Sejauh yang teramati baru dua penelitian tersebut yang menggunakan teori perilaku untuk memprediksi niat migrasi. Penelitian Cieri et al.,
2009 menyarankan untuk menggunakan penelitian kualitatif dengan melakukan wawancara untuk memperoleh data yang lengkap mengenai
alasan individu untuk pengambilan keputusan dalam karirnya.
C. Pengembangan Hipotesis
1. Pengaruh Karakteristik Demografis pada Sikap terhadap Profesi
TKW PLRT
a. Pengaruh Usia pada Sikap terhadap Profesi TKW PLRT
Cieri et al. 2009 menyatakan bahwa identifikasi terhadap generasi memiliki dampak terhadap attitude toward behavior yang
menentukan adanya minat untuk kembali ke negara asal dari ekspatriat tenaga kerja sektor formal. Perbedaan generasi
memunculkan adanya perbedaan dalam sikap mereka terhadap pembentukan perilaku dalam bekerja, seperti antara generasi X dan
generasi Y Arsenault, 2003. Generasi X mulai masuk ke dunia kerja pada tahun 1980an
menuju awal tahun 1990, dalam masa transisi dari restrukturisasi perekonomian pasca krisis moneter yang menghadirkan tantangan
dalam dunia kerja dan kehidupan sosial Bogdanowicz dan Bailey, 2002. Generasi ini menurut Cieri et al. 2009 memiliki
kecenderungan untuk bersikap fleksibel dan siap untuk menerima perubahan yang terjadi secara konstan, dengan di picu oleh
commit to user
kebutuhan untuk bertahan hidup need for survival. Generasi Y yang hadir di era berikut nya berada di dunia kerja yang lebih
―nyaman‖ di bandingkan dengan Generasi X, sehingga pemicu kebutuhan berubah dari kebutuhan untuk bertahan hidup menjadi
pencarian kemapanan sense of comfort. Generasi di era ini memiliki rasa optimistic dan kepercayaan diri yang lebih tinggi
dibandingkan generasi di era sebelum nya, dengan diikuti oleh pilihan pengembangan karier yang lebih beragam Salt dalam Cieri
et al ., 2009. Perbedaan karakteristik antara kedua generasi tersebut
menunjukkan ada nya perbedaan cara pandang dalam hal ini bisa didefinisikan sebagai attitude toward behavior terhadap suatu
pekerjaan dari tingkatan usia yang berbeda. Hasil penelitian Paas Halapuu 2012 menunjukkan bahwa usia berpengaruh negatif pada
sikap terhadap migrasi, hal ini berarti seseorang yang berusia lebih muda memiliki sikap yang lebih baik tentang profesi menjadi TKW
dibandingkan dengan seseorang yang berusia lebih tua. Dengan demikian, hipotesis yang dirumuskan adalah:
H
1
: Usia berpengaruh negatif pada sikap terhadap profesi TKW PLRT.
b. Pengaruh Status Pernikahan dan Jumlah Tanggungan pada
