Definisi Humas Humas Dalam Organisasi Formal

merupapakan suatu potensi yang sangat berarti dalam organisasi, potensi mana yang dapat dikembangkan lebih baik dari sebelumnya 2. Publik manajer manager public Manager adalah orang-orang yang dapat mengabdikan dirinya bagi kepentingan perusahaan melalui kemampuannya dalam mengelola perusahaan agar dapat menghasilkan keuntungan sesuai dengan tujuan perusahaan. 3. Publik pemegang saham stockholder public Pemegang saham adalah seseorang atau badan hukum yang secara sah memiliki satu atau lebih saham pada perusahaan. Publik pemegang saham merupakan salah satu publik internal humas yang sangat penting sebab besar kecilnya modal menentukkan besar kecilnya perusahaan atau organisasi, sehingga hubungan dengan stockholder ini tidak boleh dikesampingkan oleh pihak perusahaan atau organisasi. 4. Publik buruh labour public. Pubik buruh merupakan orang yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainya kepada pemberi kerja atau pengusaha. Ruslan,2012:51 -Eksternal Public Relations Sama halnya dengan internal PR, eksternal PR juga tergantung pada jenis, sifat, atau karakter dari organisasinya. Berikut ini merupakan publik eksternal secara umum didalam perusahaan atau organisasi : 1. Publik Pers press public 2. Publik Pemerintahan government public 3. Publik masyarakat sekitar community public 4. Publik rekanan atau pemasok supplier public 5. Publik pelanggan customer public 6. Publik konsumen consumer public 7. Publik bidang pendidikan educational public. 8. Publik umum general public Dalam penelitian ini fokus publik humas yang akan diteliti disini adalah publik internal humas, khususnya Employee public publik pegawai yakni anggota Polda Lampung, karena tujuan dari penelitian ini mengetahui dan mendeskripsikan apakah sense of belonging anggota organisasi dapat terbentuk melalui majalah internal, yakni majalah internal Tribrata News dalam membangun Sense Of Belonging Anggota Polda Lampung.

5. Proses Komunikasi Internal Dalam Kegiatan Humas

Komunikasi internal merupakan faktor yang penting dalam suatu organisasi, karena komunikasi internal adalah jantung dari sebuah perusahaan atau organisasi. Saat komunikasi internal di dalam sebuah perusahaan terjalin dengan baik, maka seluruh karyawan akan memiliki cara pandang yang sama. Berikut pengertian komunikasi internal dari beberapa ahli : Ragusa, 2010:7 1. Bovee dan Thill 2000, “Komunikasi internal adalah perubahan dari informasi dan ide-ide di dalam sebuah organisasi.”