Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.7

33

B. Analisis Deskriptif

1. Analisis Deskriptif Responden

Berikut ini adalah karakteristik responden ditinjau dari segi jabatan, usia, jenis kelamin, pendidikan dan lama bekerja.

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 4.4

Jabatan Responden Jabatan Frekuensi Orang Persentase Executive Financial Advisor EFA 14 25 Senior Financial Advisor SFA 14 25 Financial Advisor FA 28 50 Jumlah 56 100 Sumber : Hasil penelitian tahun 2008 data diolah Tabel 4.4 menunjukkan bahwa responden dengan jabatan Executive Financial Advisor EFA sebesar 25, jabatan Senior Financial Advisor SFA sebesar 25, dan jabatan Financial Advisor FA sebesar 50. Hal ini berarti bahwa mayoritas responden adalah karyawan dengan jabatan Fianancial Advisor FA yaitu sebesar 50.

b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.5

Usia Responden Usia tahun Frekuensi orang Persentase 22 2 3.58 23 4 7.14 24 9 16.08 25 15 26.77 26 10 17.86 27 11 19.64 28 5 8.93 Jumlah 56 100 Sumber : Hasil Penelitian tahun 2008 data diolah Universitas Sumatera Utara 34 Tabel 4.5 menunjukkan bahwa usia responden 22 tahun berjumlah 2 dua orang atau sebesar 3.58, usia 23 tahun berjumlah 4 empat orang atau sebesar 7.14, usia 24 tahun berjumlah 9 sembilan orang atau sebesar 16.08., usia 25 tahun berjumlah 15 orang atau sebesar 26.77, usia 26 tahun berjumlah 10 orang atau sebesar 17.86, usia 27 tahun berjumlah 11 orang atau sebesar 19.64 dan usia 28 tahun berjumlah 5 lima orang atau sebesar 8.93.

c. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.6

Jenis Kelamin Responden Jenis Kelamin Frekuensi orang Persentase Laki-laki 15 26.79 Perempuan 41 73.21 Jumlah 56 100 Sumber : Hasil Penelitian tahun 2008 data diolah Tabel 4.6 menunjukkan bahwa jenis kelamin responden laki-laki berjumlah 15 orang yaitu sebesar 26.79 dan responden perempuan berjumlah 41 orang yaitu sebesar 73.21.

d. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.7

Pendidikan Responden Pendidikan Frekuensi orang Persentase Sarjana S1 24 42.86 Diploma D3 32 57.14 Jumlah 56 100 Sumber : Hasil Penelitian tahun 2008 data diolah Universitas Sumatera Utara 35 Tabel 4.7 menunjukkan bahwa mayoritas responden berpendidikan diploma yaitu 32 orang atau sebesar 57.14 dan responden yang sarjana berjumlah 24 orang atau sebesar 42.86.

e. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.8

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Cabang Utama Medan

10 121 106

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Tiffa Mitra

0 25 73

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan PT. Exson Solusindo Pratama Medan

3 46 61

PENGARUH ETOS KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SMARCO MANDIRI SUKSES MEDAN.

4 17 19

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 12

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 1

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 7

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 0 15

Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Studi Empiris: PT AXA Mandiri Financial Service (Regional 1 Kota Medan)

0 1 4

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang)

0 0 10