Kecerdasan emosional x1 Persepsi kode etik x2
Tekanan waktu x3 Motivasi x4
Kinerja auditor y 0.950
0.956 0.919
0.953 0.962
Reliabel Reliabel
Reliabel Reliabel
Reliabel
Sumber : Data primer diolah, 2011 Hasil pengujian reliabilitas terhadap variabel dengan cronbach’s alpha
sebagaimana terlihat pada tabel 3.2 diatas menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha based on standarlized items variabel 0.60 sehingga dapat dikatakan bahwa
semua instrument penelitian ini adalah reliabel dengan kategori baik.
3.5 Metode Analisis Data
Analisis data adalah cara-cara yang mengolah data yang telah terkumpul kemudian dapat memberikan intepretasi. Hasil pengolahan data ini digunakan untuk
menjawab masalah yang dirumuskan. 3.5.1 Uji Diskriptif
Analisis diskriptif digunakan untuk mengolah data demografi responden. Uji deskriptif untuk menganalisis data diperlukan suatu cata atau
metode analisis dari penelitian agar dapat diintepretasikan sehingga laporan
yang diberikan mudah dipahami. Metode analisis data diskriptif adalah suatu metode yang digunakan untuk mengolah hasil penelitian guna memperoleh
suatu kesimpulan. Penelitian ini menggunakan analisis data sebagai berikut : 3.5.1.1 Analisis Diskriptif Responden
Analisis diskriptif digunakan untuk memberikan gambaran mengenai keadaan demografi responden. Gambaran tersebut meliputi jenis kelamin,
umur, tingkat pendidikan, jabatan dan lama bekerja. 3.5.1.2 Analisis Diskriptif Variabel
Analisis diskriptif variabel digunakan untuk mendiskripsikan masing-masing indikator dalam setiap variabel agar lebih mudah memahaminya. Variabel
pada penelitian ini yang terdiri dari kecerdasan emosional X1, persepsi kode etik X2, tekanan waktu X3, motivasi X4 serta kinerja auditor Y untuk
mengetahui distribusi masing-masing variabel dimana pengumpulannya dengan menggunakan angket, setiap indikator dari data yang dikumpulkan
terlebih dahulu diklasifikasikan dan kemudian diberi skor. Cara menentukan kategori diskriptif variabel kecerdasan emosional , dibuat
tabel kategori yang disusun dengan perhitungan sebagai berikut : a.
Menetapkan jumlah maksimal = 5 x 15
= 75 b.
Menetapkan jumlah minimal = 1 x 15
= 15 c.
Menetapkan rentang = 75-15
= 60
d. Menetapkan interval
=605 = 12
Kriteria yang digunakan adalah sebagai berikut : Tabel 3.2. Kategori Kecerdasan Emosional
No. Interval Kriteria
1 64-75
Sangat tinggi 2
52-63 Tinggi
3 40-51
Sedang 4
28-39 Rendah
5 16-27
Sangat rendah Sumber : data yang diolah, 2011
Untuk menentukan kategori diskriptif variabel persepsi kode etik ,dibuat dengan kategori yang disusun dengan cara sebagai berikut :
a. Menetapkan jumlah maksimal = 5 x 14
= 70 b. Menetapkan jumlah minimal
= 1 x 14 = 14
c. Menetapkan rentang = 70-14
= 56 d. Menetapkan interval
=565 = 11.2 dibulatkan 11
Tabel 3.3. Kategori Persepsi Kode Etik No. Interval
Kriteria 1
60-70 Sangat tinggi
2 49-59
Tinggi 3
38-48 Sedang
4 27-37
Rendah 5
16-26 Sangat rendah
Sumber : data yang diolah, 2011
Untuk menentukan kategori variabel tekanan waktu menggunakan cara sebagai berikut :
a. Menetapkan jumlah maksimal = 5 x 5
= 25 b. Menetapkan jumlah minimal
= 1 x 5 = 5
c. Menetapkan rentang = 25-5
= 20 d. Menetapkan interval
= 205 = 4
Kriteria yang digunakan adalah sebagai berikut : Tabel3.4. Kategori Tekanan Waktu
No. Interval Kriteria
1 22-25
Sangat tinggi 2
18-21 Tinggi
3 14-17
Sedang 4
10-13 Rendah
5 6-9
Sangat rendah Sumber : data yang diolah, 2011
Untuk menetapkan kategori variabel motivasi menggunakan cara sebagai berikut:
e. Menetapkan jumlah maksimal
= 5 x 10 = 50
f. Menetapkan jumlah minimal
= 1 x 10 = 10
g. Menetapkan rentang
= 50-10 = 40
h. Menetapkan interval
=405 = 8
Kriteria yang digunakan adalah sebagai berikut : Tabel 3.5. Kategori Motivasi
No. Interval Kriteria
1 43-50
Sangat tinggi 2
35-42 Tinggi
3 27-34
Sedang 4
19-26 Rendah
5 11-18
Sangat rendah Sumber : data yang diolah, 2011
Untuk menetapkan kategori variabel kinerja auditor menggunakan cara sebagai berikut:
a. Menetapkan jumlah maksimal = 5 x 18
= 90 b. Menetapkan jumlah minimal
= 1 x 18 = 18
c. Menetapkan rentang = 90-18
= 72 d. Menetapkan interval
= 725 =14,4 dibulatkan
14 Kriteria yang digunakan adalah sebagai berikut :
Tabel 3.6. Kategori Kinerja Auditor No. Interval
Kriteria 1
77-90 Sangat tinggi
2 63-76
Tinggi 3
49-62 Sedang
4 35-48
Rendah 5
21-34 Sangat rendah
Sumber : data yang diolah, 2011
3.6 Uji Prasyarat
