11 Melihat kinerja pada SMA Negeri 7 Tangerang Selatan, fenomena yang
ada berdasarkan tabel 1.3 didapatkan bahwa, para tenaga pendidik di SMA Negeri 7 Tangerang Selatan sebesar 68 tenaga pendidik mengajar belum
sesuai dengan keahlian berdasarkan background pendidikan. Hal seperti ini menandakan bahwa kinerja yang dilakukan oleh para tenaga pendidik belum
sesuai dengan job specification yang dibutuhkan dalam memberikan pengajaran kepada peserta didik sesuai mata pelajaran yang akan diberikan.
Fenomena ini akan menimbulkan suatu kesulitan bagi tenaga pendidik dalam menyampaikan pelajaran sebab keahlian yang dimiliki oleh tenaga pendidik
tidak sesuai background pendidikannya. Kompetensi seorang tenaga pendidik dapat dilihat dari seorang tenaga
pendidik yang sudah memiliki sertfikasi, artinya dalam hal ini masih banyak tenaga pendidik yang belum kompeten di SMA Negeri 7 Tangerang Selatan
yang memeberikan pendidikan kepada peserta didik. Berdasarkan uraian diatas, maka dapat dirumuskan tema penelitian ini
“PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK Studi
Kasus Pada SMA Negeri 7 Tangerang Selatan ”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian tersebut maka permasalahan dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut:
1. Apakah disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan.
12 2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan. 3. Apakah kompetensi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja
tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan. 4. Apakah disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh
signifikan secara simultan terhadap kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan.
C. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan.
2. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan.
3. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7 Tangerang Selatan.
4. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, kompetensi terhadap kinerja tenaga pendidik SMA Negeri 7
Tangerang Selatan.
D. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian dapat diperoleh dari hasil penelitian ini
adalah:
1. Bagi SMA Negeri 7 Tangerang Selatan Dapat digunakan sebagai masukan bagi pimpinan SMA Negeri 7
Tangerang Selatan sebagai upaya untuk peningkatan kualitas kinerja
13 tenaga pendidik dalam mencapai tujuan sekolah sesuai dengan kurikulum
dinas pendidikan. 2. Bagi Masyarakat
Sebagai bahan refrensi bagi mereka yang membutuhkan informasi tentang kualitas peningkatan kinerja tenaga pendidik sebagai dasar perbandingan
untuk dijadikan evaluasi. 3. Bagi Akademisi
Dapat mengembangkan dan menerapkan ilmu pengetahuan sampai seberapa jauh teori-teori yang sudah ditetapkan pada kasus dilapangan
sehingga hal-hal yang mash dirasa kurang dapat diperbaiki.
14
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
