Gambaran Umum Subjek Penelitian

BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN

Pada bab ini akan diuraikan tentang hasil penelitian. Pembahasan akan dimulai dengan memberikan gambaran umum subjek penelitian, uji asumsi data penelitian, analisa dan interpretasi data penelitian serta pembahasan hasil penelitian.

G. Gambaran Umum Subjek Penelitian

Subjek penelitian berjumlah 179 orang PNS. Selanjutnya akan dipaparkan penyebaran subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan dan masa kerja. Data ini diperoleh melalui identitas diri subjek penelitian yang terdapat dalam skala penelitian. Berikut uraian dari penyebaran subjek penelitian:

5. Jenis Kelamin Subjek Penelitian

Berdasarkan jenis kelamin, penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut : Tabel 4.1 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Orang 1 Perempuan 115 64.25 2 Laki-laki 64 35.75 Jumlah 179 100 Universitas Sumatera Utara Pada Tabel 4.1 mayoritas responden paling banyak berjenis kelamin perempuan sebanyak 115 responden 64,25 sedangkan responden laki-laki sebanyak 64 responden 35,75. Hal ini menunjukkan sebagian besar pegawai Rumah Sakit Umum Deli Serdang Lubuk Pakam berjenis kelamin perempuan. Rumah Sakit Umum Deli Serdang Lubuk Pakam membutuhkan pegawai yang dapat bekerja dengan baik sesuai dengan visi dan misi organisasi sehingga dalam melaksanakan pekerjaan dan menyelesaikan pekerjaan biasanya jenis kelamin perempuan lebih tekun bekerja sesuai dengan tuntutan dari organisasi.

6. Usia Subjek Penelitian

Berdasarkan usia penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini: Tabel 4.2 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia No Usia Tahun Jumlah Orang 1 25 8 4.47 2 25-30 20 11.17 3 31-35 33 18.44 4 36-40 48 26.82 5 41-45 40 22.35 6 45 30 16.76 Total 179 100 Pada Tabel 4.2 mayoritas responden berusia antara 36 - 40 tahun sebanyak 48 orang 26,82 dan kemudian responden berusia 41 – 45 tahun sebanyak 40 orang 22,35. Hal ini menunjukkan mayoritas pegawai telah berusia produktif sehingga dalam melaksanakan pekerjaan pegawai telah Universitas Sumatera Utara mampu bekerja dengan pengalaman yang telah dimiliki dan telah mampu mengambil keputusan yang berguna buat organisasi.

7. Pendidikan Subjek Penelitian

Berdasarkan pendidikan penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.3 sebagai berikut: Tabel 4.3 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan No Tingkat Pendidikan Jumlah Orang 1 SLTA 15 8 2 DIII 75 42 3 Strata 1 S1 88 49 4 Strata 2 S2 1 1 Jumlah 179 100 Pada Tabel 4.3 berdasarkan tingkat pendidikan menunjukkan bahwa subjek penelitian mayoritas telah memiliki pendidikan yang lebih bagus. Hal ini dilihat dari karakteristik responden dengan tingkat pendidikan Pendidikan Strata 1 sebanyak 78 43,58 dan D III kepegawaian sebanyak 69 orang 38,55 . Pendidikan sangat diperlukan sesuai dengan bidang pekerjaan utamanya lebih berfokus dalam memberikan pelayanan kepada pasien di Rumah Sakit Umum Deli Serdang Lubuk Pakam sehingga membutuhkan pengetahuan dan keahlian yang lebih baik dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut.

8. Masa Kerja Subjek Penelitian

Universitas Sumatera Utara Berdasarkan masa kerja penyebaran subjek penelitian dapat dilihat pada Tabel 4.4 sebagai berikut: Tabel 4.4 Penyebaran Subjek Penelitian Berdasarkan Masa Kerja No Masa Kerja Jumlah Tahun Orang 1 2-5 16 8.94 2 6-9 38 21.23 3 10-13 45 25.14 4 14-17 60 33.52 5 18-21 20 11.17 Jumlah 179 100 Pada Tabel 4.4 karakteristik berdasarkan masa kerja mayoritas responden telah lama bekerja dengan perkiraan antara 14-17 tahun sebanyak 60 orang 33,52 dan kemudian masa kerja antara 10-13 tahun sebanyak 45 orang 25,14. Hal ini menunjukkan responden telah memiliki pengalaman yang lebih baik dalam mengetahui dan menganalisis pekerjaan yang berpengaruh dengan tugas pokok organisasi.

H. Uji Asumsi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang

0 8 140

PENGARUH BUDAYA ILMIAH, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN LUBUK PAKAM KABUPATEN DELI SERDANG.

0 2 41

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang

0 0 14

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang

0 1 1

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang

0 0 27

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang

0 0 13

Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang

0 0 2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA D. Definisi Komitmen - Pengaruh Kepemimpinan atasan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen affective Pegawai pada Rumah Sakit Umum Deli Serdang Lubuk Pakam

0 0 23

BAB I PENDAHULUAN F. Latar Belakang Masalah - Pengaruh Kepemimpinan atasan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen affective Pegawai pada Rumah Sakit Umum Deli Serdang Lubuk Pakam

0 0 10

SAKIT UMUM DELI SERDANG LUBUK PAKAM (The Influence of Superior Leadership and Job Motivation to the Affective Commitment of Employee at General Hospital of Deli Serdang Lubuk Pakam)

0 0 17