Hasil Uji Asumsi Klasik

Berdasarkan hasil uji validitas pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan kinerja manajerial keseluruhannya dinyatakan valid. b. Uji Reliabilitas Pedoman alat pengukur dikatakan reliabel adalah jika nilai koefisien Cronbach’s Alpha dari masing-masing variabel di atas 0,60. Hasil dari pengujian reliabilitas disajikan pada tabel 4.7. Tabel.4.7. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach’s Alpha Status Partisipasi Angggaran 0,6889 Reliabel Komitmen Organisasi 0,7799 Reliabel Kinerja Manajerial 0,9242 Reliabel Sumber: Data primer yang diolah Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa masing-masing variabel yaitu partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan kinerja manajerial dinyatakan reliabel karena memiliki nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,60.

3. Hasil Uji Asumsi Klasik

Pengolahan data dengan menggunakan metode pengujian regresi berganda terlebih dahulu harus dilakukan beberapa tahapan pengujian untuk mencari hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Data yang akan diuji terlebih dahulu harus memenuhi syarat uji asumsi klasik. 52 a. Multikolonieritas Uji multikolinearitas ini bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas independen. Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi di antara variabel bebas. Untuk menguji ada tidaknya korelasi antara variabel bebas digunakan metode tolerance dan Variance Inflation Factor VIF. Tabel.4.8. Hasil Uji Multikolonieritas Komitmen Organisasi terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 Constant ZscorePA ZscoreKO ABSPA_KO .710 .910 .734 1.409 1.099 1.363 a Dependent Variable: KM Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.8 di atas, dapat diketahui bahwa setiap variabel mempunyai nilai tolerance mendekati angka 1 dan hasil perhitungan nilai VIF dari masing-masing variabel menunjukkan nilai disekitar angka 1 yang berarti tidak ada korelasi antar variabel independen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi problem multikolonieritas antar variabel independen dalam model regresi sehingga dapat digunakan sebagai alat analisis lebih lanjut. b. Heterokedastisitas 53 Uji heterokedastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varians dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain. Model regresi yang baik adalah yang homokedastisitas atau tidak terjadi heterokedastisitas. Untuk menguji terjadi atau tidaknya heterokedastisitas dilakukan dengan melihat penyebaran titik-titik data pada Scatterplot. Hasil uji heterokedastisitas disajikan pada gambar 4.1 dan gambar 4.2. Gambar.4.1 Hasil Uji Heterokedastis Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Scatterplot Dependent Variable: KM 3 2 1 -1 -2 -2 -1 1 2 3 Regression Standardized Predicted Value Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan gambar 4.1 di atas terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Hal ini menunjukkan bahwa tidak terjadi heterokedastisitas pada model regresi, sehingga model regresi layak dipakai untuk memprediksi kinerja manajerial berdasarkan masukan variabel independen partisipasi anggaran. 54 Gambar.4.2 Hasil Uji Heterokedastisitas Komitmen Organisasi terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Scatterplot Dependent Variable: KM 3 2 1 -1 -2 -3 -2 -1 1 2 3 Regression Standardized Predicted Value Sumber: Data primer yang diolah Gambar 4.2 menunjukkan bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Dengan demikian dapat disimpulkan tidak terjadi problem heterokedastisitas pada model regresi, sehingga model regresi layak dipakai untuk memprediksi kinerja manajerial berdasarkan masukan variabel independen partisipasi anggaran dan komitmen organisasi. c. Normalitas Uji normalitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi, variabel terikat dan variabel bebas keduanya memiliki distribusi normal atau tidak. Model regresi yang baik adalah yang memiliki 55 distribusi normal. Untuk menguji terjadi atau tidaknya normalitas dideteksi dengan melihat normal probability plot. Gambar.4.3 Hasil Uji Normalitas Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial 1.00 .75 .50 .25 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: KM 0.00 0.00 .25 .50 .75 1.00 Observed Cum Prob Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan hasil tampilan output pada gambar 4.3 terlihat bahwa titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal serta penyebarannya mengikuti arah garis diagonal. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa model regresi memenuhi asumsi normalitas. 56 Gambar.4.4 Hasil Uji Normalitas Komitmen Organisasi terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial 1.00 .75 .50 .25 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: KM 0.00 0.00 .25 .50 .75 1.00 Observed Cum Prob Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan gambar 4.4 di atas menunjukkan bahwa titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal serta penyebarannya mengikuti arah garis diagonal. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa model regresi untuk hipotesis kedua memenuhi asumsi normalitas.

4. Hasil Analisis Regresi a. Hasil Uji Regresi Hipotesis 1 Ha

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information (JRI)

5 78 73

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran

0 19 1

Pengaruh Asimetri Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran

0 21 1

Pengaruh Asimetri Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kesenjangan Anggaran

1 26 101

Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, teknologi informasi terhadap kinerja manjerial: studi empiris pada perusahaan manufkatur di Kabupaten Bogor

1 41 157

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Rumah Sakit D

0 2 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Daerah Boyo

0 1 24

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo).

0 1 14

Skripsi PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

0 0 14

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) - Unika Repository

0 0 17