0,442 dan interprestasi koefisien korelasi berada pada tingkat sedang antara 0,40- 0,599 dan besarnya pengaruh sebesar 19,53.
Harahap 2006 tentang “Pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja pada PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan.”
Menggunakan metode analisis regresi linier sederhana dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
pengawasan berpengaruh positif terhadap efisiensi kerja dengan koefisien determinasi sebesar 16,56.
2.5 Kerangka Konseptual
Pengawasan merupakan fungsi manajemen yang menempati urutan paling bawah, tetapi bukan berarti bahwa fungsi ini kurang penting dari fungsi-fungsi
lain karena pengawasan justru sudah ada sejak penetapan struktur perusahaan itu sendiri.
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi
untuk memperbaiki kelompok dan budaya Rivai 2008: 3. Kepemimpinan terkadang dipahami sebagai kekuatan untuk menggerakkan dan mempengaruhi
orang. Kepemimpinan sebagai sebuah alat sarana atau proses untuk membujuk orang agar bersedia melakukan sesuatu secara sukarela. Indikator yang
mempengaruhi kepemimpinan menurut George R. Terry dalam Kartono 2005 :47 adalah seorang pemimpin harus memiliki kekuatan, memiliki stabilitas
emosi, pengetahuan tentang relasi insani, kejujuran, objektif, dorongan pribadi, keterampilan berkomunikasi, kemampuan mengajar, adanya keterampilan sosial,
cakap secara teknis atau manajerial.
Universitas Sumatera Utara
Kerangka konseptual penelitian ini mengemukakan variabel yang diteliti, yaitu variabel pengawasan sebagai variabel X
1
dan variabel kepemimpinan sebagai variabel X
2
serta prestasi kerja sebagai variabel Y dan dapat dilihat sebagai berikut:
Gambar 2.1 : Kerangka Konseptual Pengaruh Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja
Sumber : Andhina 2007, Pradiansyah 2007, Nurmianto dan Siswanto 2006
2.6 Hipotesis
Hipotesis penelitian ini adalah “Pengawasan dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada Badan Keluarga
Berencana dan Pembangunan Keluarga Sejahtera BKKBN Kotamadya Binjai”.
Pengawasan X
1
Kepemimpinan X
2
Prestasi Kerja Y
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah eksplanasi. Sifat penelitian ini adalah penelitian survei. Penelitian survei menurut Arikunto 2007 :236 merupakan suatu jenis
penelitian yang banyak dilakukan peneliti dalam bidang sosiolog, bisnis, politik, pemerintahan dan pendidikan. Penelitian survei yang terkenal adalah dengan “The
Gallup Poll” yang dimaksudkan untuk mengetahui pendapatan masyarakat. Informasi dari penelitian survei dapat dikumpulkan dari seluruh populasi
dan dapat pula hanya sebagian dari populasi. Survei yang dilakukan pada semua populasi dinamakan penelitian sensus, sedangkan jika pengumpulan data hanya
dilakukan pada sebagian dari populasi disebut sebagai survei sampel. Berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini adalah penelitian asosiatif
yaitu peneleitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih, misalnya melihat pengaruh faktor pelatihan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan
Ginting dan Syafrizal Helmi Situmorang, 2008:57
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian