36
2. Analisis Deskriptif Variabel 1.
Variabel Kejujuran
Variabel kejujuran berarti bahwa karyawan memahami dengan jelas tujuan dari perusahaan dan memiliki sifat yang berpihak pada kebenaran dan sikap moral
yang terpuji dalam melakukan tugas sehari-hari.
Tabel 4.9 Data Instrumen Kejujuran Variabel Independen
Sangat setuju Setuju
Ragu-ragu Tidak setuju
Sangat tidak setuju Frekuensi
orang Persentase
Frekuensi orang
Persentase Frekuensi
orang Persentase
Frekuensi orang
Persentase Frekuensi
orang Persentase
Q1 9 16.07 19 33.93 22
39.29 6 10.71 - -
Q2 10 17.86 31 55.36 13 23.21 2 3.57 -
- Q3
11 19.64
40 71.43
5 8.93
- - - -
Sumber: Hasil Penelitian Tahun 2008 data diolah
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat dilihat bahwa mayoritas responden 39.29 menjawab ragu-ragu untuk pertanyaan pertama, 55.36 responden menjawab
setuju untuk pertanyaan kedua dan 71.43 menjawab setuju untuk pertanyaan ketiga.
2. Variabel Ketekunan
Variabel ketekunan berarti sikap teliti, rajin dan tepat waktu dalam mengerjakan tugas sehari-hari secara konsisten sesuai dengan komitmen yang
telah disepakati. Tidak merasa terpaksa dalam mengerjakan pekerjaan, mau untuk diarahkan oleh pimpinan dan mengikuti setiap peraturan yang sudah ditentukan.
Tabel 4.10 Data Instrumen Ketekunan Variabel Independen
Sangat setuju Setuju
Ragu-ragu Tidak setuju
Sangat tidak setuju Frekuensi
orang Persentase
Frekuensi orang
Persentase Frekuensi
orang Persentase
Frekuensi orang
Persentase Frekuensi
orang Persentase
Q4 3 5.36 16 28.58 23
41.07 10
17.86 4 7.14 Q5
3 5.36 35 62.5 13 23.21 3 5.36 2 3.57
Q6 1 1.79 12 21.43 21
37.5 13
23.21 9 16.07 Q7
3 5.36 10 17.86 24 42.86
11 19.64 8 14.29
Sumber: Hasil Penelitian tahun 2008 data diolah
Universitas Sumatera Utara
37 Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat bahwa mayoritas responden 41.07
menjawab ragu-ragu untuk pertanyaan keempat, 62.5 menjawab setuju untuk pertanyaan kelima, 37.5 menjawab ragu-ragu untuk pertanyaan keenam dan
42.86 responden menjawab ragu-ragu untuk pertanyaan ketujuh.
3. Variabel Kreativitas
Kategori