Definisi Operasional METODE PENELITIAN
Tabel 1. Kisi-kisi Pedoman Observasi
No. Aspek yang diamati
Keterangan
1. Kondisi fisik ruang BKK
2. Fasilitas yang diberikan BKK
kepada lulusan 3.
Pelaksanaan program kerja BKK 4.
Pelaksanaan fungsi BKK
2. Pedoman wawancara
Pedoman wawancara adalah pedoman yang digunakan untuk memperoleh keterangan dengan cara tanya jawab secara langsung dengan
narasumber. Pedoman wawancara dibuat untuk mempermudah proses wawancara. Pedoman ini berisi butir-butir pertanyaan yang akan diajukan
kepada narasumber. Pedoman wawancara ditujukan kepada ketua dan anggota BKK, anggota BK, wakil kepala HUMAS, lulusan SMK N 1
Pengasih, DUDI sebagai mitra kerja BKK SMK N 1 Pengasih. Wawancara
yang digunakan adalah wawancara terstruktur yaitu wawancara yang pewawancaranya menetapkan sendiri masalah dan pertanyaan-pertanyaan
yang akan diajukan. Peneliti yang menggunakan jenis wawancara ini bertujuan untuk mencari jawaban, untuk itu pertanyaan-pertanyaan disusun
dengan rapi. Instrumen dikembangkan dari fungsi Bursa Kerja Khusus BKK menurut Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI 2014 yaitu
memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan, menjalin dan mengembangkan hubungan kerjasama dengan dunia usaha dan dunia
industri, melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan rekrutmen, memberikan penyuluhan dan bimbingan jabatan kepada lulusan dan
mengurangi angka pengangguran melalui peningkatan penempatan tenaga kerja. Fungsi BKK digunakan sebagai indikator dalam membuat kisi-kisi
instrumen wawancara dan pedoman wawancara yang nantinya digunakan untuk pelaksanaan wawancara dalam penelitian.
Kisi-kisi Pedoman Wawancara
Tabel 2. Pedoman Wawancara dengan Ketua Bursa Kerja Khusus BKK
No. Indikator Fungsi BKK
Jumlah pertanyaan
1. Memfasilitasi
pencari kerja
untuk mendapatkan
pekerjaan. 12 item
pertanyaan 2.
Menjalin dan mengembangkan hubungan kerjasama dengan dunia usaha dan dunia industri.
7 item pertanyaan
3. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan rekrutmen.
4 item pertanyaan
4. Memberikan penyuluhan dan bimbingan kepada lulusan.
5 item pertanyaan
5. Mengurangi angka pengangguran melalui peningkatan
penempatan tenaga kerja. 6 item
pertanyaan Jumlah Pertanyaan
34 item pertanyaan