49 3. Karakteristik Responden berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Karakteristik Responden berdasarkan Lama Bekerja
LAMAKERJA
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid 1 TAHUN
22 26.8
26.8 26.8
1-2 TAHUN
24 29.3
29.3 56.1
2-3 TAHUN
25 30.5
30.5 86.6
3 TAHUN
11 13.4
13.4 100.0
Total
82 100.0
100.0 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
Pada Tabel 4.4 dapat disimpulkan bahwa karyawan Coffee Cangkir terbagi merata dengan tingkat turnover karyawan yang tergolong rendah, karena jumlah
karyawan yang baru bekerja dibawah 1 tahun lebih sedikit dengan jumlah karyawan yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun lamanya.
4. Karakteristik Responden berdasarkan Jabatan
Tabel 4.5 Karakteristik Responden berdasarkan Jabatan
JABATAN
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid EXECUTIVE CHEF
4 4.9
4.9 4.9
CHEF DE PARTIE 4
4.9 4.9
9.8
ASISTEN CHEF 8
9.8 9.8
19.5
SERVER 30
36.6 36.6
56.1
BARISTA 12
14.6 14.6
70.7
KASIR 8
9.8 9.8
80.5
SUPERVISOR 4
4.9 4.9
85.4
MANAGER 4
4.9 4.9
90.2
ASISTEN MANAGER 8
9.8 9.8
100.0
Total 82
100.0 100.0
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
Universitas Sumatera Utara
50 Dari Tabel 4.5 dapat disimpulkan bahwa karyawan Coffee Cangkir yang
paling banyak adalah server, karena harus melayani pelanggan yang cukup banyak pula. Kemudian setiap satu cabang, terdiri dari 1 orang Manager, 2 orang Asisten
Manager, 1 orang Executive Chef, 1 orang Chef de Partie, 2 orang Asisten Chef, 2 orang Kasir, 1 orang Supervisor, 3 orang Barista, dan beberapa orang server yang
diseusaikan jumlahnya dengan luas lokasi dan jumlah pengunjung Coffee Cangkir.
4.2.1.2 Analisis Deskriptif Variabel
Setelah mengetahui karakteristik dari responden, maka selanjutnya akan menampilkan hasil olahan data primer yang merupakan gambaran dari hasil
penelitian berdasarkan jawaban responden mengenai keberhasilan usaha Coffee Cangkir dengan variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Untuk dapat menginterpretasikan nilai rata-rata, maka dipetakan ke rentang skala yang mempertimbangkan informasi interval.Rentang skala pada
variabel kinerja karyawan, motivasi kerja, dan keberhasilan usaha. �������� =
����� ��������� − ����� �������ℎ ��������� �����
= 5
− 1 5
= 0,80 1,00 – 1,80
= sangat tidak setuju sangat tidak mempengaruhi 1,81 – 2,60
= tidak setuju tidak mempengaruhi 2,61 – 3,40
= kurang setuju kurang mempengaruhi 3,41 – 4,20
= setuju mempengaruhi 4,21 – 5,00
= sangat setuju sangat mempengaruhi Berikut distribusi jawaban responden atas variabel X dan Y:
Universitas Sumatera Utara
51 a. Variabel Kinerja Karyawan X
1
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kinerja Karyawan X
1
No Item
STS TS
KS S
SS Rata-
Rata F
F F
F F
1 1
1.2 3
3.7 53 64.6 25 30.5 4.24
2 6
7.3 45 54.9 31 37.8 4.30
3 5
6.1 30 36.6 47 57.3 4.51
4 5
6.1 23 28.0 54 65.9 4.60
5 3
3.7 41 50.0 38 46.3 4.43
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
1. Pada butir pernyataan satu dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.24 yang berarti responden sangat setuju
bahwa kuantitas kerja mereka melebihi rata-rata karyawan lain. 2. Pada butir pernyataan dua dari kuesioner yang disebar dan dianalisis,
didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.30 yang berarti responden sangat setuju bahwa kualitas kerja mereka jauh lebih baik dibanding karyawan lain.
3. Pada butir pernyataan tiga dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.51 yang berarti responden sangat setuju
bahwa efisiensi mereka melebihi rata-rata karyawan lain. 4. Pada butir pernyataan empat dari kuesioner yang disebar dan dianalisis,
didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.60 yang berarti responden sangat setuju bahwa standar kualitas kerja mereka melebih standar resmi yang ada.
5. Pada butir pernyataan lima dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.43 yang berarti responden sangatsetuju
bahwa kreativitas mereka dalam melaksanakan pekerjaan utamanya baik.
Universitas Sumatera Utara
52 b. Variabel Motivasi Kerja X
2
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Motivasi Kerja X
2
No Item
STS TS
KS S
SS Rata-
Rata F
F F
F F
1 3
3.7 7
8.5 55 67.1 17 20.7
4.05 2
5 6.1
47 57.3 30 36.6 4.30
3 2
2.4 14 17.1 38 46.3 28 34.1 4.12
4 13 15.9 43 52.4 26 31.7
4.16 5
8 9.8 14 17.1 30 36.6 30 36.6
4.00
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
1. Pada butir pernyataan satu dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.05 yang berarti responden setuju
bahwa mereka sungguh peduli dengan pekerjaan mereka. 2. Pada butir pernyataan dua dari kuesioner yang disebar dan dianalisis,
didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.30 yang berarti responden sangat setuju bahwa pekerjaan mereka sangat menyenangkan dan menantang.
