diukur dengan lima point skala likert dari “sangat tidak setuju” sampai “sangat setuju”.
3.2.2 Variabel bebas X
Variabel bebas yaitu variabel yang mempengaruhi variabel terikat, baik itu secara positif atau negatif, serta sifatnya dapat berdiri sendiri. Dalam penelitian ini
yang menjadi variabel bebas ialah kecerdasan emosional, persepsi kode etik, tekanan waktu, dan motivasi.
3.2.2.1 Kecerdasan Emosional X1
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenal perasaan diri sendiri dan orang lain untuk memotivasi diri sendiri dan mengelola emosi dengan
baik dalam diri kita dan hubungan kita. Goleman, 2001. Kecerdasan emosional diukur dengan indikator kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati, dan
ketrampilan sosial. Persepsi responden terhadap variabel tersebut diukur dengan lima poin skala likert dari “sangat tidak setuju” hingga “sangat setuju”.
3.2.2.2 Persepsi Kode Etik X2
Persepsi menurut kamus besar bahasa Indonesia 1991 merupakan tanggapan secara langsung dari sesuatu atau merupakan proses seseorang mengetahui beberapa
hal melalui panca inderanya. Sedangkan kode etik akuntan adalah norma perilaku yang mengatur hubungan antara akuntan dengan kliennya, antara akuntan dengan
sejawatnya, dan antara profesi dengan masyarakat Sihwahjoeni dan Gudono,2000. Persepsi kode etik auditor diukur dengan menggunakan indikator prinsip etika dan
aturan etika yang diadopsi dari penelitian yang dilakukan oleh Kusrini 2008. Persepsi responden terhadap variabel tersebut diukur dengan lima poin skala likert
dari “sangat tidak setuju” hingga “sangat setuju”.
3.2.2.3 Tekanan Waktu X3
Kondisi tekanan waktu adalah suatu kondisi dimana auditor mendapatkan tekanan dari tempatnya bekerja untuk dapat menyelesaikan tugasnya sesuai dengan
waktu yang telah ditetapkan Maulina et.al.2010. Indikator dalam variabel ini diadopsi dari penelitian yang dilakukan oleh Almaretta 2010 yaitu ketepatan waktu,
pemenuhan target dengan waktu yang ditentukan, kelonggaran waktu audit, dan beban yang ditanggung dengan keterbatasan waktu. Persepsi responden terhadap
variabel tersebut diukur dengan lima poin skala likert dari “sangat tidak setuju” hingga “sangat setuju”.
3.2.2.4 Motivasi X4
Motivasi merupakan dorongan-dorongan individu untuk bertindak yang menyebabkan orang tersebut berperilaku dengan cara tertentu yang mengarah pada
tujuan Hellriegel, 2001. Indikator dalam variabel ini menggunakan teori yang dikemukakan oleh Maslow yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan dan
keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri.
Persepsi responden terhadap variabel tersebut diukur dengan lima poin skala likert dari “sangat tidak setuju” hingga “sangat setuju”.
3.3 Metode Pengumpulan Data
