31
Motivasi X
2
Motivasi adalah proses yang menyebabkan
intensitas intensity,
arah direction, dan usaha terus menerus
persistence individu
menuju pencapaian tujuan
1. Kepedulian terhadap pekerjaan
2. menyenangi pekerjaan 3. pekerjaan memberikan
kesempatan untuk belajar
4. pekerjaan menghasilkan uang
5. minat terhadap pekerjaan
Likert
Keberhasil- an Usaha
Y
Suatu prestasi yang berhasil diraih oleh
suatu perusahaan dari satu periode ke periode
berikutnya 1. Keuntungan usaha
2. Perkembangan usaha 3. Jumlah pernjualan
4. Pertambahan
penghasilan karyawan 5. Kepuasan pengunjung
Likert
Sumber: Mas’ud 2004 dan Nasution 2001 diolah
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Penulis dalam penelitian ini menggunakan skala Likert sebagai alat untuk mengukur variabel independen dan dependen dimana respon akan memilih
jawaban yang akan tersedia. Dalam melakukan penelitian terhadap variabel- variabel yang akan diuji, pada setiap jawaban akan diberikan skor. Untuk
keperluan analisis kuantitatif penelitian maka peneliti memberikan lima alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan skor 1 sampai 5 yang dapat
dilihat pada tabel 3.2 berikut ini :
Tabel 3.2 Instrumen Skala
Likert No
Jawaban Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju ST 4
3 Kurang Setuju KS
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber: Sugiyono 2012:86
Universitas Sumatera Utara
32
3.6 Populasi dan Sampel
3.6.1 Populasi
Menurut Sugiyono, 2012:72, “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Dalam penelitian ini maka yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan
di Coffee Cangkir Medan tahun 2013 – 2014 yang berjumlah 82 orang dengan keterangan tempat bekerja sebagai berikut:
Tabel 3.3 Jumlah Karyawan Coffee Cangkir Medan
No Daerah
Populasi
1. Jl. Dr. Mansyur Medan
23 2.
Jl. Halat Medan 20
3. Jl. D.I Panjaitan
25 4.
Jl. Uskup Agung 19
Jumlah 82
3.6.2 Sampel
Dari Tabel 3.3 dapat disimpulkan bahwa jumlah karyawan populasi dalam penelitian ini berjumlah 82 orang. Untuk meminimalisir terjadinya bias
dalam penelitian ini dan juga dikarenakan jumlah populasi yang kurang dari 100 orang, maka seluruh populasi akan dijadikan sampel. Menurut Sugiyono
2012:73, “Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi”. Penelitian ini mengunakan jenis teknik pengambilan sampel yaitu
sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sugiyono, 2012:85. Memperhatikan
uraian di atas, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Coffee
Universitas Sumatera Utara
33 Cangkir Medan yang berjumlah 82 orang, dengan demikian penelitian ini disebut
sampel jenuh sensus.
3.7 Jenis Data
Jenis data didalam penelitian ini adalah: 1. Data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari seluruh
responden yang dipilih di lokasi penelitian. Data primer ini diperoleh dengan cara memberikan daftar-daftar pertanyaanquestionnaire.
2. Data sekunder, yaitu data yang diperoleh dengan cara studi dokumentasi, baik dari buku, majalah, jurnal dan situs-situs di internet untuk
mendukung dari penelitian ini.
3.8 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1. Wawancara interview adalah sebuah dialog yang dilakukan oleh
pewawancara interviewers untuk memperoleh informasi dari terwawancara Arikunto, 2012:198. Wawancara dilakukan kepada seluruh karyawan
Coffee Cangkir yang tersebar di empat lokasi untuk memberikan informasi dan keterangan yang dibutuhkan dalam penelitian ini. Wawancara
menggunakan alat bantu berupa seperangkat daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan terlebih dahulu atau sering disebut dengan interview guide.
2. Angket atau kuisioner questionnaire, dapat dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan-pertanyaan tertulis kepada responden untuk
menjawabnya Kurniawan, 2012:26. Kuesioner diberikan kepada seluruh karyawan Coffee Cangkir di Kota Medan.
Universitas Sumatera Utara
34
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