3. Pada butir pernyataan tiga dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.12 yang berarti responden setuju
bahwa pekerjaan mereka memberikan kesempatan untuk belajar sesuatu yang berbeda dan baru.
4. Pada butir pernyataan empat dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.16 yang berarti responden setuju
bahwa mereka melakukan pekerjaan ini semata-mata demi uang. 5. Pada butir pernyataan lima dari kuesioner yang disebar dan dianalisis,
didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.00 yang berarti responden setuju bahwa pekerjaan mereka sungguh menarik minat.
Universitas Sumatera Utara
53 c. Variabel Keberhasilan Usaha Y
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Keberhasilan Usaha Y
No Item
STS TS
KS S
SS Rata-
Rata F
F F
F F
1 2
2.4 43 52.4 37 45.1
4.43 2
10 12.1 52 63.4 20 24.4 4.12
3 8
9.8 50 61.0 24 29.3
4.20 4
1 1.2 0 18 22.0 49 59.8 14 17.1
3.91 5
8 9.8
30 36.6 44 53.7 4.44
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
1. Pada butir pernyataan satu dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.33 yang berarti responden sangat setuju
bahwa mereka berperan dalam meningkatkan keuntungan usaha Coffee Cangkir
2. Pada butir pernyataan dua dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.12 yang berarti responden setuju bahwa
Coffee Cangkir mengalami perkembangan usaha selama saya bekerja. 3. Pada butir pernyataan tiga dari kuesioner yang disebar dan dianalisis,
didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.20 yang berarti responden setuju bahwa jumlah pengunjung Coffee Cangkir meningkat selama saya bekerja.
4. Pada butir pernyataan empat dari kuesioner yang disebar dan dianalisis, didapatkan nilai rata-rata sebesar 3.91 yang berarti responden setuju bahwa
penghasilan mereka mengalami peningkatan. 5. Pada butir pernyataan lima dari kuesioner yang disebar dan dianalisis,
didapatkan nilai rata-rata sebesar 4.44 yang berarti responden sangatsetuju bahwa mereka mendapatkan bonustunjangan salama bekerja di Coffee
Cangkir.
Universitas Sumatera Utara
54
4.2.2 Analisis Statistik 4.2.2.1 Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas
Uji asumsi klasik dilakukan sebelum melakukan analisis regresi, agar dapat diperkirakan yang tidak bias dan efesiensi maka dilakukan pengujian asumsi
klasik yang harus dipenuhi, yang pertama adalah uji normalitas. Ada dua cara untuk mendeteksi apakah data berdistribusi normal atau tidak, yaitu dengan
pendekatan grafik dan pendekatan Kolmogrov-Smirnov. 1. Pendekatan Grafik
Salah satu cara untuk melihat normalitas adalah dengan melihat grafik histogram dan grafik normal plot yang membandingkan antara dua observasi
dengan distribusi yang mendekati distribusi normal.
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
Gambar 4.1 Grafik Histogram Uji Normalitas
Universitas Sumatera Utara
55
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
Gambar 4.2 Grafik Normal P-P Plot Uji Normalitas
Berdasarkan Gambar 4.1 dapat diketahui bahwa hubungan dari variabel kinerja karyawan dan motivasi kerja terhadap keberhasilan usaha adalah
berdistribusi normal, hal ini ditunjukkan oleh gambar histogram yang tidak terlihat menceng ke kiri maupun ke kanan. Sedangkan pada Gambar 4.2 data
berdistribusi normal dapat dilihat pada scatterplot, terlihat titik-titik yang mengikuti garis diagonal.
2. Pendekatan Kolmogrov-Smirnov Uji normalitas dengan grafik bisa saja terlihat berdistribusi normal,
padahal secara statistik tidak berdistribusi normal.Berikut ini pengujian normalitas
Universitas Sumatera Utara
56 yang berdasarkan dengan uji statistik non-parametrik Kolmogrov-Smirnov K-S
untuk memastikan apakah data benar berdistribusi normal.
Tabel 4.9 One-Sample Kolmogrov-Smirnov Test
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 82
Normal Parameters
a,b
Mean 0E-7
Std. Deviation 1.75899360
Most Extreme Differences Absolute
.056
Positive .042
Negative -.056
Kolmogorov-Smirnov Z .503
Asymp. Sig. 2-tailed .962
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Juni 2014
Berdasarkan Tabel 4.9 terlihat bahwa nilai Asymp. Sig. 2-tailed adalah 0.962, dan diatas nilai signifikan 0.05, dengan kata lain variabel residual
berdistribusi normal. Nilai Kolmogrov-Smirnov Z yakni 0.503 lebih kecil dari 1,97 berarti tidak ada perbedaan antara distribusi teoritik dan distribusi empirik atau
dengan kata lain data dikatakan normal.
b. Uji Heteroskedastisitas
