Penelitian Terdahulu Kerangka Konseptual

25

2.4 Penelitian Terdahulu

Secara ringkas, penelitian-penelitian terdahulu dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Nama Peneliti Judul Penelitian Variabel Alat Analisis Hasil Penelitian X Y Abrar 2001 Faktor–Faktor Kewirausahaan Yang Mempengaruhi Keberhasilan Usaha pada Warung Internet Binjai Kota Visi, Perenca- naan, Motivasi, Kreativi- tas, Peluang, Percaya Diri, Risk Taker, adaptasi Keberha- silan usaha Uji Analisis Regresi Linear Berganda Faktor-faktor kewirausahaan terdiri dari yang terdiri dari visi, perencanaan, motivasi, kreativitas, peluang, percaya diri, berani mengambil resiko, adaptasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha sebesar 72,5 Turley, Regina 2012 Pengaruh Faktor Kewirausahaan terhadap keberhasilan Usaha Non Makanan Studi Kasus Pada Eks Pajak USU Medan visi, motivasi, percaya diri, kreatif, rasa ingin tahu, proaktif Keberha- silan Usaha Uji Analisis regresi Linear Berganda Secara serempak pengaruh kewirausahaan mempunyai pengaruh dan signifikan. Uji parsial menunjukkan hanya kreatif yang berpengaruh positif dan signifikan. Visi dan motivasi mempunyai pengaruh negatif dan signifikan. Percaya diri, rasa ingin tahu dan proaktif mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan. Universitas Sumatera Utara 26 Piay, Boyke 2011 Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Keberhasilan Usaha Sop Kambing Khasmir RingRoad Medan Lingku- ngan Kerja, Karakte- ristik Individu Keberha- silan Usaha Analisis Regresi Linear Berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat secara bersama-sama. Sedangkan secara parsial, variabel yang paling dominan adalah variabel karakteristik individu.

2.5 Kerangka Konseptual

Kerangka konseptual atau kerangka pikir merupakan model konseptual tentang bagaimana teori berhubungan dengan berbagai faktor yang telah diidentifikasikan. Suatu kerangka pemikiran akan menghubungkan secara teoretis antar variabel penelitian, yaitu antara variabel bebas dan terikat. Sekaran dalam Sumarni dan Wahyuni, 2006:27. Menurut Mangkunegara 2006:67 kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.Robbins dalam Wibowo 2011:378 menyatakan bahwa motivasi sebagai proses yang menyebabkan intensitas intensity, arah direction, dan usaha terus menerus persistence individu menuju pencapaian tujuan. Menurut Nasution 2001:12, sebuah perusahaan dikatakan meraih keberhasilan usaha jika dana usahanya bertambah,hasil produksi meningkat, keuntungan bertambah, kepuasan pelanggan, perkembangan usaha serta penghasilan karyawan dari perusahaan tersebut bertambah. Universitas Sumatera Utara 27 Berdasarkan teori yang telah dikemukakan sebelumnya, dan berdasarkan penelitian terdahulu, dapat disimpulkan bahwasanya ada hubungan antara kinerja karyawan dan motivasi kerja terhadap keberhasilan suatu usaha. Kinerja karyawan yang baik dan memuaskan secara kuantitas dan kualitas, tentu akan berpengaruh secara langsung terhadap suatu keberhasilan usaha, karena mampu mengantarkan nilai-nilai kepada pelanggan. Dibarengi dengan motivasi kerja yang baik dan positif, tentu akan meningkatkan keinginan, semangat, hasrat untuk bekerja dan berusaha secara aktif dan sungguh-sungguh, sehingga pada akhirnya tercipta suatu sinergi yang baik antara motivasi dan kinerja sehingga keberhasilan suatu usaha dapat dicapai dengan mudah. Berdasarkan uriaian yang telah dijelaskan sebelumnya, maka kerangka konseptual dalam penelitian ini dapat digambarkan sebagai berikut: Sumber : Mangkunegara 2006, Hasibuan 2012, Nasution 2001, diolah Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Motivasi Kerja X 2 Keberhasilan Usaha Y Kinerja karyawan X 1 Universitas Sumatera Utara 28

2.6 Hipotesis Penelitian