BAB IV PENYAJIAN DATA
A. Deskripsi Data Identitas Responden
Data identitas responden mencakup distribusi data responden menurut jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan masa kerja. Berdasarkan hasil
penelitian yang dilakukan, maka identitas responden dapat diuraikan sebagai berikut :
Tabel 4.1 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frequency
Percent Valid Percent
Valid Laki-Laki Perempuan
Total
37 61.7
61.7 23
38.3 38.3
60 100.0
100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.1 dapat dilihat bahwa dari seluruh responden yang berjumlah 60 orang diantaranya 37 orang 61,7 adalah laki-laki dan sisanya 23
orang 38,3 adalah perempuan. Dari tabel ini dapat disimpulkan bahwa jumlah pegawai yang ada di Badan Pertanahan Nasional BPN Kantor Pertanahan Kota
Medan lebih didominasi oleh pegawai yang berjenis kelamin laki-laki.
74
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.2 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia
Usia Frequency
Percent Valid Percent
Valid 21-30 Tahun
31-40 Tahun 41-50 Tahun
51-60 Tahun
Total
22 36.7
36.7 17
28.3 28.3
13 21.7
21.7 8
13.3 13.3
60 100.0
100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel 4.2 dapat dilihat bahwa pegawai yang ada di Badan Pertanahan Nasional BPN Kantor Pertanahan Kota Medan lebih didominasi oleh pegawai
yang berusia 21-30 tahun yakni sebanyak 22 orang 36,7, kemudian diikuti dengan usia 31-40 tahun sebanyak 17 orang 28,3, sedangkan usia 41-50 tahun
sebanyak 13 orang 21,7, dan usia 51-60 tahun sebanyak 8 orang 13,3. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa secara umum pegawai Badan
Pertanahan Nasional BPN Kantor Pertanahan Kota Medan merupakan orang- orang yang masih produktif dan masih semangat bekerja.
Tabel 4.3 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Frequency
Percent Valid Percent
Valid SMASederajat
Diploma D1, D3 Sarjana S1, S2, S3
Total
30 50.0
50.0 8
13.3 13.3
22 36.7
36.7
60 100.0
100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.3 dapat dilihat bahwa pegawai Badan Pertanahan Nasional BPN Kantor Pertanahan Kota Medan lebih banyak berasal dari tamatan
SMASederajat sebanyak 30 orang 50,0, kemudian tamatan Sarjana S1, S2, S3 sebanyak 22 orang 36,7, selanjutnya tamatan diploma D1, D3 sebanyak
8 orang 13,3. Berdasarkan data di atas, dapat dilihat bahwa latar belakang pendidikan dari kebanyakan responden berasal dari tamatan SMASederajat. Hal
ini menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional BPN Kota Medan menunjukkan bahwa jenjang pendidikan
yang cukup tinggi dikarenakan seluruh pegawai telah menuntaskan pendidikan rata 9 tahun atau keseluruhan telah lulus SMA
Tabel 4.4 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja
Frequency Percent
Valid Percent
Valid 0-5 Tahun
6-10 Tahun 11-15 Tahun
16-20 Tahun 21 Tahun
Total
23 38.3
38.3 15
25.0 25.0
7 11.7
11.7 5
8.3 8.3
10 16.7
16.7
60 100.0
100.0 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.4, menunjukkan bahwa ada sebanyak 23 orang 38,3 yang memiliki masa kerja 0-5 tahun, selanjutnya ada 15 orang 25,0
yang memiliki masa kerja 6-10 tahun, ada 7 orang 11,7 yang memiliki masa kerja 11-15 tahun, ada 5 orang 8,3 yang memiliki masa kerja 16-20 tahun dan
ada 10 orang 16,7 yang memiliki masa kerja yang lebih dari 21 tahun. Dari
Universitas Sumatera Utara
data di atas dapat disimpulkan bahwa pegawai yang bekerja di Badan Pertanahan Nasional BPN Kantor Pertanahan Kota Medan memiliki masa kerja 0-5 tahun,
dimana tingkat pengalaman pegawai tergolong masih rendah.
B. Penyajian Data Hasil Kuesioner 1. Variabel X, Gaya Kepemimpinan Situasional
Kategori