Iklim Organisasi Akademi Pariwisata Medan Komitmen Organisasi Akademi Pariwisata Medan

pelayanan administratif di bidang pendidikan, kerja sama pendidikan, tenaga pengajar serta kemahasiswaan.

IV.1.3.1 Iklim Organisasi Akademi Pariwisata Medan

Iklim organisasi sangat mempengaruhi prestasi kerja dosen dalam membagikan ilmunya kepada mahasiswa. Iklim organisasi harus tercipta, sehingga dengan adanya iklim yang sehat maka para dosen akan dengan mudah meningkatkan prestasi kerja dosen. Sebagai contoh fenomena yang sering terjadi pada Akademi pariwisata Medan adalah kurangnya persiapan para dosen dalam mengajar terutama dalam menyiapkan Satuan Acara Perkuliahan SAP dan Garis-Garis Besar Pokok Pengjaran GBPP. Menciptakan sebuah iklim organisasi yang mampu membawa para anggotanya untuk meningkatkan prestasi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi bukanlah suatu hal yang mudah. Hal ini disebabkan karena pada dasarnya manusia memiliki karakteristik tingkah laku yang berbeda sesuai dengan tingkat kebutuhannya.

IV.1.3.2 Komitmen Organisasi Akademi Pariwisata Medan

Komitmen para dosen menunjukkan adanya pengidentifikasian dengan tujuan organisasi, perasaan keterlibatan, dan rasa kesetiaan. Akibatnya akan mengurangi tingkat perpindahan para dosen dari lembaga, dan diharapkan akan menciptakan tenaga pengajar yang penuh dengan inovasi untuk meningkatkan kualitas pekerjaannya demi kemajuan lembaga. Sumber daya manusia adalah sebagai human asset bagi perusahaan berdasarkan pengetahuan, keterampilan dan pengalamannya. Manusia dinilai sebagai modal fisik yang merupakan bagian dari Universitas Sumatera Utara human capital. Rendahnya komitmen para dosen akan mengganggu jalannya keefektifan dan keefisienan lembaga yang juga berakibat kepada prestasi kerja dosen tersebut. Pada Akademi Pariwisata adalah tidak adanya komitmen yang tinggi dalam menciptakan suatu prestasi kerja sebagai seorang dosen. Salah satu faktornya adalah kurangnya rasa totalitas dosen dalam membagikan ilmunya kepada mahasiswa ditandai dengan banyaknya dosen yang memiliki aktivitas lain diluar tanggung jawabnya sebagai seorang pengajar.

IV.1.3.3 Budaya Organisasi Akademi Pariwisata Medan