Kuantitas Kerja Kualitas Kerja

a. Kuantitas Kerja

Tabel 4.15 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kuantitas Kerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Total 16 26.7 26.7 35 58.3 58.3 7 11.7 11.7 2 3.3 3.3 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Dari tabel 4.15 di atas, dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 35 orang 58,3, selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 16 orang 26,7, sedangkan yang menjawab kurang setuju ada 7 orang 11,7 dan kemudian yang menjawab tidak setuju ada 2 orang 3,3. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dengan kuantitas kerja yang dihasilkan dalam kurun waktu yang telah ditentukan adalah cukup baik.

b. Kualitas Kerja

Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pekerjaan Pegawai Sesuai dengan Kemampuan yang Dimiliknya Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Total 19 31.7 31.7 35 58.3 58.3 4 6.7 6.7 2 3.3 3.3 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Universitas Sumatera Utara Dari tabel 4.16 di atas, dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 35 orang 58,3, selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 19 orang 31,7, kemudian yang menjawab kurang setuju ada 4 orang 6,7 dan ada 2 orang 3,3 yang menjawab tidak setuju. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dengan kemampuan yang dimilikinya sesuai dengan pekerjaan yang diperolehnya saat ini. Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Respoden Mengenai Kinerja yang Dihasilkan Sudah Memenuhi Tujuan Organisasi Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Total 5 8.3 8.3 42 70.0 70.0 10 16.7 16.7 3 5.0 5.0 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Dari tabel 4.17 di atas, dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 42 orang 70,0, selanjutnya yang menjawab kurang setuju ada 10 orang 16,7, kemudian yang menjawab sangat setuju ada 5 orang 8,3 dan yang menjawab tidak setuju ada 3 orang 5,0. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dengan kinerja yang dihasilkan sudah memenuhi tujuan yang diharapkan organisasi. Universitas Sumatera Utara

c. Kreativitas