Pendidikan Terakhir S1 lebih banyak. Hal ini disebabkan oleh karena standart kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan dan laki-laki memang lebih banyak dibutuhkan
dikarenkan beban kerja yg lebih banyak dan berat.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
Pada variabel berikut ini akan dilihat penilaian-penilaian responden terhadap variabel dalam penelitian ini.
1. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja X
1
Tabel 4.4 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Kepuasan Kerja
Pertanyaan SS
S KS
TS STS
Total f
f f
f f
f 1
Kondisi tempat saya bekerja sangat bersih
18 47,4 12 31,6
8 21,1
100 10
2 Saya memiliki kemampuan
dalam menyelesaikan pekerjaan
17 44,7 21 55,3
100 10
3 Interaksi saya dengan atasan
cukup baik 10
26,3 23 60,5 4
10,5 1
2,6 100
10 4
Saya memiliki interaksi yang baik dengan karyawan lain
10 26,3 25 65,8
1 2,6
2 5,3
100 10
5 Saya merasatenang dengan
lingkungan kerja saya 12
31,6 16 42,1 9
23,7 1
2,6 100
10 6
Saya sangat senang dengan pekerjaan saya
13 34,2 16 42,1
7 18,4
2 5,3
100 10
7 Pekerjaan di perusahaan ini
berjalan dalam kondisi baik dicukupi dengan fasilitas yang
diberikan oleh pihak perusahaan
8 21,1 17 44,7 12 31,6
1 2,6
100 10
Universitas Sumatera utara
Sumber : Hasil Penelitian 2014
Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pertanyaan pertama Kondisi tempat saya bekerja sangat bersih sebanyak
47,4 yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak
31,6
yang menyatakan setuju dan sebanyak 21,1 yang menyatakan kurang setuju. Yang
paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang menyatakan sangat setuju. 2. Pada pertanyaan kedua Saya memiliki kemampuan dalam menyelesaikan
pekerjaan sebanyak 44,7 yang menyatakan sangat setuju dan sebanyak 55,3 yang menyatakan setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang
menyatakan setuju. 3. Pada pertanyaan ketiga Interaksi saya dengan atasan cukup baik sebanyak 26,3
yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 60,5 yang menyatakan setuju, sebanyak 10,5 yang menyatakan kurang setuju dan sebanyak 2,6 yang
menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang menyatakan setuju. Yang menyatakan tidak setuju sebesar 2,6 seharusnya para
karyawan lebih terbuka kepada atasan dikarenakan masih banyak karyawan yang merasa takut dan segan karena sikap atasan yang otoriter.
4. Pada pertanyaan keempat Saya memiliki interaksi yang baik dengan karyawan lain sebanyak 26,3 yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 65,8
yang menyatakan setuju, sebanyak 2,6 yang menyatakan kurang setuju dan
8 Insentif yang saya terima
sesuai dengan beban pekerjaan yang saya lakukan
11 28,9 21 55,3
5 13,2
1 2,6
100 10
9 Saya memperoleh promosi
jabatan atas prestasi kerja saya 11
28,9 21 55,2 4
10,5 2
5,3 100
10
Universitas Sumatera utara
sebanyak 5,3 yang menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang menyatakan setuju. Yang menyatakan tidak setuju
sebesar 5,3 saran yang bisa diberikan adalah lebih membuka diri untuk mau saling bekerja sama dalam satu profesi pekerjaan.
5. Pada pertanyaan kelima Saya merasa tenang dengan lingkungan kerja saya sebanyak 31,6 yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 42,1 yang
menyatakan setuju, sebanyak 23,7 yang menyatakan kurang setuju dan sebanyak 2,6 yang menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini
adalah yang menyatakan setuju. Yang menyatakan tidak setuju sebesar 2,6 saran yang bisa diberikan adalah perlunya pengawasan yang lebih diluar kantor terutama
di daerah parkir. 6. Pada pertanyaan keenam Saya sangat senang dengan pekerjaan saya sebanyak
34,2 yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 42,1 yang menyatakan setuju, sebanyak 18,4 yang menyatakan kurang setuju dan sebanyak
5,3 yang menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang menyatakan setuju. Yang menyatakan tidak setuju sebesar 5,3
sebaiknya lebih cepat untuk menyelesaikan pekerjaan yang mengakibatkan sering lembur dan pulang lebih lama.
7. Pada pertanyaan ketujuh Pekerjaan di perusahaan ini berjalan dalam kondisi baik dicukupi dengan fasilitas yang diberikan oleh pihak perusahaan sebanyak 21,1
yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 44,7 yang menyatakan setuju, sebanyak 31,6 yang menyatakan kurang setuju dan sebanyak 2,6 yang
menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang
Universitas Sumatera utara
menyatakan setuju. Yang paling tidak setuju sebesar 3,6 sebaiknya ada beberapa fasilitas yang tidak diperbaiki sebaiknya lebih diperhatikan di bagian kamar mandi
yang mengakibatkan air sering mati. 8. Pada pertanyaan kedelapan Insentif yang saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan yang saya lakukan sebanyak 28,9 yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 55,3 yang menyatakan setuju, sebanyak 13,2 yang
menyatakan kurang setuju dan sebanyak 2,6 yang menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang menyatakan setuju. Yang
menyatakan tidak setuju sebesar 2,6 pembayaran lembur sebaiknya lebih tepat waktu dibayar agar karyawan merasa lebih senang ketika lembur dibayar tepat pada
waktunya. 9. Pada pertanyaan kesembilan Saya memperoleh promosi jabatan atas prestasi kerja
saya sebanyak 28,9 yang menyatakan sangat setuju, kemudian sebanyak 55,3 yang menyatakan setuju, sebanyak 10,5 yang menyatakan kurang setuju dan
sebanyak 5,3 yang menyatakan tidak setuju. Yang paling dominan pada pertanyaan ini adalah yang menyatakan setuju. Yang menyatakan tidak setuju
sebesar 5,3 dikarenakan masih ada beberapa karyawan yang tamatan SMA yang diharuskan untuk mengambil sekolah lagi agar tetap bisa mendapatkan promosi
jabatan. Pada pertanyaan yang menyatakan setuju paling tinggi sebesar 65,8 Saya
memiliki interaksi yang baik dengan karyawan lain. Sedangkan pada pertanyaan yang menyatakan tidak setuju paling tinggi sebesar 5,3 Saya sangat senang dengan
Universitas Sumatera utara
pekerjaan saya, sebaiknya karyawan lebih cepat untuk menyelesaikan pekerjaan yang mengaikbatkan sering lembur dan pulang lebih lama.
Universitas Sumatera utara
2. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Disiplin Kerja X
