Tabel 4.1 sampai dengan Tabel 4.12 menjelaskan distribusi jawaban responden.
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Gender dan Usia
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan
Gender dan Usia
usia gender Crosstabulation
Count Gender
Total Laki-Laki
Perempuan Usia
19-30 19
6 25
30-40 4
3 7
40-50 4
1 5
50 1
1 Total
28 10
38
Sumber : Hasil Penelitian 2014
Berdasarkan Tabel 4.1 karakteristik responden berdasarkan usia dan gender menunjukkan bahwa mayoritas responden berada pada kelompok usia 19-30 tahun dan
lebih banyak bergender Laki-laki. Hal ini disebabkan oleh karena Laki-laki lebih banyak meluangkan waktu untuk bisa keluar mengontrol usaha ke pabrik dan
perusahaan ini bergerak di bidang alat berat jadi lebih banyak dibutuhkan karyawan laki-laki dibanding perempuan.
Universitas Sumatera utara
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia dan Lama Bekerja Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia dan Lama Bekerja
Lama Bekerja Usia Crosstabulation
Count Usia
Total 19-30
30-40 40-50
50 Lama Bekerja
1 Tahun 7
7 3 Tahun
18 18
10 tahun 7
7 15 tahun
5 1
6 Total
25 7
5 1
38
Sumber : Hasil Penelitian 2014
Berdasarkan Tabel 4.2 karakteristik responden berdasarkan Usia dan Lama Bekerja menunjukkan bahwa mayoritas responden berada pada usia 19-30 tahun dan
pada lama bekerja 3 tahun. Hal ini disebabkan oleh karena lama bekerja 3 tahun merupakan karyawan yang jumlahnya paling banyak diterima diperusahaan, karena
banyak yang sudah pensiun jadi dibutuhkan karyawan baru.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Gender dan Pendidikan Terkahir
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan
Gender dan Pendidikan Terkahir
Gender Pendidikan Terakhir Crosstabulation
Count Pendidikan Terakhir
Total D3
S1 S2
SMA Gender
Laki-Laki 5
17 1
5 28
Perempuan 3
4 2
1 10
Total 8
21 3
6 38
Sumber : Hasil Penelitian 2014
Berdasarkan Tabel 4.3 karakteristik responden berdasarkan Gender dan Pendidikan Terakhir menunjukkan bahwa mayoritas responden Laki-laki dan pada
Universitas Sumatera utara
Pendidikan Terakhir S1 lebih banyak. Hal ini disebabkan oleh karena standart kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan dan laki-laki memang lebih banyak dibutuhkan
dikarenkan beban kerja yg lebih banyak dan berat.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
