Skala Pengukuran Variabel Uji Validitas dan Reliabilitas

Bekerja Sama 2. Kemampuan membina hubungan baik dengan atasan Sumber : Robbins 2001:148, Hasibuan 2005:213, dan Mathis dan Jackson 2007:419.

3.5 Skala Pengukuran Variabel

Penelitian ini menggunakan skala likert yaitu digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan presepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2005:104. Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian maka peneliti memberikan lima alternatif jawaban untuk dijawab oleh para responden dengan menggunakan skor 1 sampai dengan 5 dapat dilihat dari Tabel 3.2 Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert No Pertanyaan Skor 1 Sangat Setuju SS 5 2 Setuju S 4 3 Kurang Setuju KS 3 4 Tidak Setuju TS 2 5 Sangat Tidak Setuju STS 1 Sumber : Sugiyono 2005:105

3.6 Populasi dan Sampel

3.6.1 Populasi

Menurut Sugiyono 2005:115 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas : obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sumbetri Megah Medan, yang berjumlah 38 orang. Universitas Sumatera utara

3.6.2 Sampel

Menurut Sugiyono 2005:116 sampel adalah bagian dari jumlah karakteristik yag dimiliki oleh populasi tersebut. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara total sampling atau juga disebut dengan sampel sensus, adalah teknik sampling yang dilakukan dengan mengambil seluruh populasi. Menggunakan teknik sampling jenuh karena semua bagian ikut terlibat dalam proses operasional perusahaan, dan sampel kecil kurang dari 100 penelitiannya merupakan penelitian populasi dengan jumlah 38 orang. 3.7 Jenis dan Sumber Data 3.7.1 Data Primer Data Primer merupakan data yang diperoleh langsung dari responden terpilih pada lokasi penelitian. Data primer diperoleh dengan memberikan kuesioner kepada responden terpilih yang berisikan pertanyaan mengenai variabel penelitian.

3.7.2 Data Sekunder

Data Sekunder merupakan data yang diperoleh melalui studi dokumentasi dengan mempelajari berbagai tulisan, majalah, inforrnasi dunia usaha, maupun internet yang ada hubungannya dengan penelitian yang dilakukan. 3.8 Metode Pengumpulan Data 3.8.1 Kuesioner Peneliti menyebarkan daftar pertanyaan kepada seluruh Karyawan PT. Sumbetri Megah Medan yang menjadi sampel atau responden dalam penelitian ini.

3.8.2 Studi Pustaka

Universitas Sumatera utara Peneliti mengumpulkan data dengan menggunakan buku - buku literatur dan situs internet yang berhubungan dengan materi penelitian yang dilaksanakan.

