105 Dijelaskan bahwa koefisien regresi konstanta artinya bahwa kinerja petugas
pengaman dapat dipengaruhi secara signifikan oleh kepuasan kerja dan disiplin kerja petugas pengaman. Dijelaskan bahwa koefisien regresi kinerja petugas pengaman
dapat dipengaruhi secara positif oleh kepuasan kerja dan disiplin kerja. Namun yang paling besar pengaruhnya secara langsung terhadap kinerja petugas pengaman adalah
dengan memenuhi atau menerapkan disiplin kerja terlebih dahulu baru kepuasan kerja sehingga dapat mendukung untuk meningkatkan terciptanya kinerja petugas dalam
rangka pencapaian tujuan Pemasyarakatan.
4.4.2. Uji Koefisiens Determinasi
Koefisien Determinasi r² seperti terlihat pada Tabel berikut ini ;
Tabel 4.11. Hasil Uji Determinasi
Model r
r Square Adjusted r
Square Std. Error of
the Estimate
1 .645a
.416 .399
2.244 a Predictors: Constant, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
b Dependent Variable: Kinerja Petugas Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Diketahui besarnya koefisiens determinasi r² yang terlihat sebesar 0,416 artinya bahwa variabel kepuasan kerja X
1
dan disiplin Kerja X
2
menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja petugas pemasyarakatan Y sebesar 41,6, sedangkan
sisanya sebesar e = 1 – r² yaitu 58,4 merupakan konstribusi independent lainnya yang tidak termasuk pada penelitian ini. Variabel-variabel Penelitian yang tidak
termasuk diantara penelitian ini antara lain mencakup; gaya kepemimpinan, motivasi,
Universitas Sumatera Utara
106 lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan, pengembangan karir dan lain-lain
Mangkunegara, 2005.
4.4.3. Uji Serempak Uji f
Pengaruh variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan dapat dilihat dari besarnya nilai signifikan
yang dibuktikan dengan menggunakan uji serempak atau uji simultan pada Tabel berikut ini.
Tabel 4.12. Hasil Uji Serempak
Model Sum of
Squares df
Mean Square f
Sig.
1 Regression
247.934 2
123.967 24.610 .000a Residual
347.566 69
5.037
Total 595.500
71
a Predictors: Constant, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja b Dependent Variable: Kinerja Petugas
Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Dapat dijelaskan bahwa diperoleh nilai f
hitung
sebesar 24,610 dengan signifikansi 0,000 sedangkan f
tabel
pada tingkat kepercayaan 95 , α =0,05 adalah
3,15 yaitu f
hitung
f
tabel
atau 24,610 3,15, maka keputusannya adalah H
o
ditolak dan merima H
a
. Hal ini berarti bahwa variabel kepuasan kerja X
1
dan disiplin kerja X
2
secara bersama-sama dan serempak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja petugas pengaman Y di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Medan.
Universitas Sumatera Utara
107
4.4.4. Uji Parsial Uji t
