TAMBAHAN MODAL DISETOR ADDITIONAL PAID IN CAPITAL
279
PT MATAHARI DEPARTMENT STORE Tbk Halaman 43 Page
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2015 DAN 2014 31 DECEMBER 2015 AND 2014
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, Expressed in millions of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain unless otherwise stated
21. KEWAJIBAN IMBALAN KERJA lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATIONS
continued Kewajiban imbalan kerja jangka panjang
lanjutan Long-term employee benefits obligation
continued
Sensitivitas dari kewajiban imbalan pasti terhadap perubahan asumsi aktuarial utama
adalah sebagai berikut: The sensitivity of the defined benefit obligation to
changes in the principal assumptions is as follows:
Dampak atas kewajiban imbalan pasti Impact on defined benefit obligation
Perubahan Kenaikan
Penurunan asumsi
asumsi asumsi
Change in Increase in
Decrease in assumption assumption
assumption
Tingkat diskonto 1
Penurunan sebesar Kenaikan sebesar Discount rate
Decrease by 8.2 Increase by 9.3
Tingkat kenaikan gaji di masa depan
1 Kenaikan sebesar Penurunan sebesar
Salary growth rate Increase by 9.1
Decrease by 8.2 Analisis sensitivitas di atas didasarkan pada
perubahan atas asumsi tunggal dengan asumsi lainnya konstan. Pada praktiknya, kecil
kemungkinan hal tersebut terjadi, dan perubahan-perubahan dalam beberapa asumsi
mungkin saling berhubungan. Ketika melakukan perhitungan sensitivitas dari kewajiban imbalan
pasti ke asumsi aktuarial yang signifikan, metode yang sama nilai kini dari kewajiban imbalan pasti
yang dihitung dengan menggunakan metode projected unit credit
pada akhir periode pelaporan telah diterapkan seperti saat
menghitung kewajiban pensiun yang diakui pada laporan posisi keuangan.
The above sensitivity analyses are based on a change in an assumption while holding all other
assumptions constant. In practice, this is unlikely to occur, and changes in some of the
assumptions may be correlated. When calculating the sensitivity of the defined benefit
obligation to significant actuarial assumptions, the same method present value of the defined
benefit obligation calculated with the projected unit credit method at the end of the reporting
period has been applied as when calculating the pension liability recognised within the statement
of financial position.
Durasi rata-rata tertimbang dari kewajiban imbalan pasti adalah 12,36 tahun.
The weighted average duration of the defined benefit obligation is 12.36 years.
280
PT MATAHARI DEPARTMENT STORE Tbk Halaman 44 Page
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2015 DAN 2014 31 DECEMBER 2015 AND 2014
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, Expressed in millions of Rupiah,
kecuali dinyatakan lain unless otherwise stated
22. LABA BERSIH PER SAHAM 22. NET EARNINGS PER SHARE
Perusahaan tidak mempunyai efek berpotensi saham biasa yang dilutif. Oleh karena itu, laba
per saham dilusian sama dengan laba per saham dasar.
The Company has no potential dilutive ordinary shares. Therefore, diluted earning per share is
equivalent to basic earnings per share.
23. BIAYA KARYAWAN 23. EMPLOYEE COSTS
Jumlah biaya karyawan untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2015 dan 2014 masing-
masing sebesar Rp 970.403 dan Rp 861.504. Total employee costs for the years ended
31 December 2015 and 2014 amounting to Rp 970,403 and Rp 861,504, respectively.
Pada tanggal 31 Desember 2015, Perusahaan mempunyai karyawan sejumlah 13.364 orang
31 Desember 2014: 12.594 – tidak diaudit. As at 31 December 2015, the Company had
13,364 employees 31 December 2014: 12,594 employees – unaudited.