Tabel IV.9 Jarak Mahalanobis Data Penelitian
Observation number Mahalanobis d-squared
p1 p2
18 47,091
,001 ,258
76 46,473
,002 ,051
22 43,881
,004 ,042
44 43,868
,004 ,008
125 43,724
,004 ,001
. .
. .
. .
. .
. .
. .
Sumber: Hasil olahan data, 2014
2. Analisis Kesesuaian Model
Goodness-of-Fit
Tabel IV.10 menjelaskan hasil goodness of fit dari model penelitian yang dilakukan. Dalam pengujian ini nilai
2
menghasilkan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 dengan nilai
2
sebesar 651.133 menunjukkan bahwa model penelitian yang diajukan belum memenuhi.
Chi-Square sangat sensitif terhadap ukuran sampel, sehingga diperlukan
indikator-indikator lainnya untuk menghasilkan suatu justifikasi yang pasti mengenai model fit Ghozali dan Fuad, 2005. Nilai CMINDF, GFI,
AGFI, TLI, CFI dan RMSEA dalam model penelitian ini menunjukkan tingkat kesesuaian yang kurang baik. Secara umum model yang diajukan
menunjukkan tingkat kesesuaian yang kurang baik. Hal ini berarti model yang diajukan kurang tepat untuk menggambarkan migrasi tenaga kerja
wanita penata laksana rumah tangga di Mesir, karena responden yang diteliti sebagian besar tidak berfikir secara rasional tetapi cenderung
commit to user
emosional, mereka memutuskan menjadi TKW karena didorong oleh faktor luar antara lain faktor ekonomi yang lemahkurang mampu serta
adanya masalah dengan keluarga maupun pekerjaan. Mereka sebagian besar juga tidak punya informasi tentang TKW di Mesir serta tidak
merencanakan untuk ke Mesir dan bahkan ada yang tidak tahu kalau akan ditempatkan di Mesir. Kondisi tersebut tidak bisa memenuhi atau tidak
sesuai dengan asumsi dasar TPB yang menjelaskan bahwa manusia adalah makluk yang rasional dan menggunakan informasi-informasi secara
sistematis. Individu memikirkan implikasi dari tindakan mereka sebelum melakukan atau tidak melakukan perilaku tertentu Ajzen, 1991.
Tabel IV.10 Hasil Goodness-of-Fit Model
Goodness-of-fit Indices Cut-off Value
Hasil Evaluasi Model
Chi-Square
2
Degrees of freedom Probability level p
CMINDF GFI
AGFI TLI
CFI RMSEA
Diharapkan kecil Positif
≥0,05 ≤2,0
≥0,90 ≥0,90
≥0,90 ≥0,90
≤0,08 651,133
185 0,000
3,520 0,781
0,700 0,824
0,859 0,110
Tidak Fit Fit
Tidak Fit Tidak Fit
Tidak Fit Tidak Fit
Tidak Fit Tidak Fit
Tidak Fit
Sumber: Hasil olahan data, 2014
commit to user
3. Analisis Koefisien Jalur
Tabel IV.11 Regression Weights
Estimate S.E.
C.R. P
Sikap thd Profesi TKW --- Usia
,003 ,009 ,364 ,716
Sikap thd Profesi TKW --- Status Pernikahan
,015 ,136 ,108 ,914
Sikap thd Profesi TKW --- Jumlah Tanggungan
-,055 ,056 -,991 ,322
Sikap thd Profesi TKW --- Pendapatan sebelum
menjadi TKW ,000 ,000 1,288 ,198
Sikap thd Profesi TKW --- Status Pekerjaan
sebelum menjadi TKW
-,512 ,258 -1,984 ,047 Niat utk menjadi TKW
--- Sikap thd Profesi
TKW ,088 ,073 1,196 ,232
Niat utk menjadi TKW ---
Norma Subyektif ,166 ,080 2,074 ,038
Niat utk menjadi TKW ---
Persepsi Pengendalian
Perilaku ,022 ,070
,318 ,750
Sumber: Hasil olahan data, 2014
Hasil pengujian pada Tabel IV.11 menunjukkan bahwa dari 8 jalur yang dianalisis, terdapat 2 jalur yang memiliki hubungan yang signifikan,
terlihat dari besarnya tingkat signifikansi p uji hipotesis yang lebih kecil dari 5. Hal ini juga menunjukkan bahwa model yang diajukan kurang
tepat jika digunakan untuk mengukur niat untuk menjadi tenaga kerja wanita penata laksana rumah tangga di Mesir. Hasil dari analisis pengaruh
langsung direct effect, pengaruh tidak langsung indirect effect dan pengaruh total dari satu variabel terhadap variabel lainnya dapat dilihat
pada Tabel IV.12 berikut ini: perpustakaan.uns.ac.id
commit to user
Tabel IV.12 Pengaruh Langsung, Tidak Langsung dan Total
Variabel Pengaruh
β Independen
Dependen Langsung
Tidak langsung Total
Usia Sikap terhadap
Profesi TKW 0.027
- 0.027
Status Pernikahan 0.008
- 0.008
Jumlah Tanggungan -0.077
- -0.077
Pendapatan sebelum menjadi TKW
0.140 -
0.140 Status
Pekerjaan sebelum
menjadi TKW
-0.225 -
-0.225 Usia
Niat menjadi TKW
0.002 0.002
Status Pernikahan 0.001
0.001 Jumlah Tanggungan
-0.007 -0.007
Pendapatan sebelum menjadi TKW
0.012 0.012
Status Pekerjaan
sebelum menjadi
TKW -0.019
-0.019 Sikap
terhadap Profesi TKW
0.087 0.087
Norma Subjektif 0.162
0.162 Persepsi
Pengendalian Perilaku 0.024
0.024
Sumber: Hasil olahan data, 2014
Berdasarkan data pada Tabel IV.12 diketahui bahwa jalur yang memiliki pengaruh langsung yang
paling besar adalah pengaruh ‖Status pekerja
an sebelum menjadi TKW‖ pada ‖Sikap terhadap Profesi TKW‖, yaitu sebesar -0.225. Sedangkan jalur yang memiliki pengaruh tidak
langsung paling besar adalah pengaruh Status pekerjaan sebelum menjadi TKW pada Niat menjadi TKW, yaitu sebesar -0.019.
commit to user
D. Hasil Wawancara
1. Wawancara dengan TKW
a. Darimana anda mendapatkan informasi mengenai pekerjaan di luar
negeri?
1 Dari temantetangga SA, Indramayu; SU, Jawa Tengah;
YA, Lombok
2 Dari sponsorcaloagensi SR, Lombok; IM, Sukabumi;
E, Serang; M, Lombok Timur; R, Bekasi; K, Bekasi; T,
Indramayu; RI, Bandung
3 Dari internet A, Lampung
b. Mengapa anda tertarik untuk bekerja di luar negeri?
1 Sebab saat itu saya terlilit utang dan satu-satunya jalan
untuk membayar utang saya adalah bekerja ke luar negeri SA,
Indramayu.
2 Saya butuh biaya untuk sekolah anak-anak saya. Saya
juga masih membiayai orang tua saya SR, Lombok.
3 Saya bekerja di luar negeri sebagai pelarian, atas
kekecewaan saya pada pekerjaan saat itu, dan juga mencari
pengalaman IM, Sukabumi.
4 Saya ingin mendapatkan pengalaman baru dan karena
bujukan dari sponsor E, Serang.
5 Karena di kampung halaman, saya susah mencari
pekerjaan. Saya juga melihat kondisi ekonomi keluarga saya
yang sangat susah M, Lombok Timur.
commit to user