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

Untuk mendapatkan kualitas hasil penelitian yang bermutu dan baik sudah semestinya rangkaian penelitian harus dilakukan dengan baik. Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Bila koefisien korelasi r lebih besar dari r tabel, maka pertanyaan tersebut dikatakan valid Sugiyono, 2005:109. Uji validitas dilakukan terlebih dahulu dengan memberikan kuesioner kepada 30 orang responden yang diambil dari luar sampel dan dilakukan di PT. Wijaya Karya Persero Tbk. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 17,0 dengan kriteria sebagai berikut : Jika r hitung ≥ r tabel, maka pertanyaan dinyatakan valid Jika r hitung r tabel, maka pertanyaan dinyatakan tidak valid Tabel 3.3 Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted VAR00001 106.5667 193.633 .684 .960 VAR00002 106.5333 197.499 .712 .960 VAR00003 106.6000 191.352 .840 .959 VAR00004 106.3333 201.678 .537 .962 VAR00005 106.6333 188.792 .719 .960 VAR00006 106.8000 185.752 .833 .959 VAR00007 106.7000 194.700 .781 .960 Universitas Sumatera utara VAR00008 106.5667 192.047 .795 .959 VAR00009 106.6333 186.930 .847 .959 VAR00010 106.1667 201.178 .525 .962 VAR00011 106.4333 197.495 .680 .961 VAR00012 106.3000 192.010 .794 .959 VAR00013 106.7000 197.528 .634 .961 VAR00014 106.5333 193.223 .824 .959 VAR00015 106.6667 187.402 .839 .959 VAR00016 106.7667 200.461 .567 .961 VAR00017 106.5000 199.086 .610 .961 VAR00018 106.5667 198.944 .512 .962 VAR00019 106.5667 198.944 .512 .962 VAR00020 106.3333 201.333 .559 .961 VAR00021 106.5000 198.397 .648 .961 VAR00022 106.5000 192.741 .707 .960 VAR00023 106.6667 189.126 .804 .959 VAR00024 106.5667 195.151 .692 .960 VAR00025 106.3000 202.493 .550 .962 VAR00026 106.5667 195.151 .692 .960 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 16,0 2014 Berdasarkan hasil pengolahan SPSS pada Tabel 3.3 dapat dilihat bahwa semua variabel sudah valid, dimana r hitung r tabel 26 variabel pernyataan yang diberikan kepada 30 orang responden diluar sampel yang dilakukan pada Karyawan PT. Wijaya Karya Persero Tbk maka dalam kuesioner penelitian, diperoleh item-total statistic yang menerangkan beberapa hal berikut ini: 1 Scale mean if item deleted menunjukkan nilai rata-rata total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika variabel 1 dihapus maka rata-rata totalnya bernilai 79.4667, dan seterusnya. Universitas Sumatera utara 2 Scale variance if item deleted menunjukkan besarnya variance total jika variabel tersebut dihapus, misalnya jika variabel 1 dihapus maka nilai variance adalah 50.602, dan seterusnya. 3 Corrected item total correlation menunjukkan korelasi antara skor item dengan skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Nilai pada kolom corrected item total correlation merupakan nilai r hitung yang dibandingkan dengan r tabel untuk mengetahui validitas pada setiap variabel pernyataan. Adapun taraf signifikansinya adalah 0,05 dan N jumlah sampel = 30, sehingga r 0,05:30, diperoleh r tabel adalah 0,361. Dapat dilihat pada Tabel 3.4 sebagai berikut : Tabel 3.4 Validitas tiap Pernyataan Pernyataan Corerected Item- Total Correlation r hitung r tabel Validitas Butir 1 .684 0,361 Valid Butir 2 .712 0,361 Valid Butir 3 .840 0,361 Valid Butir 4 .537 0,361 Valid Butir 5 .719 0,361 Valid Butir 6 .833 0,361 Valid Butir 7 .781 0,361 Valid Butir 8 .795 0,361 Valid Butir 9 .847 0,361 Valid Butir 10 .525 0,361 Valid Universitas Sumatera utara Butir 11 .680 0,361 Valid Butir 12 .794 0,361 Valid Butir 13 .634 0,361 Valid Butir 14 .824 0,361 Valid Butir 15 .839 0,361 Valid Butir 16 .567 0,361 Valid Butir 17 .610 0,361 Valid Butir 18 .512 0,361 Valid Butir 19 .512 0,361 Valid Butir 20 .559 0,361 Valid Butir 21 .648 0,361 Valid Butir 22 .707 0,361 Valid Butir 23 .804 0,361 Valid Butir 24 .692 0,361 Valid Butir 25 .550 0,361 Valid Butir 26 .692 0,361 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 16,0 2014 Kolom Corrected Item-Total Correlation menunjukkan antara skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrument. Tabel R untuk sample 30 adalah sebesar 0,361. Berdasarkan Tabel 3.4 tersebut dapat dilihat bahwa dari 26 butir pernyataan yang dibuat dalam kuisioner ternyata tidak ada pernyataan yang tidak valid karena r hitung r tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ke 26 pernyataan tersebut valid. Universitas Sumatera utara Uji reliabilitas digunakan untuk melihat apakah alat ukur yang digunakan kuesioner menunjukkan konsistensi didalam mengukur gejala yang sama Sugiyono, 2005:116. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16,0 butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut : Jika r alpha positif atau ≥ r tabel maka pertanyaan reliabel Jika r alpha negatif atau r tabel maka pertanyaan tidak reliabel Hasil Uji Reabilitas dilihat pada Tabel 3.5 Tabel 3.5 Uji Reliabilitas Cronbach’s Alpha if Item Deleted Kuncoro Reliabilitas Variabel 1 .960 .80 Reliabel Variabel 2 .960 .80 Reliabel Variabel 3 .959 .80 Reliabel Variabel 4 .962 .80 Reliabel Variabel 5 .960 .80 Reliabel Variabel 6 .959 .80 Reliabel Variabel 7 .960 .80 Reliabel Variabel 8 .959 .80 Reliabel Variabel 9 .959 .80 Reliabel Variabel 10 .962 .80 Reliabel Variabel 11 .961 .80 Reliabel Variabel 12 .959 .80 Reliabel Variabel 13 .961 .80 Reliabel Variabel 14 .959 .80 Reliabel Variabel 15 .959 .80 Reliabel Variabel 16 .961 .80 Reliabel Variabel 17 .961 .80 Reliabel Variabel 18 .962 .80 Reliabel Variabel 19 .962 .80 Reliabel Variabel 20 .961 .80 Reliabel Variabel 21 .961 .80 Reliabel Variabel 22 .960 .80 Reliabel Universitas Sumatera utara Variabel 23 .959 .80 Reliabel Variabel 24 .960 .80 Reliabel Variabel 25 .962 .80 Reliabel Variabel 26 .960 .80 Reliabel Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 16,0 2014 Reliabilitas instrumen dapat dilihat pada Tabel 3.6 Tabel 3.6 Reliabilitas Kuesioner r alpha r tabel ,962 0,361 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 16,0 2014 Tabel 3.6 menunjukkan seluruh pernyataan reliabel karena nilai Cronbach alpha sebesar 0,962 lebih besar dari 0,80. 3.10 Teknik Analisis Data 3.10.1 Analisis Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Tirta Indah Abadi Mela (PT. TIAM) Sibolga

14 155 136

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sri Rahayu Agung Desa Kotarih Baru Kec. Kotarih Kab. Sergei-Sumatera Utara

2 89 134

Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Organisasi, Serta Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT. Sumbetri Megah

1 54 196

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 2 14

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

0 1 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

0 1 15

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

0 0 18

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

0 0 33

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

1 2 10