Kesimpulan Keterbatasan KESIMPULAN, KETERBATASAN, SARAN

4. Perhitungan dalam penelitian ini nilainya dibulatkan. Hal ini dilakukan untuk memudahkan penghitungan.

C. Saran

Beradasarkan hasil analisis di atas, maka penulis memberikan saran – saran yang mungkin bisa menjadi bahan pertimbangan mengambil kebijakan bagi pihak Pertenunan Santa Maria Boro untuk lebih meningkatkan prestasi kerja karyawan, yaitu : 1. Dalam merekrut karyawan, pihak personalia hendaknya memperhatikan apakah calon karyawan tersebut nantinya mampu melaksanakan tugasnya dibawah tekanan target waktu dan juga terampil dalam bekerja. 2. Dalam merekrut karyawan, pihak personalia hendaknya memperhatikan apakah calon karyawan tersebut nantinya betah dengan kondisi atau suasana kerja yang telah ditetapkan perusahaan, sehingga karyawan tidak dengan mudahnya keluar atau masuk berganti pekerjaan. 3. Bagi pimpinan hendaknya memberikan pernyataan pengakuan ataupun penghargaan bagi mereka yang berprestasi agar dapat memacu semangat bekerja, karena pernyataan atau pengakuan tersebut akan lebih memacu karyawan untuk lebih berprestasi. 4. Pimpinan hendaknya juga memberikan bonus berupa uang tunai bagi karyawan yang mampu mencapai target yang ditentukan perusahaan, dengan adanya bonus tersebut diharapkan karyawan lebih berprestasi bekerja lebih giat. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 5. Pimpinan hendaknya juga meluangkan waktu untuk mengunjungi karyawan pada waktu bekerja, sehingga bisa mengawasi dan mengetahui kesulitan yang dihadapi karyawannya. DAFTAR PUSTAKA Danang Sunyoto 2000 , Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat, Amara Books, Yogyakarta Ekram Prawiro Saputro 1990 , Pengaruh Tingkat Pendidikan Orang Tua, perhatian Orang Tua dan Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Belajar SMP Kelas 1 Kabupaten Kulon Progo , IKIP Yogyakarta. John Suprianto 1984 , Manajemen Personalia, BPFE UGM, Yogyakarta Maslow, Abaraham. H 1984 , Motivasi dan Kepribadian, Pustaka Binaman Presindo, Jakarta Moh As ‘ ad 1999 , Sari Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty , Yogyakarta Sudjana 1975 , Statistika : Untuk Ekonomi dan Niaga II, Tarsito, Bandung Sudradjat SW 1985 : Statistika Non Parametrik , Armico Bandung Suharsimi Arikunto 1989 , Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek , Bina Aksara, Yogyakarta Sumadi Surya Brata 1997 , Metodologi Penelitian, Raja Grafindo Persada, Jakarta Sutrisno Hadi 1975 , Statistik II , Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta Sutrisno Hadi 1987 , Metodologi Research, BPFE, UGM, Yogyakarta Sugiyono 1999 , Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta Bandung Sondang Siagian 1987 , Pengembangan Sumber Daya Insani, Gunung Agung , Yogyakarta PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

Pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Pertenunan Desa Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo.

5 52 170

Penggunaan balanced scorecard sebagai penilaian kinerja : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo.

0 1 179

Pengaruh persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan manajer terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria Boro.

1 2 125

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

0 0 155

Studi kasus pada karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria, Boro, Kulon Progo SKRIPSI

0 0 90

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan ATBM “Santa Maria” Boro, Banjarasri, Kalibawang, Kulon Progo SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Sy

0 0 123

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA

0 0 98

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan berdasarkan persepsi karyawan bagian tenun : studi kasus pertenunan Santa Maria Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo - USD Repository

0 0 129

Pengaruh pendidikan, motivasi, disiplin kerja, sikap kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 152

Pengaruh persepsi karyawan pada lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan : Studi kasus pada karyawan Perusahaan Pertenunan St Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

0 0 132