Variabel Penelitian METODE PENELITIAN

a. Merasa Dihargai b. Merasa DiperlukanDibutuhkan c. Merasa Diterima b. Fit adalah persepsi bahwa karakteristik yang dimiliki seseorang telah sesuai dengan sistem atau lingkungan dimana dirinya berada.Indikator Fit dalam penelitian ini yaitu: a. Persepsi bahwa karakteristik yang dimiliki telah sesuai dengan sistem dan lingkungan dimana dirinya berada

E. Definisi Operasional

Menurut Masri Singarimbun dan Sofyan Effendi 2006:123, definisi operasional adalah petunjuk bagaimana suatu variabel diukur dengan membaca definisi operasional dalam penelitian, maka kita akan mengetahui baik buruknya variabel tersebut. Definisi operasional dalam penelitian ini antara lain: Tabel 3. Indikator Definisi Operasional Variabel Dimensi Indikator Variabel X Aktivitas anggota organisasi membaca majalah internal Tribrata News Informasi 1. Mencari informasi tentang peristiwa yang terjadi di dalam organisasi 2. Memuaskan rasa ingin tahu 3. Mendapatkan hiburan 4. Mendapatkan pengetahuan baru 5. Memilih atau membaca rubrik yang disukai Intensitas Membaca 1. Tingkat kedalaman anggota organisasi dalam membaca majalah Tribrata News 2. Membaca keseluruhan isi artikel 3. Banyaknya artikel atau informasi yang dibaca Durasi Membaca Curahan waktu anggota organisasi dalam setiap membaca majalah Tribrata News Frekuensi Tingkat keseringan anggota organisasi dalam melakukan aktivitas membaca amajalah internal Tribrata News Tingkat Perhatian Tingkat keseksamaan anggota organisasi dalam membaca majalah Tribrata News. Tingkat Pemahaman Tingkat pemahaman anggota organisasi memahami informasi atau pesan yang dibaca dalam majalah Tribrata News. Variabel Y Sense Of Belonging Valued Involvement  Responden merasa dihargai sebagai anggota organisasi  Responden merasa diperlukan dibutuhkan sebagai anggota organisasi  Responden merasa diterima atau diakui sebagai anggota organisasi  Responden merasa diperlakukan dengan baik oleh organisasi  Responden merasa ditanggapi dengan positif oleh organisasi  Responden merasa senang enjoyment menjadi bagian atau anggota organisasi  Responden merasa dilibatkan oleh organisasi  Responden merasa bangga menjadi anggota organisasi apabila organisasi meraih pencapaian dan prestasi  Responden merasa sedih apabila terjadi hal negatif atau buruk pada organisasinya  Responden merasa kecewa apabila terjadi hal negatif atau buruk pada organisasinya  Responden merasa bahwa dirinya merupakan bagian dari organisasi  Responden merasakan perasaan memiliki andil dalam organisasi Fit  Responden merasa bahwa karakteristik atau kepribadian telah sesuai dengan organisasinya  Responden merasa bahwa sikap dan perilakunya sebagai anggota organisasi telah sesuai dengan organisasi  Responden merasa bahwa dirinya memiliki kemampuan dan keterampilan yang tinggi sebagai anggota organisasi  Responden merasa bahwa dirinya memiliki wawasan yang luas sebagai anggota organisasi  Responden merasa sebagai anggota organisasi dirinya sudah melayani masyarakat dengan baik  Responden merasa sebagai anggota