4.3. Penyajian Data
Data yang akan disajikan berikut ini adalah identitas responden, data hasil uji validitas, reliabilitas instrumen penelitian, dan data hasil perhitungan
kuesioner. Dalam hal ini kuesioner diberikan kepada 35 orang karyawan PT. Sampali Plasindo Industri. Dari kuesioner yang disebarkan tersebut maka akan
diperoleh suatu data yaitu data responden.
4.3.1. Profil Responden
Dari kuesioner yang disebarkan kepada 35 responden, maka penulis mendapatkan profil yang mencakup distribusi menurut jenis kelamin, usia, dan
pendidikan. Berdasarkan hasil penelitia yang telah dilakukan, maka identitas responde dapat diuraikan sebagai berikut:
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Frekuensi Persentase
1. Laki-laki
21 60
2. Perempuan
14 40
Jumlah 35
100 Sumber: Kuesioner Penelitian 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa keseluruhan responden yang berjumlah 35 responden,laki-laki sebanyak 21 responden 60 dan perempuan
sebanyak 14 responden 60 jumlah responden laki-laki lebih banyak dibanding dengan responden perempuan.
Tabel 4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Usia Responden
No Kategori
Jumlah Persentase
1. 17-25 Tahun
5 14,29
2. 26-35 Tahun
26 74,28
3. 36-45 Tahun
3 8,57
4. Lebih dari 46 Tahun
1 2,86
Jumlah 35
100 Sumber: Kuesioner Penelitian 2014
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa persentase terbesar berdasarkan usia adalah berada pada usia 26 –35 tahun yaitu sebanyak 26
responden 74,28, kemudian diikuti dengan usia 17–25 tahun sebanyak 5 responden 14,29. Presentase selanjutnya diikuiti dengan usia 36 –45 tahun
sebanyak 3 responden 8,57 dan usia lebih dari 45 tahun sebanyak 1 responden 2,86.
Tabel 4.5. Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Responden
No Kategori
Jumlah Persentase
1. SD
- -
2. SMP
2 5,71
3. SMA Sederajat
33 94,29
Jumlah 35
100 Sumber: Kuesioner Penelitian 2014
Responden yang mempunyai pendidikan SMA lebih mendominasi dalam penelitian ini 94,29. Hal ini menunjukkan tingkat pendidikan yang ditempuh
oleh sebagian besar para karyawannya adalah SMA, karena pekerjaan yang dijalani menuntut pendidikan yang tinggi.
4.4.Penyajian Data Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Variabel X 4.4.1. Uji Validitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja Variabel X
Uji validitas instrumen kuesioner untuk Pengembangan SDM Variabel X dalam penelitian ini dilakukan kepada 35 responden dengan r tabel 0,334.
Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil uji validitas instrumen untuk variabel pengembangan sumber daya manusia
Variabel X dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja
X Item
Koefisien Korelasi r tabel
Keterangan
Item 1 0,446
Valid Item 2
0,435 Valid
Item 3 0,437
Valid Item 4
0,641 Valid
Item 5 0,347
Valid Item 6
0,497 Valid
Item 7 0,585
Valid Item 8
0,776 Valid
Item 9 0,589
Valid Item 10
0,800 Valid
Item 11 0,656
Valid Item 12
0,859 Valid
0,334 Item 13
0,748 Valid
Item 14 0,606
Valid Item 15
0,793 Valid
Item 16 0,750
Valid Item 17
0,777 Valid
Item 18 0,617
Valid Item 19
0,722 Valid
Sumber: Diolah oleh Peneliti
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa dari 19 item kuesioner variabel X yang diuji validitasnya, semua item kuesioner dinyatakan valid karena
r hitung item lebih besar daripada r tabel yaitu 0,334. Oleh karena itu, semua item dapat dilanjutkan untuk diuji reliabilitasnya.
4.4.2. Uji Reliabilitas Variabel X Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kategori