa nilai t
hitung
untuk variabel kejujuran X
1
adalah 2,803 , variabel ketekunan X
2
adalah 3,447 , variabel kreativitas X
3
adalah 2,245 , dan variabel kedisiplinan X
3
adalah 4,276. Berdasarkan kriteria uji hipotesis maka dapat disimpulkan:
a. Variabel Kejujuran X
1
Variabel Kejujuran memiliki nilai sig 0,022 0,05 artinya signifikan, sedangkan t
hitung
= 2,803 dan t
tabel
= 2,042 sehingga t
hitung
t
tabel
. Maka variabel kejujuran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen. Artinya dalam
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
melaksanakan pekerjaan, karyawan menyampaikan suatu informasi atau berita yang selaras sesuai dengan keadaan yang sebenarnya terjadi serta karyawan berpihak
pada sikap moral yang terpuji. b.
Variabel ketekunan memiliki nilai sig 0,041 0,05 artinya signifikan, sedangkan t
hitung
= 3,447 dan t
tabel
= 2,042 sehingga t
hitung
t
tabel .
Maka variabel ketekunan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen. Artinya dalam
melaksanakan pekerjaan, karyawan perhatian dalam hal-hal kecil dalam pekerjaan serta melakukan segala pekerjaan dengan sangat bersungguh-sungguh untuk
mencapai tujuan yang diharapkan. c.
Variabel kreativitas memiliki nilai sig 0,016 0,05 artinya signifikan, sedangkan t
hitung
= 2,245 dan t
tabel
= 2,042 sehingga t
hitung
t
tabel .
Maka variabel kreativitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen. Artinya karyawan
dalam melaksanakan pekerjaan dapat menciptakan ide-ide baru yang cemerlang dan selalu menggunakan metode yang lebih baik untuk mengerjakan berbagai tugas
untuk mencapai tujuan yang diharapkan. d.
Variabel kedisiplinan memiliki nilai sig 0,033 0,05 artinya signifikan, sedangkan t
hitung
= 4,276 dan t
tabel
= 2,042 sehingga t
hitung
t
tabel .
Maka variabel kedisiplinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen. Artinya karyawan
dalam melaksanakan pekerjaannya tidak menentang peraturan yang ditetapkan dalam perusahaan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dan apabila karyawan
melakukan pelanggaran maka karyawan tersebut menerima sanksi yang tegas dari perusahaan.
Hal ini menunjukkan bahwa variabel kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan di PT Radio Bonita
Fitri Yunita Sari : Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM, 2010.
Jaya Suara Medan 94,7 FM. Berdasarkan jawaban responden tentang budaya kerja, ternyata variabel kedisiplinan dan variabel ketekunan merupakan variabel yang paling
dominan mempengaruhi komitmen karyawan yaitu variabel kedisiplinan dengan t
hitung
= 4,276 dan variabel ketekunan dengan t
hitung
= 3,447
Kedisiplinan yang tercipta pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM dikarenakan karyawan tidak menentang peraturan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari
dan apabila karyawan melakukan pelanggaran dalam pelaksanaan tugas tersebut maka karyawan akan menerima sanksi yang tegas terhadap pelanggaran yang dilakukan. Hal
ini membuat para karyawan menjadi disiplin dan selalu tepat waktu dalam melaksanakan tugas.
Ketekunan yang tercipta pada PT. Radio Bonita Jaya Suara Medan 94,7 FM dikarenakan karyawan melakukan segala pekerjaan dengan sangat bersungguh-sungguh
untuk mencapai tujuan yang diharapkan dan karyawan perhatian terhadap hal-hal kecil dalam pekerjaan.
2. Uji Simultan dengan F-Test ANOVA
