Tabel 4. Blue Print Skala Job Characteristics Setelah Uji Coba
No Dimensi
Nomor Aitem Jumlah
Persentase Fav
Unfav 1
Skill Variety 1,4,9,11
7,13,18 7
38.89
2 Task Identity
2,5,16 3,17
5 27.78
3 Task Significance
12 8
2 11.11
4 Autonomy
10 6
2 11.11
5 Feedback
15 14
2 11.11
Total 10
8 18
100
H. Prosedur Pelaksanaan Penelitian
Prosedur pelaksanaan penelitian terdiri dari 3 tahap. Ketiga tahap tersebut adalah tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap pengolahan data.
1. Tahap Persiapan Penelitian
Pada tahap ini, peneliti memiliki langkah-langkah yang dilakukan, yaitu:
a. Pembuatan dan uji coba alat ukur Pada tahap ini peneliti melakukan langkah-langkah sebagai berikut:
1 Membuat alat ukur yang terdiri dari skala employee engagement dan skala job characteristics yang dibuat berdasarkan teori yang telah
diuraikan.
Universitas Sumatera Utara
2 Untuk skala employee engagement sebanyak 15 aitem dan untuk job characteristics peneliti membuat 30 aitem.
3 Skala employee engagement dan job characteristics dibuat dalam model Likert berbentuk buku yang terdiri dari lima alternatif pilihan
jawaban, disamping pernyataan telah disediakan tempat untuk menjawab sehingga memudahkan subjek dalam memberikan
jawaban. 4 Setelah kedua skala selesai dibuat, maka aitem-aitem yang telah
dibuat akan ditelaah dengan analisis rasional oleh profesional judgement.
5 Peneliti kemudian melakukan uji coba try out mulai pada tanggal 9 Maret 2013 sampai dengan tanggal 28 Maret 2013 kepada 130
karyawan yang bukan subjek sebenarnya. Selain itu, untuk kemudahan dan keefisienan waktu peneliti juga menyebarkan skala
secara online. Uji coba ini bertujuan untuk menyeleksi aitem yang benar-benar sesuai dengan variabel yang hendak diukur.
6 Setelah peneliti melakukan uji coba, peeliti menguji validitas dan reliabilitas skala employee engagement dan job characteristics
sehingga diketahui aitem mana saja yang memenuhi validitas dan reliabilitasnya. Peneliti mengambil aitem yang telah memenuhi
validitas dan reliabilitas untuk dijadikan skala employee engagement dan job characteristics penelitian.
Universitas Sumatera Utara
b. Mencari informasi Pada tahap ini peneliti melakukan langkah-langkah sebagai berikut:
1 Mencari informasi tentang perusahaan atau instansi yang akan dijadikan tempat pengambilan data saat peneliti mengadakan
penelitian. 2 Mengurus surat izin dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera
Utara. 3 Peneliti mendatangi perusahaan tersebut dan meminta izin dengan
membawa surat keterangan dari Fakultas Psikologi untuk
mengadakan penelitian di perusahaan tersebut. Pada saat mendatangi perusahaan tersebut peneliti juga meminta informasi dari perusahaan
mengenai jumlah karyawan yang akan dijadikan populasi penelitian.
2. Tahap Pelaksanaan Penelitian