Pembatasan Masalah Rumusan Masalah

Menurut keputusan Direktur Jenderal Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja dalam Negeri No. KEP-131DPPTKDN2004 tentang petunjuk teknis bursa kerja khusus, pada pasal 2 bahwa , “Organisasi BKK mencakup urusan pendaftaran dan lowongan, urusan informasi pasar kerja dan kunjungan perusahaan, urusan penyuluhan bimbingan jabatan, urusan analisis jabatan, tata usaha BKK dan urusan penempatan ”. BKK yang diselenggarakan oleh satuan pendidikan menengah terutama SekolahMenengah Kejuruan SMK bertugas memberikan pelayanan antar kerja kepadaalumni SMK yang bersangkutan.Sedangkan untuk pengelola BKK yaitu: Pengelola BKK untuk satuan pendidikan menengah ditetapkan oleh kepala sekolah, sedangkan dalam kegiatan operasionalnya BKK mempunyai tenaga pengurus yang memahami di bidang pelayanan antar kerja dan telah mengikuti pemanduan penyelenggaraan bursa kerjabimbingan teknis bursa kerja. Pasal 7 No. KEP-131DPPTKDN2004 tentang petunjuk teknis bursa kerja khusus Berdasarkan beberapa uraian di atas dapat disimpulkan bahwa BKK adalahsebuah lembaga yang ada di satuan pendidikan menengah kejuruan, perguruan tinggi serta Lembaga Pelatihan Kerja LPK, sebagai unit yang mengadakan kegiatan pelayanan antar kerja bagi lulusanalumninya sendiri.Izin penyelengaaraan BKK di tingkat pendidikan menengah ini merupakan salah satu kebijaksanaan pemerintah yang dimaksudkan sebagai upaya untuk mendekatkan antara peluang kerja yang ada dengan sumber daya manusia yang tersedia pada khususnya adalah lulusan SMK sebagai calon tenaga kerja. Dengan adanya kebijaksanaan ini diharapkan lebih memudahkan lulusan SMK dalam memasuki dunia kerja karena informasi tentang kesempatan kerja menjadi lebih mudah didapatkan.

a. Fungsi Bursa Kerja Khusus BKK

Fungsi bursa kerja khusus menurut Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI 2014:2 antara lain sebagai berikut: 1. Memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaannya sesuai dengan bakat, minat dan keterampilannya. 2. Membantu perusahaan pengguna tenaga kerja untuk menyediakan dan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, terampil dan profesional, sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 3. Melaksanakan rekrutmen tenaga kerja melalui bursa kerja khusus. 4. Mengurangi angka pengangguran melalui peningkatan penempatan tenaga kerja. Fungsi BKK menurut Kementerian Pendidikan Nasional2011:4 adalah: Mempertemukan antara pencari kerja dan pengguna kerja perusahaan termasuk memfasilitasi tenaga kerja, membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja, melakukan rekrutmen dan mengurangi angka pengangguran melalui peningkatan penempatan kerja. BKK menjalankan fungsi penempatan untuk mempertemukan lulusan dengan dunia kerja, dari fungsi tersebut dapat dilihat bahwa peran BKK sangat penting yaitu sebagai mediator mempertemukan pengguna tenaga kerja agar mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan yang