Perbedaan Prestasi Kerja Karyawan ditinjau dari Tingkat Pendidikan 05 ; 1 = 3, 481 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Selanjutnya harga Chi – Square dihitung dengan bantuan tabel sebagai berikut : Tingkat Pendidikan Interpretasi Fo Fh Fo-Fh 2 : Fh B 4 2, 7 0, 62 SD KB 6 8, 2 0, 59 B 7 7, 2 0, 005 Sekolah Menengah KB 23 21, 7 0, 077 Total X 2

1, 292

Keterangan perhitungan harga – harga dalam tabel Jumlah kolom x Jumlah baris Fh = _______________________________ Jumlah total 11 x 10 29 x 10 1.  = 2,7 4.  = 7 ,2 40 40 11 x 30 29 x 30 2.  = 8, 2 5.  = 21, 7 40 40 Oleh karena harga – harga X 2 hitung 1, 292 yang berarti lebih besar X 2 tabel 3, 481 maka dapat ditarik kesimpulan Ho yang menyatakan tidak ada perbedaan prestasi kerja yang berarti pada berbagai tingkat pendidikan formal. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan prestasi kerja bila dilihat dari tingkat pendidikan karyawan.

3. Perbedaan Prestasi Kerja Karyawan ditinjau dari Masa Kerja

Untuk menguji hipotesa kedua yang menya takan ada perbedaan yang signifikan pada prestasi kerja karyawan ditinjau dari masa kerja digunakan uji Chi – square dengan langkah sebagai berikut: a. Menentukan formula hipotesis : Ho = Tidak ada perbedaan prestasi kerja yang berarti pada berbagai masa kerja Ha = Ada perbedaan yang berarti pada berbagai masa kerja b. Memilih taraf signifikan 5 dan derajat kebebasan db = db = b-1 k-1 atau db = 2 – 1 3 – 1 = 2 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI c. Menentukan kriteria pengujian : Daerah penerimaan Daerah penolakan 0,05; 2 ? 2 5 , 591 Ho ditolak apabila X 2 hitung X 2 tabel Ha diterima apabila X 2 hitung X 2 tabel X 2 tabel = X 2

0, 05 ;2 = 5 , 591

Perhitungan Chi – square : Karena pada penghitungan sebelumnya ternyata tidak memenuhi persyaratan fo tidak boleh 0 dan fh tidak boleh lebih dari 20 di bawah 5 maka diadakan penggabungan sel sebagai berikut Sudradjat, 1985 : 186 : MK PK 1 - 5 dan 6 – 10 11-15 dan 16-20 21-25 dan 26-30 Jml B 2 3,3 2 4, 4 7 3, 3 11 KB 10 8,7 14 11, 6 5 8,7 29 Total 12 16 12 40 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

Pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Pertenunan Desa Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo.

5 52 170

Penggunaan balanced scorecard sebagai penilaian kinerja : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo.

0 1 179

Pengaruh persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan manajer terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria Boro.

1 2 125

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

0 0 155

Studi kasus pada karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria, Boro, Kulon Progo SKRIPSI

0 0 90

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan ATBM “Santa Maria” Boro, Banjarasri, Kalibawang, Kulon Progo SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Sy

0 0 123

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA

0 0 98

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan berdasarkan persepsi karyawan bagian tenun : studi kasus pertenunan Santa Maria Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo - USD Repository

0 0 129

Pengaruh pendidikan, motivasi, disiplin kerja, sikap kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 152

Pengaruh persepsi karyawan pada lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan Perusahaan Pertenunan St Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 132