Beban kerja Tekanan dan sikap pimpinan Waktu dan peralatan kerja Konflik Balas Jasa Masalah keluarga Quality Quantity Timeliness Cost-effectiveness

Lanjutan lampiran 1  Variabel Stres Kerja Keterangan: SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju KS = Kurang setuju

A. Beban kerja

SS S KS TS STS 1 Pekerjaan yang diberikan kepada saya sangat sulit 2 Saya melakukan banyak pekerjaan setiap hari 3 Saya memikul tanggung jawab yang besar atas pekerjaan saya

B. Tekanan dan sikap pimpinan

4 Dalam melaksanakan tugas, saya ditekan oleh banyak aturan 5 Adanya pilih kasih dalam menjalankan tugas ataupun pengambilan keputusan 6 Saya tidak pernah dilibatkan dalam pengambilan keputusan

C. Waktu dan peralatan kerja

7 Dalam bekerja, saya harus tepat waktu dalam menyelesaikan tugas 8 Saya merasa kesulitan dalam bekerja karena peralatan yang kurang memadai 9 Saya sering bekerja melebihi jam kerja yang ditetapkan

D. Konflik

10 Saya merasa tidak nyaman atau tidak suka dengan sikap pimpinan saya 11 Hubungan saya dengan rekan kerja tidak harmonis 12 Saya selalu merasa ada persaingan yang tidak sehat dengan rekan kerja

E. Balas Jasa

13 Kerja keras saya tidak sebanding dengan balas jasa yang diterima 14 Balas jasa yang saya terima tidak mencukupi kebutuhan 15 Saya tidak puas dengan balas jasa yang diberikan

F. Masalah keluarga

16 Pekerjaan saya akan terganggu jika ada masalah dalam keluarga 17 Pekerjaan saya bukan jaminan kebahagiaan keluarga saya Lanjutan lampiran 1  Variabel Kinerja

A. Quality

SS S KS TS STS 1 Hasil pekerjaan saya tidak sesuai dengan harapan dan standar perusahaan 2 Saya sering melakukan kesalahan dalam bekerja

B. Quantity

3 Dalam bekerja, saya tidak dapat mencapai jumlah target yang telah ditetapkan perusahaan 4 Perusahaan memberikan jumlah pencapaian target yang tidak sesuai dengan kemampuan saya

C. Timeliness

5 Saya sering tidak tepat waktu dalam menyelesaikan tugaspekerjaan 6 Saya sering terlambat masuk kerja

D. Cost-effectiveness

7 Saya belum mampu menggunakan teknologi yang canggih 8 Saya belum bisa secara maksimal menggunakan keterampilan saya dalam bekerja

E. Need for supervision

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan

10 68 125

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 47 93

Analisis Pengaruh Faktor-Faktro Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Regional Sales Medan

1 49 92

Analisis Efisiensi Produksi Tanaman Teh (Studi Kasus : PT Pekebunan Nusantara IV Sidamanaik Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

13 116 61

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III.

1 57 75

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sdm Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Medan

2 10 128

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Toyota Nasmoco Surakarta).

0 3 16

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) Batujamus/Kerjoarum Karanganyar.

0 1 17

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) Batujamus/Kerjoarum Karanganyar.

0 1 12

ANALISIS STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN BAH JAMBI

0 0 13