30
3.1.2 Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi
Berikut ini adalah detil alir proses penilaian uji kompetensi saat ini yang dilakukan oleh Supervisor Laboratorium. Detil alir proses ini digambarkan pada
Gambar 3.3.
Proses Penilaian Uji Kompetensi Saat Ini Supervisor Laboratorium
P h
a se
Mulai
Selesai
1. Mencocokkan
jawaban dengan kunci jawaban
Kunci jawaban
2.
Memberikan nilai hasil
jawaban
3.
Menghitung jumlah nlai
Persentase nilai 80?
6.
Melakukan pembinaan
7.
Mengajukan pelatihan
Tidak Ya
Hasil jawaban kompetensi yang
sudah dinilai Jawaban uji
kompetensi masing- masing pegawai
4. Cek
jumlah persentase
nilai
5. Pernyataan
kompeten dan dapat melakukan
pengembangan karir Data penilaian yang
dinyatakan kompeten
Formulir pengajuan pelatihan
A
A
Gambar 3.3 Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi Saat Ini Adapun penjelasan dari alir proses penilaian uji kompetensi saat ini dapat
dilihat pada Tabel 3.3. Tabel 3.3 Penjelasan Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi Saat Ini
Phase No.
Proses Nama Proses
Input Proses
Output 2
1 Mencocokkan
jawaban dengan kunci
Hasil jawaban
dan kunci Supervisor
Laboratorium mencocokkan
Hasil jawaban
yang sudah
31
Phase No.
Proses Nama Proses
Input Proses
Output jawaban
jawaban hasil jawaban Staf
Analis Laboratorium
dengan kunci jawaban
dinilai
2 Memberikan
nilai hasil jawaban
Hasil jawaban
dan kunci jawaban
Supervisor Laboratorium
memberikan nilai pada tiap jawaban
Hasil jawaban
kompetensi yang sudah
dinilai
3 Menghitung
jumlah nlai Hasil
jawaban dan kunci
jawaban Supervisor
Laboratorium menghitung
jumlah nilai keseluruhan
untuk diketahui persentase nilai
hasil jawaban Hasil
jawaban kompetensi
yang sudah dinilai
4 Cek jumlah
persentase nilai Hasil
jawaban kompetensi
yang sudah dinilai
Supervisor Laboratorium
mengecek jumlah persentase nilai
dari hasil jawaban yang sudah dinilai
-
Decision -
Proses ini menjelaskan hasil
persentase nilai apakah ≥ 80.
Jika persentase nilai ≥ 80, maka
dinyatakan kompeten dan
dilakukan pengembangan
karir. Jika
persentase nilai ≤ 80, maka
dilakukan pembinaan
-
5 Pernyataan
kompeten dan pengembangan
karir Hasil
jawaban yang sudah
dinilai Staf Analis
Laboratorium dinyatakan
kompeten oleh Supervisor
Laboratorium dan dapat mengikuti
-
32
Phase No.
Proses Nama Proses
Input Proses
Output pengembangan
karir melalui pelatihan,
promosi karir, dan lain lain
6 Melakukan
pembinaan Hasil
jawaban yang sudah
dinilai Supervisor
Laboratorium akan memberikan
pembinaan kepada Staf
Analis Laboratorium
yang memiliki
persentase nilai ≤ 80
-
7 Mengajukan
pelatihan -
Supervisor Laboratorium
melakukan pengajuan
pelatihan bagi Staf Analis
Laboratorium -
3.1.3 Alir Proses Penyusunan Kebutuhan Pelatihan Saat Ini