pukul 20.00 WIB. Soegihartono, A, 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap

Wijono, 2011. Psikologi Industri dan Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Yuli, Sri Budi Cantika, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, UMM Press, Malang. SKRIPSI Banni, Maslan, 2012. “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Persero Wilayah Kalimantan Timur Area Samarinda”. Universitas Mulawarman. Teruna, 2012. “Pengaruh Motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Aplikasinusa Lintasarta Medan” . Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Medan. JURNAL Harlie, M, 2010. “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aplikasinusa Lintasarta Medan”. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, volume 11 nomor 2, hal 1-8, diakses tanggal 28 Desember 2013, Pukul 12.00 WIB. Pangkey, Max, 2013. “Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Malalayang”. Jurnal ilmu administrasi, vol 9, nomor 1, hal 1-5, diakses tanggal 29 Desember

2013, pukul 20.00 WIB. Soegihartono, A, 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap

Kinerja dengan Mediasi Komitmen di PT Alam Kayu Sakti Semarang”. Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis, vol 3, no 1, hal 1-15, diakses tanggal 28 April 2014, pukul 15.30 WIB. Universitas Sumatera utara LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER BapakIbu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk data penelitian dengan judul “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumbetri Megah Medan“. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Berilah tanda checklist √ pada jawaban yang BapakIbu anggap paling sesuai. 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis BapakIbu. I. Identitas Responden 1. Umur Responden : a.19-30 tahun b. 30-40 tahun c.40-50 tahun d. 50 tahun 2. Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Wanita silang salah satu 3. Lama Bekerja : a. 1 tahun b. 3 tahun c. 10 tahun d. 15 tahun 4. Pendidikan Terakhir : a. SMA b. D3 c. S-1 d. S-2 II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat BapakIbu dengan cara memberikan checklist √ pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut : Sangat Setuju SS : 5 Setuju S : 4 Kurang Setuju KS : 3 Tidak Setuju TS : 2 Sangat Tidak Setuju STS : 1 Universitas Sumatera utara Variabel – Variabel Penelitian 1. Kepuasan Kerja X 1 No Pertanyaan SS S KS TS STS 1 Kondisi tempat saya bekerja sangat bersih 2 Saya memiliki kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan 3 Interaksi saya dengan atasan cukup baik 4 Saya memiliki interaksi yang baik dengan karyawan lain 5 Saya merasa tenang dengan lingkungan kerja saya 6 Saya sangat senang dengan pekerjaan saya 7 Pekerjaan di perusahaan ini berjalan dalam kondisi baik dicukupi dengan fasilitas yang diberikan oleh pihak perusahaan 8 Insentif yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan yang saya lakukan 9 Saya memperoleh promosi jabatan atas prestasi kerja saya

2. Disiplin Kerja X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Tirta Indah Abadi Mela (PT. TIAM) Sibolga

14 155 136

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei-Sumatera Utara

2 89 134

Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Organisasi, Serta Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT. Sumbetri Megah

1 54 196

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 2 14

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 1 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

0 1 15

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

0 0 18

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

0 0 33

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

1 2 10