Inisiatif Ketergantungan Kualitas Pribadi

f. Inisiatif

Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pegawai Mampu Menggunakan Kemampuan Secara Efektif Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Total 20 33.3 33.3 36 60.0 60.0 3 5.0 5.0 1 1.7 1.7 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Dari tabel 4.21 di atas, dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 36 orang 60,0, selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 20 orang 33,3, kemudian ada 3 orang 5.0 yang menjawab kurang setuju dan ada 1 orang 1,7 yang menjawab tidak setuju. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dengan menganggap dirinya selalu menggunakan seluruh kemampuannya dengan efektif dalam menjalankan pekerjaan yang diberikan atau diserahkan kepadanya. Universitas Sumatera Utara

g. Ketergantungan

Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pelaksanaan Pekerjaan Dengan Tepat Waktu Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Total 12 20.0 20.0 43 71.7 71.7 3 5.0 5.0 2 3.3 3.3 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Dari tabel 4.22 di atas, dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 43 orang 71,7, selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 12 orang 20.0, kemudian ada 3 orang 5,0 yang menjawab kurang setuju dan yang menjawab tidak setuju ada 2 orang 3,3. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dan hal ini terjadi karena pegawai menganggap dirinya dapat mengerjakan pekerjaan dan selalu berusaha mengerjakan pekerjaan dengan tepat waktu dan sesuai dengan waktu yang diberikan oleh pimpinan. Universitas Sumatera Utara

h. Kualitas Pribadi

Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Tanggungjawab Terhadap Pekerjaan yang Dibebankan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju Total 17 28.3 28.3 40 66.7 66.7 2 3.3 3.3 1 1.7 1.7 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Dari tabel 4.23 di atas, dapat dilihat bahwa ada 40 orang 66,7 yang menjawab setuju, selanjutnya ada 17 orang 28,3 yang menjawab sangat setuju, kemudian yang menjawab kurang setuju ada 2 orang 3,3 dan ada 1 orang 1,7 yang menjawab sangat tidak setuju. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dengan bertanggung jawab penuh terhadap pekerjaan yang menjadi tugas yang dibebankan kepadanya. Tabel 4.24 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Hubungan Kerja Sesama Pegawai Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Total 23 38.3 38.3 34 56.7 56.7 1 1.7 1.7 2 3.3 3.3 60 100.0 100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Universitas Sumatera Utara Dari tabel 4.24 di atas, dapat dilihat bahwa ada 34 orang 56,7 yang menjawab setuju, selanjutnya ada 23 orang 38,3 yang menjawab sangat setuju, kemudian ada 1 orang 1,7 yang menjawab kurang setuju dan ada 2 orang 3,3 yang menjawab tidak setuju. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa banyak pegawai yang menjawab setuju dikarenakan pegawai menganggap dirinya mampu menjaga hubungan kerja dengan baik sesama rekan kerja dan saling menghargai satu sama lainnya dengan memberikan bantuan jika rekan kerja membutuhkan pertolongan dalam suatu pekerjaan. Universitas Sumatera Utara

BAB V ANALISA DATA