Produk-Produk AXA Mandiri Visi AXA Mandiri Nilai-Nilai AXA MAndiri

26 pendapatan premi baru bisnis individu berdasarkan data Dewan Asuransi Indonesia Kuartal II - 2005. Dengan premi baru bisnis individu sebesar Rp 678 miliar dan market share 10 . Hingga November 2005, total pendapatan premi baru AXA Mandiri baik dari bisnis individu dan bisnis grup telah mencapai Rp 934 miliar. Di akhir November 2005, RBC AXA Mandiri mencapai 2154.39 . AXA Mandiri secara bertahap diimplementasikan dengan menempatkan Financial Advisor yang profesional di cabang-cabang Bank Mandiri. Dimulai di bulan Desember 2003 dengan hanya 40 orang Financial Advisor di 20 cabang Bank Mandiri Jakarta, kini AXA Mandiri telah menempatkan 618 tenaga pemasaran di lebih dari 585 cabang Bank Mandiri di seluruh Indonesia. Untuk mendukung bisnis ini, tentunya AXA Mandiri membutuhkan sumber daya manusia yang profesional dan ahli di bidangnya. Untuk itulah Bancassurance Academy didirikan, dan ini merupakan yang pertama di Asia. Bancassurance Academy bertujuan untuk memberikan pelatihan yang komprehensif dan mendalam baik bagi tenaga pemasaran AXA Mandiri, maupun staf Bank Mandiri. Dengan demikian mereka memiliki keahlian di bidang keuangan yang dibutuhkan untuk memastikan bahwa nasabah mendapatkan pelayanan keuangan yang tepat sesuai dengan kebutuhan.

B. Produk-Produk AXA Mandiri

Melalui produk bernilai tambah yang melengkapi produk yang ditawarkan Bank Mandiri, AXA Mandiri memberikan solusi bagi kebutuhan finansial nasabah. AXA Mandiri menyediakan produk kombinasi asuransi dan investasi yang disebut unit-linked, yaitu Mandiri Dana Sejahtera dan Mandiri Investasi Universitas Sumatera Utara 27 Sejahtera . Ada juga produk - unit-linked yang dirancang khusus untuk kebutuhan tabungan pendidikan, yaitu Mandiri Siswa Sejahtera serta produk asuransi jiwa murni, Mandiri Jiwa Sejahtera . Selain keempat produk dasar ini, AXA Mandiri juga menyediakan perlindungan tambahan yang memberikan manfaat lebih yaitu Perlindungan Kecelakaan, Perlindungan Kesehatan dan Perlindungan Pembayaran Premi. AXA Mandiri juga memberikan perlindungan yang disegmentasikan pada masing-masing nasabah. Untuk bisnis grup, AXA Mandiri menyediakan produk Mandiri Protection yang memberikan perlindungan bagi pemegang kartu kredit Mandiri Visa, serta proteksi asuransi jiwa bagi nasabah Tabungan Haji Mandiri dan Consumer Loan. AXA Mandiri akan terus berusaha memberikan solusi dan layanan finansial yang tepat dan terbaik karena, “AXA Mandiri mengerti benar arti investasi bagi Anda.”

C. Visi AXA Mandiri

Dengan dukungan finansial yang kuat, pengalaman dalam bisnis asuransi jiwa, produk bernilai tambah, dan sumber daya manusia yang profesional, AXA Mandiri setahap demi setahap mulai melangkah maju untuk mewujudkan visinya menjadi, “Perusahaan penyedia layanan keuangan dan manajemen kekayaan no. 1 di Indonesia.”

D. Nilai-Nilai AXA MAndiri

Setiap hari AXA Mandiri selalu berusaha untuk: 1. Menjadi tim pemenang 2. Memberikan yang terbaik dalam segalah hal Universitas Sumatera Utara 28 3. Memfokuskan segala usaha opada nasabah 4. Terdorong untuk mencapai hasil dan memenuhi janji 5. Professional, memiliki integritas yang tinggi dan berkomitmen sosial 6. Terbuka pada ide-ide, saling berbagi, transaparan dan dapat dipercaya 7. Berambisi dan saling mendorong satu sama lain 8. Berjiwa entrepreneur, merangkul perubahand an resiko 9. Menjadikan AXA menjadi temat menyenangkan untuk bekerja 10. Memiliki selera humor

E. Etika AXA MAndiri

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Cabang Utama Medan

10 121 106

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Tiffa Mitra

0 25 73

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan PT. Exson Solusindo Pratama Medan

3 46 61

PENGARUH ETOS KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SMARCO MANDIRI SUKSES MEDAN.

4 17 19

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 12

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 1

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 7

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 15

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 1 4

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang)

0 0 10