Penjelasan Responden Atas Kinerja Petugas

98

4.2.4. Penjelasan Responden Atas Kinerja Petugas

Kinerja petugas diukur dengan menggunakan persepsi antara lain ; prestasi kerja, inisiatif, kerjasama, ketaatan dan kepemimpinan. Penjelasan responden terhadap kinerja dalam beberapa butir pertanyaan dapat dilihat pada Tabel terlampir. Tabel 4.7.Tanggapan Responden Atas Kinerja Petugas Pertanyaan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Item No. F F F F F Prestasi Kerja 21 29.2 39 54.2 9 12.5 3 4.2 - - Kesungguhan dalan tugas 21 29.2 38 52.8 10 13.9 3 4.2 - - Kerjasama 20 27.8 42 58.3 8 11.1 2 2.8 - - Mengutamakan Tugas 20 27.8 42 58.3 9 12.5 1 1.4 - - Bertindak dengan Cepat 18 25.0 48 66.7 4 5.6 2 2.8 - - TotalRata-rata 28,9 58,1 11,1 3,1 - - Sumber :Hasil Penelitian, 2009 Data diolah Dijelaskan bahwa persepsi prestasi kerja, mayoritas responden 54,2 memilih jawaban setuju, ini menunjukkan bahwa kinerja petugas pengaman dalam melaksanakan tugas berusaha akan meraih prestasi terbaik, dilihat pada saat ini prestasi yang dicapai belumlah seperti yang diharapkan. Namun demikian responden dapat menunjukkan kemampuannya dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai petugas pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan. Universitas Sumatera Utara 99 Dapat dijelaskan bahwa kesungguhan dalam bertugas, mayoritas responden 52,8 memilih jawaban setuju, ini menunjukkan bahwa kinerja petugas pengaman dalam melaksanakan tugas menunjukkan kesungguhan bertugas yang baik dan tidak perlu harus ada perintah dari atasan baru melakukan tugas. Hal ini dibuktikan bahwa responden selalu bertugas apalagi dalam bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan. Dijelaskan bahwa kerjasama dengan rekan kerja, mayoritas responden 58,3 memilih jawaban setuju untuk dapat menunjukkan konstribusi terhadap rekan kerja dalam melaksanakan tugas pengamanan. Hal ini menunjukkan bahwa petugas belum optimal akan kerjasama dengan petugas lainnya dalam tugas apalagi dalam bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan. Dapat dijelaskan bahwa mengutamakan tugas mayoritas, responden 58,3 memilih jawaban setuju. Hal ini menunjukkan bahwa petugas telah memahami tugas pokoknya sebagai pengaman di Lembaga Pemasyarakatan akan keutamaan tugas sebagai petugas pengaman, apalagi dalam peraturan ataupun kebijakan dari pimpinan terutama bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan. Dijelaskan bahwa bertindak dengan cepat, mayoritas responden 66,7 memilih jawaban setuju, ini menunjukkan bahwa kinerja petugas pengaman dalam melaksanakan tugas agar dapat dengan cepat terselesaikan masalah tidak perlu harus menunggu ataupun meminta petunjuk dari atasan. Hal ini menunjukkan bahwa petugas memahami akan kepemimpinan dalam tugas apalagi dalam peraturan ataupun Universitas Sumatera Utara 100 kebijakan yang diambil, petugas pengaman tanpa meminta petunjuk dari atasan dan harus mengambil tindakan sendiri terutama bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan, serta sesuai dengan peraturan yang berlaku. Berdasarkan temuan penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata kinerja petugas pengaman di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan menunjukkan skor rata-rata responden tentang variabel kinerja termasuk katagori sangat setuju sebesar 58,1. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai petugas pengaman sudah menunjukkan kinerja yang tinggi dalam arti petugas pengaman sudah sepenuhnya menjalankan tugas dan fungsinya sebagai petugas pengaman, adanya keseriusan petugas pengaman untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya serta dapat menjabarkan apa yang menjadi tujuan dari Pemasyarakatan itu sendiri. Dan lebih mengutamakan tugas dan tanggung jawab sebagai petugas pengaman agar dapat lebih baik lagi untuk melaksanakan tugas pengaman. 4.3. Pengujian Asumsi Klasik 4.3.1.