Tahap Persiapan Penelitian Prosedur Pelaksanaan Penelitian

Tabel 4. Blue Print Skala Job Characteristics Setelah Uji Coba No Dimensi Nomor Aitem Jumlah Persentase Fav Unfav 1 Skill Variety 1,4,9,11 7,13,18 7 38.89 2 Task Identity 2,5,16 3,17 5 27.78 3 Task Significance 12 8 2 11.11 4 Autonomy 10 6 2 11.11 5 Feedback 15 14 2 11.11 Total 10 8 18 100

H. Prosedur Pelaksanaan Penelitian

Prosedur pelaksanaan penelitian terdiri dari 3 tahap. Ketiga tahap tersebut adalah tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap pengolahan data.

1. Tahap Persiapan Penelitian

Pada tahap ini, peneliti memiliki langkah-langkah yang dilakukan, yaitu: a. Pembuatan dan uji coba alat ukur Pada tahap ini peneliti melakukan langkah-langkah sebagai berikut: 1 Membuat alat ukur yang terdiri dari skala employee engagement dan skala job characteristics yang dibuat berdasarkan teori yang telah diuraikan. Universitas Sumatera Utara 2 Untuk skala employee engagement sebanyak 15 aitem dan untuk job characteristics peneliti membuat 30 aitem. 3 Skala employee engagement dan job characteristics dibuat dalam model Likert berbentuk buku yang terdiri dari lima alternatif pilihan jawaban, disamping pernyataan telah disediakan tempat untuk menjawab sehingga memudahkan subjek dalam memberikan jawaban. 4 Setelah kedua skala selesai dibuat, maka aitem-aitem yang telah dibuat akan ditelaah dengan analisis rasional oleh profesional judgement. 5 Peneliti kemudian melakukan uji coba try out mulai pada tanggal 9 Maret 2013 sampai dengan tanggal 28 Maret 2013 kepada 130 karyawan yang bukan subjek sebenarnya. Selain itu, untuk kemudahan dan keefisienan waktu peneliti juga menyebarkan skala secara online. Uji coba ini bertujuan untuk menyeleksi aitem yang benar-benar sesuai dengan variabel yang hendak diukur. 6 Setelah peneliti melakukan uji coba, peeliti menguji validitas dan reliabilitas skala employee engagement dan job characteristics sehingga diketahui aitem mana saja yang memenuhi validitas dan reliabilitasnya. Peneliti mengambil aitem yang telah memenuhi validitas dan reliabilitas untuk dijadikan skala employee engagement dan job characteristics penelitian. Universitas Sumatera Utara b. Mencari informasi Pada tahap ini peneliti melakukan langkah-langkah sebagai berikut: 1 Mencari informasi tentang perusahaan atau instansi yang akan dijadikan tempat pengambilan data saat peneliti mengadakan penelitian. 2 Mengurus surat izin dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. 3 Peneliti mendatangi perusahaan tersebut dan meminta izin dengan membawa surat keterangan dari Fakultas Psikologi untuk mengadakan penelitian di perusahaan tersebut. Pada saat mendatangi perusahaan tersebut peneliti juga meminta informasi dari perusahaan mengenai jumlah karyawan yang akan dijadikan populasi penelitian.

2. Tahap Pelaksanaan Penelitian