Mencocokkan Cek Pernyataan Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi

30

3.1.2 Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi

Berikut ini adalah detil alir proses penilaian uji kompetensi saat ini yang dilakukan oleh Supervisor Laboratorium. Detil alir proses ini digambarkan pada Gambar 3.3. Proses Penilaian Uji Kompetensi Saat Ini Supervisor Laboratorium P h a se Mulai Selesai

1. Mencocokkan

jawaban dengan kunci jawaban Kunci jawaban 2. Memberikan nilai hasil jawaban 3. Menghitung jumlah nlai Persentase nilai 80? 6. Melakukan pembinaan 7. Mengajukan pelatihan Tidak Ya Hasil jawaban kompetensi yang sudah dinilai Jawaban uji kompetensi masing- masing pegawai

4. Cek

jumlah persentase nilai

5. Pernyataan

kompeten dan dapat melakukan pengembangan karir Data penilaian yang dinyatakan kompeten Formulir pengajuan pelatihan A A Gambar 3.3 Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi Saat Ini Adapun penjelasan dari alir proses penilaian uji kompetensi saat ini dapat dilihat pada Tabel 3.3. Tabel 3.3 Penjelasan Alir Proses Penilaian Uji Kompetensi Saat Ini Phase No. Proses Nama Proses Input Proses Output 2

1 Mencocokkan

jawaban dengan kunci Hasil jawaban dan kunci Supervisor Laboratorium mencocokkan Hasil jawaban yang sudah 31 Phase No. Proses Nama Proses Input Proses Output jawaban jawaban hasil jawaban Staf Analis Laboratorium dengan kunci jawaban dinilai 2 Memberikan nilai hasil jawaban Hasil jawaban dan kunci jawaban Supervisor Laboratorium memberikan nilai pada tiap jawaban Hasil jawaban kompetensi yang sudah dinilai 3 Menghitung jumlah nlai Hasil jawaban dan kunci jawaban Supervisor Laboratorium menghitung jumlah nilai keseluruhan untuk diketahui persentase nilai hasil jawaban Hasil jawaban kompetensi yang sudah dinilai 4 Cek jumlah persentase nilai Hasil jawaban kompetensi yang sudah dinilai Supervisor Laboratorium mengecek jumlah persentase nilai dari hasil jawaban yang sudah dinilai - Decision - Proses ini menjelaskan hasil persentase nilai apakah ≥ 80. Jika persentase nilai ≥ 80, maka dinyatakan kompeten dan dilakukan pengembangan karir. Jika persentase nilai ≤ 80, maka dilakukan pembinaan -

5 Pernyataan

kompeten dan pengembangan karir Hasil jawaban yang sudah dinilai Staf Analis Laboratorium dinyatakan kompeten oleh Supervisor Laboratorium dan dapat mengikuti - 32 Phase No. Proses Nama Proses Input Proses Output pengembangan karir melalui pelatihan, promosi karir, dan lain lain 6 Melakukan pembinaan Hasil jawaban yang sudah dinilai Supervisor Laboratorium akan memberikan pembinaan kepada Staf Analis Laboratorium yang memiliki persentase nilai ≤ 80 - 7 Mengajukan pelatihan - Supervisor Laboratorium melakukan pengajuan pelatihan bagi Staf Analis Laboratorium -

3.1.3 Alir Proses Penyusunan Kebutuhan Pelatihan Saat Ini