bahwa seluruh pertanyaan variabel komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif adalah valid dan reliabel.
Pertanyaan variabel kinerja petugas sebanyak 6 soal mempunyai r-hitung 0,3 pada pengujian α = 5 dengan alpha cronbach 0,6, maka dapat disimpulkan
bahwa seluruh pertanyaan variabel kinerja petugas adalah valid dan reliabel.
3.5 Variabel dan Definisi Operasional
3.5.1 Variabel Bebas Variable Independent
Komitmen merupakan gambaran kesediaan petugas memberikan tenaga dan kesetiaannya kepada organisasi rumah sakit dalam menjalankan sistem manajemen
kesehatan lingkungan rumah sakit, yang dinyatakan dalam tiga komponen yaitu komitmen afekif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif.
1. Komitmen afektif adalah kesedian petugas yang terlibat dalam penyelenggaraan sistem manajemen kesehatan lingkungan untuk bekerja di Rumah Sakit Umum
Daerah dr. Yuliddin Away Tapaktuan. Dengan indikator penelitian adalah: a. Bekerja keras yaitu kesediaan petugas untuk berusaha secara maksimal bagi
kemajuan penyelenggaraan dan pelaksanaan upaya kesehatan lingkungan di rumah sakit.
b. Rasa bangga, yaitu perasaan bangga menjadi petugas yang terlibat dalam penyelenggaraan sistem manajemen kesehatan lingkungan di rumah sakit.
Universitas Sumatera Utara
c. Perasaan memiliki yaitu ikatan emosional yang kuat terhadap pekerjaan sebagai petugas yang terlibat dalam sistem manajemen kesehatan lingkungan rumah
sakit. 2. Komitmen kontinuans adalah kesediaan petugas sistem manajemen kesehatan
lingkungan untuk mempertahankan keanggotaannya pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. Yuliddin Away Tapaktuan karena perhitungan untung rugi, dengan
indikator : a. Tercukupi kebutuhan yaitu pertimbangan petugas dalam bekerja di rumah sakit,
apakah kebutuhannya tercukupi bila tetap bekerja di rumah sakit. b. Jaminan kehidupan yaitu keyakinan petugas untuk bekerja menetap di rumah
sakit karena terpenuhi kebutuhan hidup. 3. Komitmen normatif adalah kesediaan petugas yang terlibat dalam sistem
manajemen kesehatan lingkungan rumah sakit untuk mengikuti peraturan dan norma-norma yang ada di Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Yuliddin Away
Tapaktuan, dengan indikator penelitian adalah: a. Disiplin yaitu kehadiran petugas tepat waktu dan efektif dalam menggunakan
waktu kerja untuk menyelesaikan pekerjaan pelaksanaan kegiatan manajemen kesehatan lingkungan rumah sakit .
b. Pelayanan terhadap kesehatan lingkungan yaitu pelaksanaan tugas atau kegiatan yang diberikan kepada petugas yang terlibat dalam sistem manajemen
kesehatan lingkungan rumah sakit terhadap upaya penyehatan lingkungan rumah sakit yang dilaksanakan secara maksimal.
Universitas Sumatera Utara
3.5.2 Variabel Terikat Variable Dependent
