98
4.2.4. Penjelasan Responden Atas Kinerja Petugas
Kinerja petugas diukur dengan menggunakan persepsi antara lain ; prestasi kerja, inisiatif, kerjasama, ketaatan dan kepemimpinan. Penjelasan responden
terhadap kinerja dalam beberapa butir pertanyaan dapat dilihat pada Tabel terlampir.
Tabel 4.7.Tanggapan Responden Atas Kinerja Petugas
Pertanyaan Sangat
Setuju Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju Item No.
F F
F F
F
Prestasi Kerja
21 29.2 39 54.2 9 12.5 3 4.2 - - Kesungguhan dalan
tugas 21 29.2 38 52.8 10 13.9 3 4.2 - -
Kerjasama 20 27.8 42 58.3 8 11.1 2 2.8 - -
Mengutamakan Tugas 20 27.8 42 58.3 9 12.5 1 1.4 - -
Bertindak dengan Cepat
18 25.0 48 66.7 4 5.6 2 2.8 - -
TotalRata-rata 28,9 58,1
11,1 3,1 - -
Sumber :Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Dijelaskan bahwa persepsi prestasi kerja, mayoritas responden 54,2 memilih jawaban setuju, ini menunjukkan bahwa kinerja petugas pengaman dalam
melaksanakan tugas berusaha akan meraih prestasi terbaik, dilihat pada saat ini prestasi yang dicapai belumlah seperti yang diharapkan. Namun demikian responden
dapat menunjukkan kemampuannya dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai petugas pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I
Medan.
Universitas Sumatera Utara
99 Dapat dijelaskan bahwa kesungguhan dalam bertugas, mayoritas responden
52,8 memilih jawaban setuju, ini menunjukkan bahwa kinerja petugas pengaman dalam melaksanakan tugas menunjukkan kesungguhan bertugas yang baik dan tidak
perlu harus ada perintah dari atasan baru melakukan tugas. Hal ini dibuktikan bahwa responden selalu bertugas apalagi dalam bidang pengaman di lingkungan Lembaga
Pemasyarakatan Klas I Medan. Dijelaskan bahwa kerjasama dengan rekan kerja, mayoritas responden 58,3
memilih jawaban setuju untuk dapat menunjukkan konstribusi terhadap rekan kerja dalam melaksanakan tugas pengamanan. Hal ini menunjukkan bahwa petugas
belum optimal akan kerjasama dengan petugas lainnya dalam tugas apalagi dalam bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan.
Dapat dijelaskan bahwa mengutamakan tugas mayoritas, responden 58,3 memilih jawaban setuju. Hal ini menunjukkan bahwa petugas telah memahami
tugas pokoknya sebagai pengaman di Lembaga Pemasyarakatan akan keutamaan tugas sebagai petugas pengaman, apalagi dalam peraturan ataupun kebijakan dari
pimpinan terutama bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan.
Dijelaskan bahwa bertindak dengan cepat, mayoritas responden 66,7 memilih jawaban setuju, ini menunjukkan bahwa kinerja petugas pengaman dalam
melaksanakan tugas agar dapat dengan cepat terselesaikan masalah tidak perlu harus menunggu ataupun meminta petunjuk dari atasan. Hal ini menunjukkan bahwa
petugas memahami akan kepemimpinan dalam tugas apalagi dalam peraturan ataupun
Universitas Sumatera Utara
100 kebijakan yang diambil, petugas pengaman tanpa meminta petunjuk dari atasan dan
harus mengambil tindakan sendiri terutama bidang pengaman di lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan, serta sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Berdasarkan temuan penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata kinerja petugas pengaman di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan menunjukkan skor
rata-rata responden tentang variabel kinerja termasuk katagori sangat setuju sebesar 58,1. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai petugas pengaman sudah
menunjukkan kinerja yang tinggi dalam arti petugas pengaman sudah sepenuhnya menjalankan tugas dan fungsinya sebagai petugas pengaman, adanya keseriusan
petugas pengaman untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya serta dapat menjabarkan apa yang menjadi tujuan dari Pemasyarakatan itu sendiri. Dan lebih
mengutamakan tugas dan tanggung jawab sebagai petugas pengaman agar dapat lebih baik lagi untuk melaksanakan tugas pengaman.
4.3. Pengujian Asumsi Klasik 4.3.1.