Tidak Setuju Kurang Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang

LAMPIRAN 4. RATA-RATA TERTIMBANG STRES KERJA SDM Faktor-faktor Bobot Nilai Rata-rata Tertimbang Kesimpulan 1 2 3 4 5 Pekerjaan yang diberikan sulit 7 15 3 5 2.36 Tidak Setuju Melakukan banyak pekerjaan setiap hari 2 2 6 18 2 2.93 Kurang setuju Memikul tanggung jawab yang besar 6 19 5 3.83 Setuju Rata-rata Beban Kerja 3.04 Kurang setuju Ditekan oleh banyak aturan 4 7 14 4 1 2.7 Kurang setuju Adanya pilih kasih dalam tugas dan pengambilan keputusan 4 9 14 2 1 2.57 Tidak Setuju Tidak pernah dilibatkan dalam pengambilan keputusan 4 5 13 4 2

2.63 Tidak Setuju

Rata-rata Tekanan dan Sikap Pimpinan

2.63 Tidak Setuju

Harus tepat waktu dalam menyelesaikan tugas 1 2 19 8 4.1 Setuju Peralatan yang kurang memadai dalam bekerja 3 10 10 4 3 2.8 Tidak Setuju Bekerja melebihi jam kerja yang ditetapkan 3 3 8 12 4 3.37 Setuju Rata-rata Waktu dan Peralatan Kerja

3.42 Kurang

setuju Tidak nyaman dengan sikap pimpinan 8 12 8 1 1 2.17 Tidak Setuju Hubungan dengan rekan kerja tidak harmonis 11 13 5 1 1.87 Tidak Setuju Ada persaingan tidak sehat dengan rekan kerja 7 17 5 1 2 Tidak Setuju Rata-rata Konflik 2.01 Tidak Setuju Kerja keras tidak sebanding dengan balas jasa yang diterima 3 13 9 3 2 2.6 Tidak Setuju Balas jasa tidak mencukupi kebutuhan 4 14 8 2 2 2.47 Tidak Setuju Tidak puas dengan balas jasa yang diterima 3 14 10 3 2.43 Tidak Setuju Rata-rata Balas Jasa 2.5 Tidak Setuju Pekerjaan akan terganggu jika ada masalah keluarga 1 15 8 6 2.63 Tidak Setuju Pekerjaan bukan jaminan kebahagiaan keluarga 5 13 7 5

2.4 Tidak Setuju

Rata-rata Masalah Keluarga 2.52 Tidak Setuju Rata-rata keseluruhan Stres Kerja

2.69 Tidak Setuju

Lanjutan lampiran 4 STRES KERJA KEUANGAN Faktor-faktor Bobot Nilai Rata-rata Tertimbang Kesimpulan 1 2 3 4 5 Pekerjaan yang diberikan sulit 6 19 9 2

2.19 Tidak Setuju

Melakukan banyak pekerjaan setiap hari 5 6 21 4 3.67 Setuju Memikul tanggung jawab yang besar 1 14 12 9 3.8 Setuju Rata-rata Beban Kerja 3.22 Kurang setuju Ditekan oleh banyak aturan 10 13 8 5 2.22 Tidak Setuju Adanya pilih kasih dalam tugas dan pengambilan keputusan 9 21 6 1.92 Tidak Setuju Tidak pernah dilibatkan dalam pengambilan keputusan 5 16 9 6 2.44 Tidak Setuju Rata-rata Tekanan dan Sikap Pimpinan

2.19 Tidak Setuju

Harus tepat waktu dalam menyelesaikan tugas 1 22 13 4.27 Setuju Peralatan yang kurang memadai dalam bekerja 5 18 10 3 2.31 Tidak Setuju Bekerja melebihi jam kerja yang ditetapkan 2 4 6 14 10 3.72 Setuju Rata-rata Waktu dan Peralatan Kerja

3.43 Kurang

setuju Tidak nyaman dengan sikap pimpinan 11 21 4 1.8 Sangat Tidak Setuju Hubungan dengan rekan kerja tidak harmonis 13 22 1 1.72 Sangat Tidak Setuju Ada persaingan tidak sehat dengan rekan kerja 11 24 1 1.72 Sangat Tidak Setuju Rata-rata Konflik 1.75 Sangat Tidak Setuju Kerja keras tidak sebanding dengan balas jasa yang diterima 3 15 12 6

2.58 Tidak Setuju

Balas jasa tidak mencukupi kebutuhan 4 14 13 5 2.52 Tidak Setuju Tidak puas dengan balas jasa yang diterima 5 17 9 5 2.39 Tidak Setuju Rata-rata Balas Jasa 2.5 Tidak Setuju Pekerjaan akan terganggu jika ada masalah keluarga 2 12 13 8 1 2.83 Kurang setuju Pekerjaan bukan jaminan kebahagiaan keluarga 6 11 12 6 1 2.75 Kurang setuju Rata-rata Masalah Keluarga 2.79 Kurang setuju Rata-rata keseluruhan Stres Kerja 2.65 Tidak Setuju Lanjutan lampiran 4 STRES KERJA PRODUKSI Faktor-faktor Bobot Nilai Rata-rata Tertimbang Kesimpulan 1 2 3 4 5 Pekerjaan yang diberikan sulit 4 16 4 4 2 2.47 Tidak Setuju Melakukan banyak pekerjaan setiap hari

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan

10 68 125

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 47 93

Analisis Pengaruh Faktor-Faktro Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Regional Sales Medan

1 49 92

Analisis Efisiensi Produksi Tanaman Teh (Studi Kasus : PT Pekebunan Nusantara IV Sidamanaik Kecamatan Sidamanik Kabupaten Simalungun)

13 116 61

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III.

1 57 75

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sdm Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Medan

2 10 128

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Toyota Nasmoco Surakarta).

0 3 16

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) Batujamus/Kerjoarum Karanganyar.

0 1 17

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) Batujamus/Kerjoarum Karanganyar.

0 1 12

ANALISIS STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN BAH JAMBI

0 0 13